Las anteriores son todas las respuestas a los temas abordados por los funcionarios públicos de Heilongjiang.
¿Qué materias se evalúan en el examen provincial de funcionarios públicos de Heilongjiang?
El examen en la provincia de Heilongjiang se divide en examen escrito y entrevista. Las materias del examen público escrito incluyen prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Los temas de solicitud se dan en el orden de provincia, ciudad, condado y municipio. Todos los candidatos deben realizar una prueba escrita de materia pública. Hay plazas para exámenes adicionales en materias profesionales, y los candidatos deben realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes. En principio, las entrevistas se llevan a cabo de manera estructurada (las agencias provinciales exploran e intentan realizar entrevistas grupales estructuradas, según corresponda). La prueba de capacidad profesional administrativa mide principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público. Es adecuado para pruebas objetivas de papel y lápiz, incluida la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas, el juicio y el razonamiento, el análisis de datos y los comunes. juicio sensorial. El ensayo de solicitud es una materia de examen que evalúa las habilidades básicas necesarias para participar en el trabajo gubernamental. El trabajo de tesis consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. De acuerdo con los diferentes requisitos para la gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel subprovincial), la gestión integral a nivel municipal o inferior y los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, se establecen dos tipos de documentos para el examen de la solicitud. En el Examen de Servicio Civil Provincial de Heilongjiang, quienes soliciten puestos especiales en los departamentos de seguridad pública, judicial y otros departamentos deben realizar exámenes en materias profesionales relacionadas, como "Conocimiento básico de los puestos de la policía popular en el sistema de administración judicial" y "Conocimiento profesional de la fiscalía". Trabajar". En principio, la entrevista adoptará un método de entrevista estructurada (las agencias a nivel provincial explorarán y probarán entrevistas grupales estructuradas según corresponda) y las preguntas de la entrevista se producirán a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio. La puntuación de la entrevista es 100 y aquellos con puntuaciones inferiores a 60 no serán contratados.