Ese día vinieron más de 110 personas, todas con diplomas universitarios, y al final más de 20 personas aprobaron la entrevista.
Incluso si apruebas la entrevista, es posible que no te envíen a trabajar inmediatamente. Espera la llamada. Si tiene suerte, recibirá una llamada en unos días; si no tiene suerte, no recibirá ninguna llamada durante un mes.
Estamos en 2019. Se estima que no todos los estudiantes universitarios pueden aprobar el examen. Pero puedes considerar Foxconn para los estudiantes de secundaria y preparatoria, el salario es bastante bueno. Por supuesto, no se puede comparar con Huawei.
¿Pero no sabes que los comedores, los guardias de seguridad y el personal de limpieza de Huawei requieren una licenciatura? Si es así, realmente no tienes muchas posibilidades de entrar.
Puedes considerar ir a Huawei para echar un vistazo, estudiar mucho cuando regreses, luego ingresar a la universidad y luego intentar postularte para Huawei después de graduarte. Sólo puedo ayudarte hasta ahora.
Internauta 1:
Estoy más calificado para darle algunas sugerencias, consúltelas.
En primer lugar, tengo un título de secundaria. En 2014, trabajé en Edifier junto a Huawei. Una vez quise trabajar como trabajador general en Huawei porque escuché que hay entre 5000 y 6000 trabajadores generales.
Entonces encontré una agencia en el lago Songshan y entregué mi currículum, mi documento de identidad y mi certificado de graduación. El personal miró mi tarjeta de identificación y dijo: Lo siento, eres bueno en todos los aspectos, pero eres demasiado mayor. Para ingresar a Huawei es necesario tener título de bachillerato o secundaria técnica y ser menor de 35 años. Era una regla estricta y rápida, por lo que me rechazaron. Finalmente, me uní a Edifier Technology Company frente a Huawei.
Sin embargo, se dice que ahora es difícil ingresar a Huawei porque hay cada vez más estudiantes universitarios y Huawei generalmente contrata personas con al menos una licenciatura o superior. Me pregunto si puede encontrar una agencia que lo empaquete o realizar una licenciatura a tiempo parcial. Si aún tiene cierta capacidad y experiencia, es posible que pueda aprobar el examen.
Además, aunque los salarios de Huawei son altos, las horas extras son muy comunes. Muchas personas no pueden soportarlo porque les resulta difícil trabajar horas extras hasta las 10, pero la cultura de las horas extras de Huawei es obvia para todos.
Soy un compañero de clase de la universidad y trabajo en la empresa Huawei en Shanghai. Normalmente no salgo del trabajo antes de las 10 de la noche.
Internauta 2:
No realizo mis funciones en Huawei, pero tengo familiares y amigos trabajando allí, así que puedo compartir algo de lo que sé.
En primer lugar, existen dos tipos. La fábrica y el departamento de investigación y desarrollo de Huawei están ubicados en el lago Songshan, Dongguan. Uno son los empleados formales que han firmado un contrato con Huawei y el otro son los empleados enviados por una agencia.
La mayoría de los empleados habituales son administrativos o personal de I+D, disfrutan de bonificaciones y acciones de fin de año y sus salarios son muy buenos. Sin embargo, esto equivale a una mayor presión laboral y requisitos de desempeño.
Se necesita título universitario en la carrera correspondiente y al menos tres años de experiencia laboral. Este es el requisito de contratación para técnicos o técnicos de reserva, con un salario mensual inferior a 20.000.
En cuanto al centro de I+D, requiere 985 y 211 graduados, especialidades correspondientes, aceptar recién graduados, firmar contratos formales de empleados y salarios anuales que oscilan entre varios millones.
También existe un umbral relativamente bajo, que exige un título mínimo de escuela secundaria técnica y un máximo de título universitario. Se dedica al montaje, soldadura y control de materiales de la línea de montaje SMT, es decir, trabajadores en general, con un salario básico de 4.600-4.900.
Si no firmas un contrato formal de empleado, será un trabajo asignado por una agencia. En toda la región de Guangdong, el salario de los trabajadores generales de Huawei es insuperable.
Mi prima trabajó en el centro de I+D durante muchos años. El salario anual actual es de 3 millones y el bono de fin de año es de más de 400.000. Tengo un colega con una larga línea troncal y un salario mensual de menos de 20.000.
Internauta 3:
Mi empresa es una empresa privada en el continente y una de las 20 empresas más importantes del mundo. Está muy por detrás de Huawei. Los requisitos de contratación son muy altos, y mucho menos en Huawei.
A excepción de todo el personal del departamento funcional que es muy mayor y ha estado en la empresa durante más de n años, los relativamente jóvenes, si tienen realmente experiencia y motivación, también pueden tener un título universitario y luego La empresa organizará la formación y los exámenes. Estudié para obtener mi título universitario y la empresa me reembolsó.
Si no tienes una gran experiencia y no tienes nada especial, entonces tienes que ser un profesional al ingresar a un departamento funcional como estudiante universitario.
A los trabajadores comunes del taller, a excepción de algunos empleados antiguos que están cerca de la edad de jubilación y han estado en la empresa durante muchos años, se les asignan algunos trabajos relativamente simples.
Las personas actualmente contratadas deberán contar con un diploma, iniciando desde la escuela secundaria o secundaria técnica.
Debido a que el equipo de taller es cada vez más avanzado, y a petición de la Oficina de Supervisión de Calidad, la Oficina de Protección Ambiental y otras oficinas, los empleados reciben capacitación periódica para obtener certificados.
Las tías de limpieza y el personal de la cantina deben tener al menos una educación secundaria básica, una educación secundaria de seguridad o una educación secundaria técnica o superior.