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Autopresentación en las entrevistas Fortalezas personales
Consejos de autopresentación en las entrevistas
Preséntate en las entrevistas.
Presenta tus fortalezas personales durante la entrevista
De hecho, muchas veces, los entrevistadores hacen esta pregunta a los solicitantes de empleo con dos propósitos.
En primer lugar, el solicitante no mintió y verdaderamente expresó sus puntos fuertes.
En segundo lugar, las fortalezas que describió son exactamente las cualidades requeridas para este puesto. Muchas veces, una ventaja en una posición puede convertirse en desventaja en otra.
Por ejemplo, si tienes una personalidad vivaz, a menudo eres más adecuado para trabajos de ventas que para trabajos financieros.
Por eso, a la hora de responder a esta pregunta, lo mejor es combinarla con el puesto que estás solicitando.
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Consejos para la autopresentación durante las entrevistas
1. Deje que el entrevistador recuerde su nombre. Muchas personas sólo tienen una frase simple "Mi nombre es XXX" al presentar sus nombres. El entrevistador no recordó tu nombre hasta que terminaste de presentarte. Si no hay un desempeño sobresaliente en la posterior presentación personal, entonces dicha presentación personal está destinada al fracaso.
Generalmente, al presentar su nombre, podemos simplemente introducirlo según su significado o asociación literal. Esto no solo permitirá que el entrevistador recuerde su nombre, sino que también ajustará la atmósfera del entrevistador. Por ejemplo, una persona llamada "Mi nombre es la combinación de dos grandes talentos románticos de la historia, Tang Bohu y Ximen Qing". Esta simple frase inmediatamente hizo que todos recordaran su nombre.
2. Indica al entrevistador tu experiencia laboral relacionada con el puesto que postulas. Al presentar su experiencia laboral, asegúrese de prestar atención a qué experiencias son relevantes para el puesto que está solicitando, cuáles son útiles para postularse y cuáles no son significativas. Por ejemplo, cuando solicitas un puesto de personal técnico, hablas principalmente de tu experiencia laboral. Si tenemos experiencia en otras industrias, como ventas, organización, gestión, etc., también podemos mencionarlo un poco, lo que muchas veces será de ayuda para la aplicación.
3. Muestra el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador. La personalidad también es un elemento que el entrevistador debe examinar. En términos generales, una personalidad vivaz y extrovertida siempre será la favorita de todos, por lo que debes mostrar el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador, incluso si eres introvertido, no puedes mostrarlo.
4. Presenta brevemente tus planes futuros. El propósito de planificar el futuro es decirle al entrevistador que soy una persona con planes, metas e ideales. Fui a la entrevista porque amaba el trabajo, no porque quisiera ganarme la vida. Muchos jefes tienen mucho miedo de encontrar empleados que simplemente estén tratando de salir adelante.
5. Presta atención a utilizar las fortalezas y evitar las debilidades. Explota las fortalezas y evita las debilidades, es decir, intenta elegir tus aspectos buenos en la entrevista, habla solo de tus fortalezas y evita hablar de tus defectos. Desde una perspectiva humana, a las personas siempre les interesan las noticias negativas, por eso, durante la entrevista, el entrevistador hará todo lo posible por descubrir tus carencias y debilidades. Si exponemos proactivamente nuestras deficiencias a los demás, el impacto será a menudo negativo.
Como dice el refrán, los detalles determinan el éxito o el fracaso. Aunque una simple presentación solo dura unos minutos, su contenido lo incluye todo, por lo que es muy importante perfeccionar la presentación durante la entrevista. Espero que mi artículo pueda ser útil para todos y deseo que todos puedan encontrar un trabajo satisfactorio.
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Preséntate durante la entrevista.
(1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
(2) Soy rígido en mi trabajo y a veces tiendo a ser más honesto con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios;
(3) No has aprendido nada sobre el conocimiento o especialidad que deseas aprender. Aunque esto es un defecto, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
(4) Tiendes a no estar de acuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
(5) Estoy ansioso y, a veces, no soy lo suficientemente preciso.
Aunque esto es una desventaja, significa que puedes completar el trabajo más rápido;
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