El salario es alto. Las Normas de Evaluación de Salarios de Licencia por Enfermedad del Departamento Provincial de Personal e Instituciones Públicas de Heilongjiang estipulan que el pago de la licencia por enfermedad no puede ser inferior al 80% del salario mínimo local. El salario mínimo es de 5.000 yuanes al mes y el salario de baja por enfermedad es de 4.000 yuanes al mes. La jubilación por enfermedad significa que cuando un empleado necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, la empresa debe proporcionar una cierta cantidad de tiempo de tratamiento médico en función de los años de trabajo reales del empleado y los años de trabajo en la unidad.