La esencia es aumentar la llamada "tasa de empleo único" de la escuela o departamento.
El contrato de trabajo es un acuerdo legal y generalmente no es fácil de firmar. Esto se enviará una vez, pero en realidad es de poca utilidad.
Si no firma, el certificado de registro y los archivos se transferirán al "Centro de Intercambio de Talentos" del departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior en el lugar de residencia original del candidato después graduación La tarifa de almacenamiento suele ser de 5 yuanes por mes. Cuando los estudiantes universitarios normales son transferidos al departamento de educación del mismo nivel, los candidatos solo deben pagar la tarifa de almacenamiento, sin importar cuánto tiempo estén dispuestos a conservarla.
Si eres admitido en la escuela de posgrado el próximo año, la revisión política y la mejora del expediente se manejarán en tu centro de talentos y no afectarán ninguna admisión.