Política de subsidio de cuidado infantil de la ciudad de Gaoping:
1. Para aquellas que den a luz a su primer hijo, se proporcionará un subsidio de maternidad único de 3.000 yuanes después de que se registre el nacimiento. y se proporcionará un subsidio adicional para el cuidado de los niños de 1.500 yuanes anualmente hasta que el niño cumpla 3 años;
2 por el nacimiento de un segundo hijo, se emitirá un subsidio de maternidad único de 5.000 yuanes. una vez completado el registro del nacimiento;
3. El nacimiento de un tercer hijo, se proporcionará un subsidio de maternidad único de 10.000 yuanes después de que se registre el nacimiento y un subsidio de cuidado infantil de 3.000 yuanes. proporcionado cada año hasta que el niño cumpla 3 años.
Condiciones para solicitar el subsidio por maternidad:
1. Cumplir con la política de planificación familiar: El subsidio por maternidad solo está disponible para familias que cumplan con la política nacional de planificación familiar, es decir, familiares. planificación de familias que cumplan con las políticas locales;
2. Tener una identificación válida: los solicitantes del subsidio de maternidad deben tener una identificación válida;
3. subsidio de maternidad Generalmente, la solicitud debe presentarse dentro del tiempo especificado y la solicitud no se puede aplicar después de la fecha de vencimiento.
4 Proporcionar materiales relevantes: los solicitantes de subsidio de maternidad deben proporcionar materiales relevantes, como. certificado de matrimonio, documento de identidad del cónyuge, registro de hogar, certificado de nacimiento emitido por el hospital, etc.
En resumen, el subsidio para el cuidado infantil se refiere a una política nacional de subsidio para familias con partos, cuyo objetivo es reducir la carga financiera del parto y el cuidado de los niños en familia. Las políticas pueden diferir en diferentes regiones y países, y las circunstancias específicas deben determinarse en función de las regulaciones políticas locales.
Base jurídica:
Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador ha pagado la prima del seguro de maternidad, el otros empleados disfrutan de beneficios de seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de empleados disfrutan de gastos médicos de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 56
Podrán disfrutar del subsidio de maternidad las trabajadoras que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. dar a luz;
2. Disfrutar de licencia para cirugía de planificación familiar
3.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual medio de los empleados del empleador durante el año anterior.