Ciudad de Kaili 1
Las instituciones públicas están reclutando a 149 personas y el número total de solicitantes es 16.097. El ratio de competencia promedio para puestos es 108:1, el ratio de competencia más alto es 168:1 y el ratio de competencia más bajo es 2:1.
2. Condado de Liping
Las instituciones públicas están contratando a 308 personas, con un número total de solicitantes de 12.375. El ratio de competencia promedio para puestos es 40,17:1, el ratio de competencia más alto es 421 y el ratio de competencia más bajo es 1:1.
3. Condado de Huangping
Las instituciones públicas están contratando a 110 personas, con un número total de solicitantes de 8.931. El ratio de competencia promedio para puestos es 81,19:1, el ratio de competencia más alto es 345:1 y el ratio de competencia más bajo es 1:65438.
4. El condado de Congjiang
Las instituciones públicas reclutaron a 210 personas y se inscribieron un total de 8.860 personas. La proporción de competencia promedio fue de 42,19:1, la proporción de competencia más alta para el puesto. 169:1, y el ratio de competencia más bajo para el puesto 1.
5. Condado de Rongjiang
Las instituciones públicas están contratando a 140 personas, con un número total de solicitantes de 6.269. El ratio de competencia promedio para puestos es 44,77:1, el ratio de competencia más alto es 241 y el ratio de competencia más bajo es 1:1.
6. Condado de Majiang
Las instituciones públicas están contratando a 38 personas, con un número total de solicitantes de 2.559. El índice de competencia promedio para puestos es 67,34: 65, 438 0, el índice de competencia más alto es 254: 65, 438 0 y el índice de competencia más bajo es 2: 65, 438 0.
7. Shibin
Las instituciones públicas están reclutando a 89 personas y se han inscrito un total de 5.529 personas. El ratio de competencia promedio para puestos es 62,12:1, el ratio de competencia más alto es 346:1 y el ratio de competencia más bajo es 1:1.
8. Condado de Jinping
Las instituciones públicas están reclutando a 166 personas y el número total de solicitantes es 5.161. El ratio de competencia promedio para puestos es 31,09:1, el ratio de competencia más alto es 218:1 y el ratio de competencia más bajo es 1:65438.
9. Condado de Jianhe
Las instituciones públicas están contratando a 60 personas y el número total de solicitantes es 1.564. El índice de competencia promedio para el puesto es 26: 65, 438 0, el índice de competencia más alto es 425: 65, 438 0 y el índice de competencia más bajo es 65, 438 0: 65, 438 0.
Condado de Tianzhu 10
Las instituciones públicas están reclutando a 52 personas, con un número total de solicitantes de 2.951. El ratio de competencia promedio del puesto es 56,75: 65,438 0, el ratio de competencia más alto es 365,438 06: 65,438 0 y el ratio de competencia más bajo es 2: 65,438 0.
Condado de Leishan 11
Las instituciones públicas están reclutando a 49 personas y el número total de solicitantes es 2.138. El índice de competencia promedio para puestos es 43,66: 65, 438 0, el índice de competencia más alto es 330: 65, 438 0 y el índice de competencia más bajo es 2,5: 65, 438 0.
Condado de Sansui 12
Las instituciones públicas están reclutando a 36 personas y el número total de solicitantes es 1.539. El índice de competencia promedio para el puesto es 42,75: 65,438 0, el índice de competencia más alto es 434: 65, 438 0 y el índice de competencia más bajo es 65, 438 0: 65, 438 0.
Condado de Cengong 13
Las instituciones públicas están reclutando a 106 personas y el número total de solicitantes es 4.751. El índice de competencia promedio para el puesto es 44,82: 65, 438 0, el índice de competencia más alto es 279,5: 65, 438 0 y el índice de competencia más bajo es 2: 65, 438 0.
Condado de Danzhai 14
Las instituciones públicas están reclutando a 20 personas, el número total de solicitantes es 1.065, el índice de competencia promedio es 53.25, el índice de competencia más alto es 327:1 y el El ratio de competencia más bajo es 1.
Condado de Zhenyuan 15
Las instituciones públicas están reclutando a 105 personas y el número total de solicitantes es 5.931. El ratio de competencia promedio para puestos es 56,48:65.438,0, el ratio de competencia más alto es 366:65.438,0 y el ratio de competencia más bajo es 65.438,0.
El contenido anterior es para su propia información y es sólo como referencia.
Inspección de instituciones públicas:
El examen de institución pública es el mismo que el examen de servicio civil. Se divide en dos etapas, una es un examen escrito y la otra es una entrevista. . Con carácter general, el examen escrito pondrá a prueba la prueba de capacidad profesional y los conocimientos básicos del examen público. El primero es básicamente el mismo que el examen público, pero generalmente hay diferencias en la cantidad y dificultad de las preguntas (actualmente, la mayoría de las provincias y ciudades evalúan principalmente los conocimientos básicos del examen público, y diferentes ciudades en cada provincia pueden ser ligeramente diferente).
"Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" cubre una amplia gama de temas, abarcando política, economía, ciencia y tecnología, cultura, historia, actualidad, filosofía, teoría, etc. Además, habrá ciertos exámenes de materias profesionales, los cuales se determinan según las necesidades de cada puesto y no son uniformes.
Existen entrevistas estructuradas (análisis integral, fenómenos sociales, simulación de situaciones, relaciones interpersonales, discursos, etc.), y en varias de ellas se utilizarán también grupos sin líder. Los profesores suelen utilizar conferencias.
El contenido exacto del examen de una institución pública debe determinarse en función del anuncio de contratación y los requisitos del puesto solicitado.