El salario mensual de tres soportes y un soporte es básicamente de alrededor de 3.500. Además del salario básico mensual y los subsidios, los tres miembros del personal de apoyo y uno de apoyo también reciben beneficios especiales como el subsidio de liquidación y el pago de consolación. Por ejemplo, para los trabajadores de tres y uno de apoyo que han estado en el trabajo durante seis meses, la unidad generalmente pagará un subsidio de liquidación único de 3.000 yuanes. En algunas áreas, puede ser un poco más alto, que es. equivalente a un mes más de salario. "Tres apoyos y un apoyo" es una política implementada a nivel de base para los graduados, lo que significa que después de graduarse, los estudiantes universitarios pasan al nivel de base en las zonas rurales para participar en trabajos de apoyo agrícola, educación, apoyo médico y alivio de la pobreza. Una vez que expire el período de servicio de los estudiantes universitarios de tres apoyos y uno de apoyo, podrán ingresar al mercado y elegir sus propias carreras. Todas las localidades y departamentos pertinentes deben conceder gran importancia y hacer un buen trabajo en el empleo de estudiantes universitarios con tres apoyos y un apoyo después de su período de servicio, adoptar diversas formas, abrir varios canales y crear activamente condiciones para su empleo.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 3 Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y obtienen La derechos a la remuneración laboral, el derecho al descanso y las vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución, y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.