Disculpas por llegar tarde a la entrevista
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El oro no es suficiente y nadie es perfecto. Cometemos errores todo el tiempo. Está bien que cometamos errores. La clave está en tu actitud ante los errores: ¿dejas que las cosas sigan su propio curso o los admites con valentía? Los resultados deben ser muy diferentes. ¿Un estudiante universitario recién graduado fue a participar en una entrevista de contratación laboral porque llegó tarde, le dijo sinceramente al anfitrión? ¡Lo lamento! ? No sólo me entendieron, sino que me dieron un trabajo. ¡Esto demuestra lo importante que es afrontar los errores y tener el coraje de asumir responsabilidades!
Afronta tus errores y busca la paz de conciencia. No es terrible que una persona cometa errores. Lo terrible es que cometió un error pero se negó a admitirlo y lo ocultó, lo que le hizo ir cada vez más por el camino equivocado. Un anciano dejó caer accidentalmente la varilla del trapeador en el balcón y golpeó un automóvil con una tarjeta magnética en el piso de abajo, lo que provocó que el techo del automóvil se deformara. Rápidamente bajó las escaleras para esperar a que el propietario se disculpara e insistió en pagar 1.000 yuanes como compensación. El dueño de la tienda vio que ella no era rica y no tenía intención de aceptarlo, pero dijo: No puedo confiar en la compensación. ? Podría haber fingido no saber nada y nadie le pediría una compensación, pero tuvo el coraje de soportar sus errores. En la superficie, perdió 1.000 yuanes, pero en realidad recuperó la tranquilidad. Se puede ver que enfrentar los errores y buscar la paz de conciencia es un tipo de coraje y responsabilidad que ninguna cantidad de dinero puede comprar. También es la actitud correcta hacia los errores y la resolución de problemas. Tenga el coraje de admitir errores y asumir responsabilidades.
Por el contrario, las personas en la sociedad que chocan contra un automóvil estacionado y luego dan media vuelta son menos morales. Si has hecho algo mal, no sólo no lo admitirás, sino que irás cada vez más por el camino equivocado. ¿Deberían estas personas reflexionar también sobre por qué no tienen el coraje de asumir la responsabilidad si cometieron un error?
Escapa de los errores y no serás perdonado. Cuando se trata de aceptar y evitar errores, Japón ha sido el país más problemático en los últimos dos años. Sin embargo, las potencias económicas del mundo no están dispuestas a admitir los hechos, pero sí a encubrir sus errores y evitar problemas. Siempre plantea la cuestión de la historia. La realidad niega la masacre de Nanjing y, por tanto, niega la cuestión de las mujeres de solaz. ¿También revisó los libros de texto, visitó el santuario Yasukuni, ocupó las islas Diaoyu en China y Dokdo en Corea del Sur y solicitó la inscripción en el patrimonio cultural mundial de los kamikazes? Estos comportamientos vergonzosos tienen un solo propósito: evadir la responsabilidad histórica, negar el orden de la Segunda Guerra Mundial, negar los logros antifascistas del mundo, resucitar el militarismo y los criminales de guerra japoneses y resucitar las ambiciones militaristas agresivas. Esta ambición lobuna es obvia y debería despertar la gran atención de los pueblos amantes de la paz en todo el mundo y nunca permitir que sus planes tengan éxito. Tanto Alemania como Japón han cometido errores históricos, pero ambas Alemania se arrodillaron frente al Museo Conmemorativo del Holocausto para disculparse y pedir perdón. Esto no sólo no les hizo daño en la cara, sino que también se ganó la comprensión de la gente del país victimizado. ¿Qué clase de persona es alguien que tiene la ambición de cometer errores pero no tiene el coraje de admitirlos? ¿Hasta dónde puede llegar su mala mentalidad en el mundo?
Admitir los propios errores y disculparse sinceramente significa tener que soportar todas las consecuencias. A primera vista, parece que han perdido algo. De hecho, obtuvieron comprensión y elogios. Por tanto, no es terrible cometer errores. Mientras tengas el coraje de admitirlo y decir sinceramente que lo sientes, siempre tendrás la oportunidad de ser perdonado. De lo contrario, puede enfrentarse a una vida de culpa de conciencia.
Los hechos han demostrado que no importa si una persona, un país o una nación comete errores, no es terrible cometer errores. Siempre que te atrevas a admitir tus errores, afrontarlos de frente y asumir la responsabilidad, podrás ser perdonado, eliminar el impacto negativo y empezar de nuevo. Mirando cada error que cometemos, ¿tenemos el coraje de soportarlo? Probablemente muchas veces. Pero no importa. De ahora en adelante, afronta tus errores con valentía, discúlpate sinceramente y soporta las consecuencias con valentía. Te resultará más fácil que huir de tus sentimientos. Que tengamos un corazón sincero, un corazón bondadoso, un corazón optimista y seamos felices para siempre.
