1. En el caso de los hombres,
el color de los trajes y pantalones debe ser uniforme, preferiblemente colores oscuros, como azul oscuro, negro, azul marino, etc. , formal y solemne. Puedes estar a la moda y tratar de evitar los viejos estilos. El objetivo para conseguir el mejor efecto de uso es ser positivo y no anticuado. Los colores más aceptables para los trajes de hombre son el azul claro, el negro y el gris claro, seguidos del marrón y el beige. La primera regla general para las camisas es que deben ser de manga larga. El color no tiene por qué ser blanco, puede ser celeste o rosa claro, o puedes elegir el mismo color que los pantalones, rayas y cuadros, sencillo y elegante. Para una entrevista formal, debes usar pantalones largos y un bolígrafo caliente.
La corbata, la corbata de pura seda produce el mejor efecto profesional, su elegancia brinda a las personas la mejor sensación y también es la más fácil de jugar bien. Las corbatas de lino son demasiado informales, se arrugan fácilmente y sólo son adecuadas para climas cálidos. Una corbata de lana no sólo parece casual, sino que también es difícil de atar. Las fibras sintéticas tienen propiedades luminiscentes. Si bien quieres que den una sensación de elegancia, sus colores ásperos pueden dañar tu imagen. Desde esta perspectiva, una corbata de pura seda o una corbata 50% lana y 50% seda debe ser tu elección durante la entrevista. Se recomienda no llevar corbata, ya que el reexamen de posgrado es demasiado formal. Si elige usar una, también se recomienda usar una corbata delgada, de entre 23/4 pulgadas y 31/2 pulgadas de ancho. Si tu corbata es más ancha que esto, dará la impresión de que todavía estás en la era disco. Elige un color que combine con tu camisa y pantalones. El principio es añadir color a la ropa.
Zapatos y calcetines. Los calcetines deben combinarse con la ropa, por lo que los colores son principalmente azul, negro, gris o marrón. La longitud de los calcetines debe ser tal que al cruzar las piernas, las pantorrillas no queden demasiado expuestas y los tobillos no deben sobresalir al mover los pies. En resumen, tu mejor opción es envolver calcetines con buena elasticidad alrededor de las pantorrillas. Recuerda no usar calcetines de colores claros. Los zapatos son principalmente zapatos de cuero negro. No use zapatos abiertos, especialmente zapatos abiertos. Los zapatos de cuero con cordones son la opción más conservadora, pero son aceptados casi universalmente, y los zapatos sin correas también son muy generosos y decentes. Los zapatos de cuero negros son aceptables para la nueva prueba.
Cinturón El cinturón debe ir a juego con el calzado que elijas. Por lo tanto, un traje azul, negro o gris requerirá un cinturón negro y zapatos negros, mientras que un traje marrón, tostado o beige requerirá un cinturón y zapatos marrones. En cuanto al material del cinturón, cíñete al cuero.
2. Mujer
Falda, vestido o vestido. Una prenda necesita mangas y cuello, el color es elegante y no sofisticado y se puede adornar con pequeños patrones. Puedes elegir entre azul, azul marino, beige y camel. La elección del estilo también es muy libre. La tela de pantalones y pantalones es vertical, de color oscuro y acorde con el color del traje, si no llevas traje, el pantalón y la camisa combinarán bien. Camisas, camisas con cuello, puedes elegir camisas con un poco de decoración o flores oscuras. Para los zapatos, el color más versátil es el negro, con tacón independiente, y el tacón es de 3~5 cm. Nunca muestres los dedos de los pies y elige con cuidado los zapatos abiertos. ¡Las medias y las medias son todas de color carne y no hay medias negras! Cuando las niñas participan en entrevistas, el color, el estilo y el patrón de la ropa son los tres elementos. Hay dos elementos para elegir el estilo clásico, el otro es el juego libre. El efecto general es que la ropa complementa a la persona, en lugar de mostrar la belleza de la ropa. Con este sentimiento, puedes combinarlo de manera informal sin ser monótono. No deben aparecer pantalones cortos, botas, medias y otros elementos de moda, así como adornos brillantes. También se deben evitar prendas demasiado ajustadas y de estilo vaquero. En las entrevistas de reexamen de posgrado, la mayoría de los candidatos son estudiantes y no es necesario que sean tan formales como las entrevistas a bancos o a funcionarios públicos. Nuestro propósito es estudiar, no encontrar trabajo. Por lo tanto, debemos mostrar a los tutores el lado joven, enérgico y alegre de los estudiantes. Según el principio de no buscar el mérito pero no el defecto, usar vestidos y faldas es la mejor opción. Los colores son principalmente colores sólidos y se pueden combinar con algunas decoraciones, pero no se permiten sombreros ni orejeras.
