Respondo esta pregunta desde dos ángulos: Personalmente, la respuesta a esta pregunta es muy simple, luego le doy el resultado. De hecho, este tipo de liderazgo es particularmente adecuado para mí, porque personalmente soy bueno. en Personas que obtienen los resultados requeridos con menos tiempo y esfuerzo. A grandes rasgos, creo que será más difícil si te encuentras con un líder que sólo se preocupa por el proceso pero no por los resultados, porque si una persona pone demasiado énfasis en el proceso, hará que los subordinados se dediquen a enriquecer el proceso en lugar de hacerlo. que perseguir el éxito, y es fácil complicar tareas simples, perdiendo así mucho tiempo y energía. Los líderes que sólo quieren resultados, aunque presionan a sus subordinados, normalmente les permiten mejorar su eficiencia en el trabajo y encontrar soluciones óptimas. En realidad, este es un proceso de crecimiento. Y personalmente creo que los líderes también son personas comunes y corrientes, si trabajo muy duro, incluso si el resultado no es perfecto, él no será muy despiadado, porque como puede alcanzar la posición de líder, también debe ser muy capaz. .