1. Responda con sinceridad. Por supuesto, no hable mal de su última empresa y, en general, no diga que no es adecuada para usted. Esto hará que la gente dude de su motivación para postularse: ¿Por qué? ¿Crees que soy adecuado para ti? ¿Huirás en dos días? Puedes dar una razón específica que sea más creíble.
2. Hay cosas en casa, denominadas motivos personales (enamorarse, casarse y tener hijos, comprar una casa y mudarse, ¡ayuda!)
3. transformación, denominada ajustes estructurales (¡la empresa avanza, grandes cambios comerciales, despidos estructurales y otros desastres desesperados!)
4. Desarrollo personal, denominado búsqueda de desafíos (pequeños logros, búsqueda de nuevos). perspectivas de desarrollo personal, transformación personal!)
5. Renunciar es por tus propias necesidades de desarrollo, no hables mal de la empresa anterior. Es importante renunciar a la menor cantidad de trabajos posible, porque dejarlo por completo no es bueno para su propio desarrollo y no logrará nada después de unos años.
Los anteriores son algunos consejos de entrevista sobre cómo responder por qué renunció, así que aquí hay cuatro puntos que no debe responder al responder por qué renunció:
1. ! (¡Los colegas con enfermedades mentales no pueden soportarlo!)
2. ¡Es inconsistente con lo anterior! (¡Tiene mal genio, se da aires y se niega a admitir sus errores!)
3. ¡Incumplimiento del deber e incompetencia! (¡Descuido, problemas, no puedo hacerlo!)
4. (¡No entré, nadie usa adivinos!)