Detrás de este tipo de negocio está el salario mensual de las amas de casa de alto nivel, de 20.000 a 50.000 yuanes.
Después de la implementación de las medidas de doble reducción del Ministerio de Educación,
Muchas instituciones de formación temática fueron cerradas y transformadas.
Pero al mismo tiempo, algunos profesionales de la capacitación han cambiado sus chalecos y se han convertido en empleadas domésticas de alto nivel y niñeras senior y se han movido libremente en el mercado.
La maestra interna es popular: ¿un salario mensual de 20.000 a 30.000 yuanes, una niñera y tutora de alto nivel?
Los anuncios de tutorías disfrazados están por todo Internet.
Algunos salarios mensuales llegan a los 50.000 yuanes.
En Internet, muchas empresas de limpieza han comenzado a promover vigorosamente al personal de limpieza de alto nivel, a las niñeras de alto nivel y a los altos directivos.
Mire con atención, las hermosas etiquetas como graduado en 1985, maestría, universidad, retornado y certificado de calificación docente implican que estos trabajos son en realidad tutorías y maestros residentes.
Las empresas de limpieza incluyen a los profesores internos como una nueva profesión, lo que permite a los jóvenes ponerse en contacto con familias de alto nivel y experimentar la vida en el jardín de infancia.
Los empleadores a menudo necesitan maestras estilo niñera para brindar orientación disciplinaria a los niños, formular planes de estudio y cultivar una buena adaptabilidad a la vida. Desde levantarse temprano, viajar hacia y desde la escuela, recibir tutoría sobre materias, trabajar como conductor, comprador y ayudar con las tareas del hogar. Si el profesor tiene habilidades motoras o conoce algún instrumento, eso es un plus.
En función de sus habilidades, los profesores internos pueden ganar un salario mensual sorprendentemente alto. Hay mucha gente que pide un salario de 30.000 a 50.000, y algunos incluso exigen un salario de 13.000.
A diferencia de contratar a un trabajador doméstico a través de una agencia y pagar la tarifa de la agencia usted mismo, la tarifa de agencia que el empleador debe pagar al contratar un tutor a través de una agencia es el salario mensual completo del maestro. En cuanto a la consulta móvil, el servicio de atención al cliente promete que la empresa podrá cambiar de profesor de forma gratuita en el plazo de un año. Debido a sus bajos ingresos, las maestras internas se han convertido en las nuevas favoritas en tareas domésticas después de que nace la niñera del confinamiento y se crían los niños, y muchas empresas de limpieza en Shanghai las han lanzado.
El periodista preguntó a la empresa de limpieza sobre los requisitos de solicitud para un puesto con un salario mensual de 30.000 yuanes. La otra parte dijo que se necesita una licenciatura o superior, CET-6, un certificado de cualificación docente, la capacidad de dar clases particulares en inglés a estudiantes de primaria, experiencia en estudios en el extranjero y tener menos de 40 años.
¿Debería la oferta superar a la demanda?
Las empresas de limpieza son todo trucos.
La Sra. Li de Shanghai se sintió atraída por el anuncio.
Póngase en contacto con la empresa de limpieza,
Uno de sus currículums favoritos es
Mujer, 211 Master,
Ocho años de inglés, dos Tutor de inglés durante todo el año.
Pero el servicio de atención al cliente le respondió inmediatamente.
Esta persona ha sido fichada por un cliente diferente.
No hay más candidatos a mentores para recomendar.
Resulta que la Sra. Li contrató a un tutor por 15.000 yuanes por adelantado.
Inesperadamente, seleccionó a más de una docena de candidatos.
Ni siquiera puedo elegir un profesor que pueda aprobar la lengua vernácula.
No es que la pronunciación no sea estándar.
Es cierto que la gramática simple es incorrecta,
hasta que el servicio de atención al cliente recomendó un presupuesto de 30.000 yuanes.
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Xiao Lin tiene experiencia en estudios en el extranjero y tutoría.
En la presentación de Xiaolin,
sin querer reveló que solía trabajar para gente rica.
Yo cuidaba una familia y el bebé empezó a aprender inglés cuando tenía seis meses.
Los dos primeros empleadores son de Galaxy Bay y Biyun respectivamente.
Puedes trabajar como conductor a tiempo parcial, pero sólo para niños.
