Incluso si tu currículum te ha dado una entrevista, el entrevistador aún puede recibir otro currículum. Hay dos propósitos al preparar un currículum completo:
Primero, la empresa puede consultarlo en cualquier momento al completar el formulario de solicitud; segundo, después de la entrevista, puede dejarlo directamente en manos de la empresa. El propósito de preparar algunas copias más es mostrar su atención y exhaustividad cuando hay más de un entrevistador.
Notas de la entrevista:
1. No ausentarse sin excusa. Cuando el entrevistador te llame para una entrevista, debes estar preparado. Si tiene algo que hacer, debe comunicarse con el reclutador a tiempo y contarles a los demás el motivo por el que no puede ir. No te vayas sin decir nada, ya que esto fácilmente puede dejar una mala impresión en los demás. Es posible que la gente lo ponga en la lista negra y que usted tenga que despedirse de esta empresa para siempre.
2. No te vistas de manera inapropiada. Elige ropa adecuada para la entrevista. No dejes una imagen descuidada. A los demás no les gustará hablar contigo si te vistes de manera inapropiada.
3. Participar en una entrevista sin preparación es muy molesto para los reclutadores y hace que la gente sienta que eres irresponsable y no te tomas la entrevista en serio. Si vienes aquí, serás superficial con los reclutadores y la gente superará las entrevistas lo más rápido posible.
4. No seas frívolo, haz las cosas con constancia y nunca seas frívolo. A los empleadores no les gustan las personas frívolas y desconectadas. Por lo tanto, deben mantener una imagen estable y responder seriamente a las preguntas planteadas por sus empleadores. No te salgas del tema y no sepas qué decir.
5. No te quejes, mantén el respeto por tus profesores, compañeros y escuela. No te quejes de lo malo que es tu entorno. Di más cosas buenas, de lo contrario solo te quejarás después de unirte a la empresa. Si no sabes cómo agradecer y elogiar, la empresa definitivamente no querrá contratarte.
6. Al negociar salario, no negocies. El salario es una cuestión inevitable, pero al negociar el salario, se debe solicitar el salario en función de la situación real. No hables de eso. El nivel salarial requerido no coincide con su entorno y puesto. Asegúrese de solicitar un salario razonable según la situación.
Las entrevistas se llevan a cabo en forma de pruebas escritas o entrevistas para examinar la capacidad de trabajo de una persona. Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan. A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En escenarios específicos, las conversaciones cara a cara del examinador y las observaciones de los candidatos son el principal medio para evaluar el conocimiento, las habilidades y la experiencia de los candidatos desde afuera hacia adentro.
Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados.
Las entrevistas brindan una oportunidad para la comunicación bidireccional entre la empresa y el solicitante, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan, de modo que ambas partes puedan tomar una decisión más precisa sobre si contratar o no.
Datos de referencia
Enciclopedia Baidu_Entrevista