1. Selección de referencias
¿Qué tipo de persona deberías elegir para escribir una carta de recomendación? Primero, evite a familiares o familiares. En segundo lugar, cuanto más alta sea la posición de referencia, mejor. Finalmente, la selección de recomendadores debe complementarse entre sí y evitar duplicaciones.
2. Estructura de la carta de recomendación
Primer párrafo:
? La relación entre el recomendador y el solicitante.
? ¿En qué circunstancias el recomendador conoce al solicitante desde hace cuánto tiempo?
? ¿A qué semestre y departamento desean postularse los solicitantes?
Segundo párrafo:
? Evaluación por parte del recomendador de las calificaciones del solicitante.
? ¿Qué impresión especial tuvo el recomendante en el solicitante cuando lo conoció por primera vez?
? Proporcione ejemplos para respaldar la evaluación del solicitante por parte del recomendador.
El tercer párrafo:
? Una valoración de las características personales del solicitante. Tales como: habilidades comunicativas, madurez, ambición, liderazgo, trabajo en equipo, integridad, etc. ), o si hay algo que necesita mejorar.
Conclusión:
? La evaluación global del solicitante por parte del recomendante.
? Evaluar el desarrollo personal y profesional futuro del solicitante al finalizar sus estudios.
? ¿Qué contribución aportará el solicitante al departamento y al grupo?
3. Notas sobre la redacción
(1) Longitud de la RL: una carta de recomendación exitosa no debe exceder 1 página.
(2) Propósito de RL: Una carta de recomendación es un material de solicitud que el comité de admisión espera comprender sobre los antecedentes objetivos del solicitante a través de la descripción escrita del recomendante.
(3)Contenido de RL: El contenido de la carta de recomendación incluye pero no se limita a:
La relación entre el solicitante y la persona recomendada, y el tiempo que se conocen entre sí. otros;
Las fortalezas y debilidades del solicitante;
Las cualidades clave y la personalidad única del solicitante, como la inteligencia, la creatividad, la confianza en sí mismo, el carisma y su prominencia entre el grupo al que pertenece. pertenecer.