Una parte muy pequeña fue engañada.
Presentación de talentos Para muchas agencias locales, la mayoría de las personas presentadas son "personas" y se presta poca atención al "talento".
En términos generales, aunque la introducción de talentos es una forma de reclutamiento local de talentos profesionales, en la práctica se considera más como un método de reclutamiento, de modo que los talentos reclutados son tan buenos como los reclutados a través de exámenes. No hay diferencia para los estudiantes universitarios que vienen aquí.
Y dado que la introducción de talento utiliza el establecimiento empresarial, aunque al principio parece que no hay mucha diferencia con los funcionarios públicos, después de trabajar durante 5 años, básicamente todos los funcionarios públicos que llegaron durante el mismo período se convertirán en sus líderes (incluso si realizan el examen) estudiantes universitarios entrantes).
Como persona con un alto nivel educativo, todavía estás haciendo tareas domésticas del nivel más bajo y puedes imaginar tu decepción.