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Disculpas por llegar tarde a la entrevista parte 2
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Aquellos estudiantes universitarios que sabían que no podían ser contratados porque llegaban tarde, para disculparse con el examinador, finalmente corrieron al sitio de reclutamiento, pero fue este tipo de buena cualidad la que permitió a los estudiantes universitarios conseguir el trabajo.
Emerson, el famoso pensador estadounidense, dijo: El carácter es una fuerza interior, y su existencia puede funcionar directamente sin recurrir a ningún medio. ? Sólo aquellos que son leales a sí mismos y dignos de su propia conciencia son verdaderamente virtuosos. La buena conducta es más preciosa que cualquier otra cosa.
Durante el período de los Tres Reinos, Lu Bu se volvió hostil hacia Liu Bei y lo expulsó por la fuerza. Eso todavía no lo convierte en japonés. Quería encontrar a alguien que fuera bueno escribiendo y escribiera cartas para insultar a Liu Bei y deshacerse de los espíritus malignos en su pecho. Entonces, encontró su Yuan Huan. Pero para sorpresa de Lu Bu, Yuan Huan se negó rotundamente sin escuchar lo que dijo. Lu Bu estaba tan enojado que sacó su espada y se la puso en el cuello a Yuan Huan. Yuan Huan no se dejó intimidar por Lu Bu y simplemente dijo con calma. Escuché que sólo las personas virtuosas en el mundo se sienten avergonzadas y que nunca se abusa de ellas para humillarlas. Si Liu Bei es un caballero, despreciará el comportamiento del general después de recibir su carta insultante; si es un villano, responderá una carta insultante como usted. Somos nosotros los que somos insultados, no Liu Bei. ? Lu Bu se sintió avergonzado y se rindió.
La capacidad de un erudito confuciano para reír frente a una espada afilada depende de su equilibrio moral interior, de sus nobles sentimientos y de su buena conducta. Fue el carácter de Yuan Huan lo que lo convirtió en un confidente de Cao Cao y famoso por su franqueza.
Sun Bin fue una virgen famosa en el período de primavera y otoño, y la tercera fue Chu Lingyin. Este noble hombre hizo algo que se hizo ampliamente conocido cuando era joven. Una vez vio una serpiente de dos cabezas. Se dice que cualquiera que se encuentre con la serpiente de dos cabezas morirá. Sun Shuai creía que había visto la serpiente de dos cabezas, sin importar el resultado, no podía permitir que otros la vieran nuevamente para evitar que volviera a suceder la tragedia. Entonces mató a la serpiente de dos cabezas con su espada.
El joven Sun Shuai'ao se suponía que era un niño, pero cuando se encontró con una serpiente de dos cabezas, la mató valientemente debido a sus pensamientos amables y sencillos: no quería que otros lo fueran. Doble cabeza de nuevo. Daño de serpiente. Es este tipo de personaje que se recomienda a los demás y acumula buenas obras lo que hace que la gran vida de Sun Shuai'ao.
Por supuesto, no todo el mundo puede insistir en sus nobles cualidades y no dejarse contaminar por el polvo del mundo.
La vida de Spector en la Universidad de Cornell en Estados Unidos se puede dividir en dos etapas bien diferenciadas: 1981, ¿a causa de su última teoría sobre la carcinogénesis? ¿Teoría de la cascada de quinasas? Llamó la atención del mundo. Muchos investigadores famosos optaron por esta dirección, pero al final se descubrió que los resultados experimentales de Spector no podían ser replicados por otros porque él había falsificado los resultados experimentales. Desde entonces, Spector se ha convertido en un material de enseñanza negativo y ha sido clavado en el pilar de la vergüenza en la historia de la ciencia.
¿Bo Yi, Shu Qi? ¿Shouyang Cai Wei? , se avergonzó de comerse a Suzhou y murió; Li Bai no quería arruinarse las cejas y dobló la espalda, por lo que colgó su corona y se fue. Los logros de Tao Qian son legendarios. Los antiguos valoraban mucho la buena conducta. ¿Qué debería hacer la gente ahora?
La buena conducta es un paso suave en el camino de la vida. La buena conducta crea una buena vida.
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x, mes, x El trabajo es más duro, pero muchas veces es el propio comportamiento del candidato el que le empuja por un camino difícil. RR.HH. entrevistó a innumerables personas y se hizo amigo de muchos colegas del círculo de recursos humanos. Cuando hablamos de contratación, inevitablemente hablamos de varios tipos de solicitantes de empleo. Su comportamiento es realmente entrañable. Echemos un vistazo a los comportamientos de los solicitantes de empleo que ofenden a RR.HH. durante la contratación:
Primero, la entrevista se interrumpió sin una llamada telefónica para dar explicaciones.