Segundo, etiqueta
1. No dejes que otros hablen
Algunos candidatos se apresuran a decir la siguiente oración tan pronto como terminan la oración anterior. Las conjunciones sin sentido como "so" y "etc." en la parte conectora hacen que el "caparazón" de su lenguaje sea muy estrecho, lo que dificulta que el examinador interrumpa y responda apropiadamente.
2. Repetición del lenguaje
Cuando los candidatos repiten una frase repetidamente o complementan con frecuencia las palabras anteriores, molestarán al examinador.
3. Dos extremos de certeza
La certeza semántica debe ser oportuna. Algunos candidatos desarrollan el hábito lingüístico de utilizar con frecuencia palabras que son absolutamente ciertas o inciertas.
Por ejemplo, algunos candidatos siempre dicen "definitivamente...", "absolutamente..." y "por supuesto...", y algunos candidatos siempre dicen "tal vez", "probablemente", "sobre" y "no está mal". Todas las situaciones deben evitarse.
4. El lenguaje es sencillo y algunos patrones de oraciones o palabras se utilizan repetidamente.
Si el entrevistado responde a cada pregunta "porque... entonces..." como un estudiante de primaria respondiendo una pregunta, entonces el examinador lo encontrará aburrido sin importar cuán emocionante sea el contenido. Los candidatos deben cambiar los patrones de oraciones tanto como sea posible y utilizar sinónimos o sinónimos. Por ejemplo, "porque" se puede cambiar por "entonces", "por este motivo" y "porque..." en diferentes lugares.
5. No amplíe el alcance de la cita de manera casual.
Algunos candidatos suelen utilizar "como todo el mundo sabe..." y "como todo el mundo sabe..." como si se debiera incluir a más personas en la entrevista. En este caso, es fácil provocar una psicología rebelde en la mente del examinador.
6. Deshazte de los hechizos y las acciones que los acompañan.
La imagen verbal de una persona también puede tener algunas cicatrices, como la repetición de mantras "eso", "eso", "entonces", etc. . etc., así como acciones de acompañamiento como levantar las cejas, torcer la boca, tirar del pelo, limpiarse la nariz, etc. Se espera que los candidatos eliminen los "derivados" de estos idiomas.
7. El uso de "signos de puntuación"
Use más dos puntos - no agregue detalles superfluos, use más puntos - sea conciso y directo, use menos guiones - evítelo agregando después, recuerde usar signos de interrogación: deje que el examinador agregue algo a su narrativa.
8. Las palabras y los hechos falsos
Las palabras falsas siempre despertarán el disgusto de los demás. La honestidad y la integridad son una de las cualidades básicas que todo candidato debe poseer.
Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Muchas veces, su atención será atraída por cuestiones generales, lo que le dará a estos pequeños errores la oportunidad de aprovecharlos, lo que eventualmente conducirá a errores o incluso fracasos en su ajetreado trabajo. Por eso, al repasar también conviene prestar más atención a estos pequeños detalles y cambiar el pensamiento de "las personas que logran grandes cosas no se ciñen a los pequeños detalles".