Mofanghr (www.mofanghr.com) promueve el reclutamiento en línea desde el "modo interactivo de reanudación" hasta el "reclutamiento basado en red durante todo el proceso". Rubik's Cube Microhunting puede organizar directamente el tiempo de la entrevista. Los solicitantes de empleo pueden ir directamente a la empresa para una entrevista después de programar una cita en línea, resolviendo por completo las desventajas de la información de contratación desactualizada y los altos costos de búsqueda de empleo.
Rubik's Cube Microhunting se dirige principalmente a solicitantes de empleo individuales jóvenes en el grupo 525 (grupo 525, 5 años de experiencia laboral o menos, salario anual de 250.000 yuanes o menos) y también ofrece soluciones de reclutamiento de talentos corporativos. Poder realizar entrevistas de forma directa y rápida es lo más destacado de Rubik's Cube Microhunting. Hará que todo el proceso de contratación esté en línea, romperá los límites de publicar puestos, enviar currículums y seleccionar currículums, e impulsará aún más la cadena de la industria de contratación. Todo el proceso de invitaciones a entrevistas, determinación del tiempo, entrevistas en línea, circulación de entrevistas, evaluación del desempeño, distribución de ofertas y contratación de empleados se puede realizar en línea.
Fundada en marzo de 2015, el nombre de la empresa es Rubik's Cube Online Recruitment (Beijing) Technology Co., Ltd. El fundador, Hao, se ha desempeñado como alto ejecutivo de la empresa, el grupo y otras empresas, y tiene 10 Años de experiencia en reclutamiento en línea. Los miembros del equipo provienen de empresas reconocidas como BAT, JD.COM y CITIC Bank, y tienen una rica experiencia operativa y recursos de la industria. Al comienzo de su creación, recibió casi 10 millones de yuanes en financiación de ronda ángel de tres bancos. Recibió financiamiento Serie A a principios de 2016.