La primera prioridad es el desarrollo económico de alta calidad, y la máxima prioridad es cultivar talentos altamente calificados en la industria manufacturera.
En los últimos años, varias regiones y departamentos han implementado exhaustivamente las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y han promovido el trabajo de talentos altamente calificados para lograr continuamente nuevos resultados. Sobre la base de la nueva era y el nuevo viaje, debemos fortalecer efectivamente la construcción de un sistema diversificado de educación y capacitación para talentos altamente calificados, innovar continuamente el mecanismo de evaluación de talentos calificados, fortalecer los incentivos para el uso del talento basado en la contribución de habilidades y estimular aún más la innovación y creatividad de talentos altamente calificados.
Es necesario centrarse en cultivar talentos altamente calificados en áreas clave, fortalecer la formación de talentos altamente calificados en la manufactura, la revitalización rural y las industrias de servicios, especialmente las industrias de servicios modernas, y esforzarse por mejorar la adaptabilidad. de talentos.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de los talentos altamente calificados en la nueva era, debemos comprender firmemente el importante principio de la gestión de talentos por parte del partido, aumentar efectivamente el apoyo político y esforzarnos por crear una atmósfera sólida. que respete el trabajo y promueva las habilidades, y constituya un sistema de apoyo al trabajo de talentos altamente calificados de poderosa sinergia.
La importancia de cultivar talentos altamente calificados en la industria manufacturera:
1. Favorece la mejora de la competitividad de las empresas.
Si una empresa tiene un La ventaja competitiva depende principalmente de que las empresas tengan la cantidad y calidad de los recursos humanos, así como el desarrollo y uso de los recursos humanos. Sólo acelerando la formación de un grupo de talentos altamente calificados y aprovechando el potencial de los recursos humanos internos de la empresa puede una empresa brindar un sólido apoyo de talento para su rápido desarrollo y mejorar su competitividad.
2. Es propicio para promover el desarrollo sostenible de las empresas.
Los talentos altamente cualificados son una de las fuerzas vertebrales que promueven la innovación tecnológica y la transformación de los logros científicos y tecnológicos modernos en reales. productividad, personal altamente calificado, la empresa no podrá producir productos de alta calidad y será difícil adaptarse a los requisitos del desarrollo sostenible de la empresa y la mejora del producto.