No debe aceptarse. Esta es la información para tu consulta espero que te sea de ayuda.
¿Cómo personaliza el empleador los estándares salariales para los pasantes universitarios?
Primero averigua si se trata de un período de prácticas o de un período de prueba.
1. De acuerdo a lo establecido en la legislación laboral, si se trata de un salario en período de prueba, el salario mínimo debe ser el 80% del salario formal del puesto que desempeña. el mismo puesto es el mismo, el salario de sus empleados habituales es de 3.000 yuanes. Si es un bloque, el período de prueba mínimo debería ser de 2.400 yuanes.
2. Las pasantías son parte del proceso de enseñanza. Los estudiantes universitarios en prácticas tienen una relación educativa con la escuela. Los archivos de los estudiantes universitarios y otros documentos personales del currículum también se conservan en la escuela. los pasantes no establecen relación laboral con los estudiantes universitarios pasantes. Sin embargo, con la aceleración del proceso de asignación de empleo para graduados orientado al mercado y la continua expansión de los planes de inscripción universitaria, la forma de pasantía de los graduados universitarios ha cambiado gradualmente de la organización centralizada y unificada original de colegios y universidades a la forma en que los graduados universitarios los graduados eligen unidades de prácticas. Este tipo de prácticas tiene en cierta medida las características de un trabajo a tiempo parcial. De hecho, se forma una relación laboral en derecho civil entre los estudiantes universitarios en prácticas y la unidad que acepta al pasante.
Además, según las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China y la República Popular China", "después de que el trabajador forma o establece una relación laboral con el empleador, período de prueba, competencia y aprendizaje. Durante este período, si se proporciona trabajo normal durante el horario laboral legal, el empleador donde trabajan les pagará un salario que no sea inferior al salario mínimo estándar ", por lo que los graduados tienen un período limitado. de pasantía y también debe tener ingresos salariales. No existen regulaciones sobre la duración o el salario durante el período de pasantía.