Para gobernar un país, primero se debe establecer autoridad, distinguir recompensas y castigos, y dejar que la gente sepa qué se debe hacer y qué se debe hacer. no se hará. Si el monarca no puede distinguir el bien del mal y las recompensas y los castigos no son claros, la gente estará confundida y la sociedad se sumirá en el caos. Por lo tanto, el monarca debe ser bueno estableciendo autoridad y dejando claras las recompensas y castigos.
Para establecer la autoridad, un monarca debe ser capaz de controlar a sus súbditos. Porque si el poder de los ministros es demasiado grande, amenazará el estatus del monarca. Al mismo tiempo, el monarca también debería poder controlar al pueblo, porque si el pueblo no obedece las órdenes del monarca, entonces el monarca no puede establecer autoridad.
Para poder recompensar y castigar adecuadamente, el monarca debe comprender los méritos y deméritos de sus ministros y su pueblo. Porque sólo conociendo los méritos y deméritos de los ministros y del pueblo podremos decidir cómo premiarlos y castigarlos. Al mismo tiempo, el monarca también debería poder identificar a los traidores leales, porque sólo identificando a los traidores leales podemos evitar que los traidores obtengan poder y que los ministros leales sean agraviados.
Para comprender los méritos y deméritos de sus ministros y su pueblo, un monarca debe ser bueno escuchando opiniones de todos lados. Porque sólo escuchando las opiniones de todas partes podremos comprender plenamente la situación. Al mismo tiempo, el monarca también debería poder distinguir el bien del mal, porque sólo distinguiendo el bien del mal podrá tomar la decisión correcta.
La aplicación se puede utilizar para todo y ganar fama y fortuna;
1. En términos de gestión, las ideas de Han Feizi se pueden aplicar a la gestión y el liderazgo de las empresas. Los líderes empresariales deben aclarar su autoridad y ser capaces de controlar y guiar a los empleados. Al mismo tiempo, los líderes también deberían poder identificar las fortalezas y debilidades de los empleados y recompensarlos y castigarlos en función de su desempeño. Esto no sólo puede motivar a los empleados a trabajar activamente, sino también evitar algunos malos comportamientos.
2. En términos de liderazgo, los pensamientos de Han Feizi también pueden aplicarse al campo político y militar. Los líderes políticos deben poder establecer su autoridad, controlar al pueblo y formular políticas y estrategias correctas. Los líderes militares deben poder controlar el ejército, comprender la situación del enemigo y formular planes de batalla eficaces.
3. "Escuchar opiniones de todas partes" mencionado en "Han Feizi" también se puede aplicar a la toma de decisiones y la gestión modernas. Los líderes deben saber escuchar diferentes opiniones, comprender todos los aspectos de la información y poder juzgar si es verdadera o falsa. Esto puede ayudar a los líderes a tomar decisiones más informadas e integrales y evitar riesgos y errores innecesarios.