Muchos solicitantes de empleo aceptaron verbalmente la invitación a la entrevista después de recibir el aviso de entrevista, pero luego no asistieron a la cita por diversas razones y no tomaron la iniciativa de explicar la situación a la empresa que notificó a la empresa. entrevista. Es más, cuando la empresa volvió a llamar al solicitante de empleo después de que me dejó ir, el solicitante de empleo no quiso contestar el teléfono en absoluto.
Este enfoque irresponsable y descortés dejará un mal historial para los solicitantes de empleo en los registros de contratación de la empresa. Cuando RR.HH. examina el currículum del solicitante, demuestra plenamente la intención de la empresa de contratarlo. RR.HH. llama a los solicitantes para informarles la hora y el lugar de la entrevista, que es una invitación. Si los solicitantes de empleo no pueden concertar una cita a la hora especificada, pueden explicarlo con antelación cuando reciban la llamada para ver si RR.HH. puede concertar otra cita. Si has concertado una cita para una entrevista y tienes que cancelarla por una emergencia, también puedes avisar a la empresa antes de la entrevista, explicar el motivo por el que no puedes asistir a la entrevista y pedir comprensión. Esto no sólo demuestra que el solicitante es una persona de confianza y sienta las bases para una buena reputación en el futuro, sino que también deja una muy buena impresión en la empresa.
En segundo lugar, utiliza diversas razones y excusas para explicar por qué llegas tarde.
Muchos solicitantes de empleo envían currículums a ciegas cuando buscan trabajo. Cuando una empresa programa una cita para una entrevista, siempre no está preparada, no sabe mucho sobre la empresa y no tiene una idea clara del camino. Entonces, cuando salí de casa, no calculé el tiempo de viaje, lo que provocó que llegara tarde a la entrevista. Esto ya está mal, pero cuando los solicitantes de empleo llegan tarde, en lugar de disculparse con la empresa y pedir perdón, encuentran diversas razones y excusas para explicar que subjetivamente no tienen la culpa debido a los atascos, las largas distancias y las rutas desconocidas. Estos solicitantes de empleo darán a RR.HH. la impresión de que no son lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades.
En tercer lugar, alardear durante la entrevista no es realista.
Durante la entrevista, RR.HH. espera comprender la experiencia laboral real, los conocimientos y las habilidades del solicitante, por lo que hará todo lo posible para examinarlo. Algunos solicitantes de empleo suelen describir sus experiencias de forma fantástica. Sin embargo, cuando la investigación de RR.HH. sea más profunda, se sentirán confundidos. Algunas personas inventan sus propias historias para liderar el equipo y generar muy buenos resultados, pero cuando le preguntas más sobre los detalles de la gestión del equipo y la situación real de la creación de rendimiento, se sentirá confundido. Una actitud realista es muy importante. Hay una gran diferencia entre ser competente en el trabajo y ser competente en la imaginación.
En cuarto lugar, permanecer en silencio y evadir las cuestiones de recursos humanos.
Muchos solicitantes de empleo que han tenido dificultades en el lugar de trabajo durante muchos años se vuelven perezosos durante las entrevistas de trabajo, no están dispuestos a dar más detalles sobre sus experiencias pasadas y hacen la vista gorda ante las preguntas relacionadas con el trabajo que les hace RRHH. Este enfoque hace que RRHH no comprenda a los solicitantes de empleo no favorece que los solicitantes de empleo muestren sus talentos. Hacerlo le dará a RR.HH. la impresión de que usted es alguien que tiene dificultades para comunicarse y no está dispuesto a abrirse.
5. No seguir la etiqueta de la entrevista
Normalmente, es mejor que los solicitantes de empleo traigan un bolígrafo y una nota cuando vayan a una empresa para una entrevista. Utilice un bolígrafo para completar el formulario de registro de solicitud de empleo. A veces, la empresa pedirá a los solicitantes de empleo que completen preguntas de prueba escritas; el memorando puede registrar la dirección detallada y el número de teléfono de la empresa, o registrar información útil transmitida por RR.HH. después de la entrevista. Sin embargo, muchos solicitantes de empleo no tienen la costumbre de llevar consigo bolígrafos y notas. Después de que la empresa de entrevistas le proporcionó un bolígrafo al solicitante de empleo, el solicitante de empleo olvidó devolverlo después de la entrevista y se llevó el bolígrafo prestado. Este enfoque es un pequeño detalle, pero también refleja el nivel de calidad personal del solicitante de empleo.
La entrevista de trabajo es un proceso de selección bidireccional. Los solicitantes de empleo también deben prestar atención a su propia situación mientras observan la empresa. Sólo cuando los solicitantes de empleo hacen lo que deben hacer pueden ser favorecidos por los empleadores.
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