El día que Xiao Lin vino a la entrevista, el servicio de atención al cliente informó primero a la Sra. Li que casi otros empleadores se habían enamorado de Xiao Lin, y la Sra. Li tuvo que decidir si contratarla inmediatamente después. la entrevista. Durante la entrevista, el servicio de atención al cliente también acompañó el contrato.
La Sra. Li invitó a una tía doméstica, entendiendo que se trataba de una estratagema para suprimir las órdenes. Después de sentir que había una brecha entre la capacidad integral de Xiaolin y sus expectativas, la Sra. Li dijo que lo reconsideraría. Inesperadamente, tan pronto como dejó el departamento de servicio al cliente, recibió un mensaje que decía que Xiao Lin había sido contratado por un empleador extranjero a un precio más alto y le pidió a la Sra. Li que eligiera nuevamente.
¿El mercado está casi tan caliente? No he visto a nadie todavía y me costó entre 60.000 y 70.000 yuanes. Esta experiencia fallida al encontrar un maestro hizo que la Sra. Li reexaminara su plan de contratar a un maestro residente.
El periodista vio un anuncio durante una visita no anunciada. El currículum de la niña era particularmente sobresaliente: se graduó de la Universidad de Fudan con una maestría, se especializó en inglés en CET-8 y hablaba con fluidez y autenticidad. Lo que es aún más exagerado es que el caso en realidad decía que ella era maestra en servicio en una escuela secundaria clave de la ciudad.
Sin embargo, al igual que en la experiencia de la Sra. Li, la maestra en la publicación publicitaria nunca será encontrada, pero siempre aparecerá en una posición visible en la red intermediaria. Cada vez que elijas para consulta a un profesor con excelentes cualidades en todos los aspectos, el servicio de atención al cliente te dirá que este profesor está a punto de ser despedido y luego te recomendará otros profesores.
Desde entonces, los profesores recomendados por el servicio de atención al cliente han tenido básicamente una cualificación media. O tiene talento pero no está calificado para ser docente; o ha trabajado en una institución de enseñanza y formación y parece tener experiencia pero está enfocado en las ventas o usted tiene experiencia estudiando en el extranjero, pero su idioma hablado no es auténtico; A veces, una o dos personas que tienen experiencia docente, son amigables y versátiles, cobran más de 20.000 yuanes.
Medio mes después, cuando el periodista volvió a abrir la misma página web, la información sobre los maestros destacados que ya se habían registrado en el hogar todavía aparecía en el anuncio de la empresa de economía doméstica, lo que atraía a los padres a venir a consultar. .
Mis padres no querían nada más que escabullirse.
Los profesionales también reciben salarios increíblemente altos.
El auge del concepto de educación en el hogar tiene que ver con la contratación de tutores a tiempo completo para enseñar en un entorno privado, lo que permite usar una capa de invisibilidad.
En junio de este año, Zhou Xiao, que acababa de graduarse del Departamento de Inglés de una universidad normal en China, obtuvo un certificado de calificación docente y postuló a una familia de Shanghai. Durante las vacaciones de verano, toma un descanso para almorzar de 8 a. m. a 8 p. m. y su tiempo de estudio no puede ser inferior a 8 horas al día. Tuvo que ayudar con inglés, chino, matemáticas y ciencias. Baloncesto, danza, natación y otras actividades culturales. Todos ellos son impartidos por otros profesores profesionales. Solo necesita transporte y, a veces, tiene que ir a comprar las necesidades diarias con su tía a casa.
Zhou Xiaohui publica su tarea en línea. Durante una tarea de inglés, alguien dejó un mensaje: ¿Estás seguro de que esta es una clase para principiantes? Acabamos de aprender esto en la escuela secundaria. Ella respondió que era normal que los niños aprendieran temprano, sino ¿por qué me contratarían?
Quienes están dispuestos a quedarse en casa generalmente son familias de altos ingresos que gastan dinero en comprar cosas. Si no quieres estudiar en este lugar, puedes estudiar desde allí. Entre la información del envío que vio Zhou Xiao, había niños de escuelas públicas y estudiantes de escuelas internacionales. El más joven tiene dos o tres años y el mayor catorce o quince años. Algunos empleadores tienen familias con un segundo y un tercer hijo que cuidar al mismo tiempo.
