Cuestiones psicológicas en las entrevistas

Problemas psicológicos en las entrevistas

Primero, nerviosismo ciego y falta de confianza en uno mismo

Como vínculo de evaluación final, la importancia de las entrevistas con funcionarios de Sichuan es evidente. Muchos candidatos están más nerviosos que cuando realizan el examen escrito. Hay tres razones para estar nerviosos. En primer lugar, tenían expectativas demasiado altas para los resultados finales de la prueba; en segundo lugar, consideraba al examinador como demasiado sagrado y me sentía nervioso cuando pensaba en comunicarme con él; en tercer lugar, no entendía las reglas y técnicas para responder preguntas y estaba preocupado; sobre dibujar preguntas en las que no era bueno. De hecho, estas actitudes de los candidatos son bastante normales. La llamada confianza y la falta de nerviosismo provienen en primer lugar de su alta valoración de la autoeficacia, es decir, de la adecuación de su propia preparación y de sus expectativas para la entrevista. Generalmente, la ansiedad moderada puede ayudarle a rendir al máximo, mientras que la tensión excesiva sólo puede hacer que pierda oportunidades.

Ante estas presiones, además de prepararnos para el examen, lo que debemos hacer es ir adaptándonos poco a poco a la presión, y lo más importante es corregir nuestra mentalidad. Cada uno se fija metas y planes para sí mismo. Entonces, cuando nos damos cuenta de que la presión es insoportable, debemos reducir adecuadamente la presión sobre nosotros mismos. Por ejemplo, cuando te prepares para el examen, relájate, escucha música, intenta sonreír, sal a caminar, etc., date algunas pistas psicológicas de forma adecuada. Después de todo, el examen para la función pública es sólo una oportunidad en nuestras vidas, no todas las oportunidades. Debemos darnos cuenta de que debemos esforzarnos por aprovechar las oportunidades, pero incluso si perdemos una oportunidad, enfrentaremos la siguiente opción. Como dice el refrán: "Depende de las personas planificar las cosas y depende de Dios hacer que las cosas sucedan".

En segundo lugar, la búsqueda de la perfección es inquietante.

Para las entrevistas con funcionarios públicos de Sichuan, no es realista pensar en los temas de manera reflexiva y exhaustiva en un corto período de tiempo. Siempre que puedas expresar verdaderamente tus pensamientos y presentar tu mejor lado al examinador, ganarás. Es normal que en la primera simulación de entrevista haya un solo punto de vista, un lenguaje confuso o incluso nada que decir, porque la preparación para la entrevista aún no está completa y el propósito de la simulación es exponer y resolver problemas. No es prudente perseguir ciegamente la perfección o incluso preocuparse cuando la simulación no es satisfactoria.

Este tipo de malentendido mental se puede compensar mediante la práctica repetida. Al practicar, debes crear una escena para responder preguntas de extraños, en lugar de practicar solo. De esta forma, a través de la práctica repetida, podremos establecer la conexión para adaptarnos al entorno desconocido lo antes posible, lo que nos ayudará a afrontar el escenario real del examen. Al mismo tiempo, en el examen, puede utilizar escenarios en lugar de suposiciones, imaginar escenas tensas como escenas relajadas, imaginar escenas de fracaso como escenas exitosas, imaginar al entrevistador como un confidente aceptable e imaginar entornos desconocidos como un entorno familiar. Estos pueden parecer simples, pero para lograrlos realmente, los candidatos deben practicar continuamente antes del examen y crear y adaptarse constantemente al entorno.

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