1. Puestos y requisitos de contratación
2. Condiciones de contratación
1. , y buena salud ;
2. Contraparte profesional, con nivel profesional y capacidad laboral adecuada al puesto
3. plan Los graduados que trabajan por primera vez dentro del año y los graduados fuera de Beijing que cumplen con los requisitos de política pertinentes para permanecer en Beijing) deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes de completar la solicitud; de lo contrario, no serán admitidos; /p>
4. Debe tener experiencia laboral Tener un registro de hogar en Beijing y tener relaciones administrativas y de personal en Beijing
5. El puesto de doctorado debe ser una maestría profesional o un doctorado profesional;
6. Cumplir con la normativa pertinente del sistema de evitación.
En tercer lugar, nivel laboral
Nivel profesional y técnico 12 o superior.
Cuarto, proceso de contratación
1. Método de entrega del currículum
Inicie sesión antes del 2021 65438 + 31 de febrero.
2. Selección de currículums y evaluación de entrevistas
El hospital llevará a cabo una revisión de calificación basada en los currículums recibidos a través del sistema de registro y organizará entrevistas del departamento con revisores calificados. La puntuación es 100% y la nota para aprobar es 60. Un grupo central del departamento participará y será responsable de los resultados. Se determinará que aquellos que aprueben la entrevista del departamento participarán en la entrevista del hospital en orden de puntaje alto a puntaje bajo, y la proporción de entrevista es 1:3. No se permitirá el ingreso a aquellos con puntajes inferiores a la línea de calificación. Para aquellos que no alcancen la proporción de 1:3, se utilizará el número real de participantes con puntuaciones no inferiores a la línea de aprobación. Todos los que ingresen serán entrevistados por el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto. La puntuación de la entrevista hospitalaria adopta un sistema de 100 puntos, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Los puntajes finales de las entrevistas del departamento y del hospital se calculan en el puntaje integral (sistema de porcentaje) con una ponderación del 40% y 60% respectivamente, y la línea de aprobación es de 60 puntos. Al mismo tiempo, entre el personal calificado, según la proporción de 1:1, el personal que participará en el examen físico y la prueba psicológica se determinará de acuerdo con el orden de clasificación de desempeño integral, y finalmente se determinará el personal con base en sobre el desempeño integral, el examen físico y los resultados de las pruebas psicológicas. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial del Hospital Ditan de Beijing dentro de los 7 días hábiles.
3. Información de contacto
Persona de contacto: Profesora Lu.
Número de contacto: 010-84322018
Sitio web de reanudación de entrega
Sitio web del hospital:
Dirección del hospital: Jingshundong, distrito de Chaoyang, Beijing No . Calle 8