Como acaba de graduarse y tiene poca experiencia laboral, el salario de Zhou Xiao es el más bajo entre los profesores internos de Shanghai. Aun así, ha alcanzado los 6,54382 millones de yuanes al mes. En las notas que envió, el estilo de vida adinerado de su empleador salió a relucir. En la sección de comentarios, preséntate al empleador y algunas personas te preguntarán dónde puedes encontrar ese trabajo.
El 8 de septiembre, el "Aviso sobre la investigación y el tratamiento decidido de violaciones encubiertas de cuestiones de formación y consultoría fuera del campus" del Ministerio de Educación anunció que investigaría y abordaría resueltamente 7 formas de formación fuera del campus. en materias variantes invisibles, incluido el crowdfunding por parte de tutores y la tutoría privada.
Ante la prohibición del Ministerio de Educación, Zhou Xiao aún se arriesgó: no sé qué diré en el futuro, pero mientras el tratamiento sea bueno, seguiré haciéndolo. Xiao Lin, quien previamente entrevistó a la familia de la Sra. Li, también dijo que se está preparando para obtener los certificados de habilidades relevantes para prepararse para un mayor aumento de ingresos.
Una propuesta que circula en Internet
para la transformación de los profesores de inglés
refleja la mentalidad de algunos grupos relevantes.
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La popularidad de ese mercado secreto también refleja la mentalidad de algunos padres obsesionados con precipitarse.
Zhou Xiao reveló que quienes están dispuestos a quedarse en casa son generalmente familias de altos ingresos que gastan dinero para comprar cosas. Si no se les permite aprender en este lugar, aprenderán desde allí.
Xiao Lin reveló que la anfitriona de una familia en la que trabajó antes se graduó de la Universidad de Cambridge y sus dos hijos casi no tuvieron tiempo para jugar antes de ingresar a la escuela primaria. En realidad, mi trabajo consiste en guiarlos a través de los ejercicios prescritos por sus padres.
¿Es ilegal la tutoría?
¿Se puede gestionar la proliferación encubierta?
¡Aquí viene la actitud experta!
Xiong Bingqi, director del Instituto de Investigación Educativa del Siglo XXI y experto en políticas de exámenes de ingreso a la escuela secundaria, dijo que el Ministerio de Educación está estudiando y formulando orientaciones específicas sobre conductas relacionadas, que aclaran la situación de los inmigrantes ilegales. tutores, incluidos los tutores en el trabajo y aquellos sin titulación legal de docentes, tutores en nombre de niñeras internas, etc. Las autoridades reguladoras pueden llevar a cabo supervisión, investigación y sanción mediante la gestión de la red y la ampliación de las fuentes de pistas.
Xiong Bingqi analizó que si el deseo de los padres por la educación privada es fuerte después de implementar la doble resta, se manifestará como una gobernanza débil del lado de la demanda: para aliviar las necesidades de los padres, la calidad de la educación escolar debe mejorarse y la comunidad debe proporcionar lugares para eventos los fines de semana y días festivos.
Debido a que los tutores privados de los padres están muy dispersos, sin duda aumenta la dificultad de la supervisión. Con respecto a la transferencia de la formación de materias a la clandestinidad, Xiong Bingqi propuso dos ideas de gobernanza: gobernanza científica y gobernanza sistemática. Al mismo tiempo, es necesario cambiar los conceptos que los padres tienen sobre la educación familiar. Por un lado, es necesario promover la reforma de la evaluación educativa que solo puntúe, solo estudie y solo calificaciones académicas, y forme un nuevo concepto de educación y éxito en toda la sociedad. Por otro lado, es necesario fortalecer la orientación de la educación familiar de los padres, para que los padres puedan dominar los conceptos y métodos científicos de la educación familiar, tener expectativas razonables para el crecimiento de sus hijos y planificar un camino apropiado para el éxito de sus hijos.
El objetivo de la política de doble reducción anunciada por el Estado es, de hecho, reducir la presión sobre los niños y rechazar las escuelas intensivas. Ahora aparece en la sociedad con varios nombres. El editor cree que no hay nada de malo en ser amable con los niños, pero no debe privarlos de su naturaleza ni manchar el sagrado nombre de un maestro.
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