Pero lamentablemente, muchas veces, este método de aprendizaje no consigue los resultados esperados. En la vida real, muchas personas compran decenas de libros en oferta durante los festivales "Double 11" o "618", ¡normalmente con un 50% de descuento! Después de eso, simplemente pasé las primeras páginas, es decir, simplemente leí el principio y puse el libro en el estante. Otros lloraban y gritaban: A partir de mañana, sé un verdadero erudito, concéntrate en la lectura, esfuérzate por leer dos libros a la semana, lee cientos de libros al año y conviértete en un erudito informado. Como resultado, no terminé de leer un libro durante un año, pero me convertí en un verdadero amante de Ye Gonglong.
Lo que es aún más divertido es que muchas personas no se sienten culpables por gastar mucho dinero en comprar muchos libros pero aún no los han terminado. En cambio, se puso un montón de excusas vergonzosas. Por ejemplo, "He estado demasiado ocupado últimamente. Trabajo horas extras hasta las doce todos los días. ¿Cómo puedo tener tiempo para leer? Otro ejemplo es: "De hecho, puedes adivinar el final después de leer el principio". No es necesario terminar el libro". Más importante aún, dice: "Soy un lector lento, pero soy un trabajador lento". ¡No está mal leer un libro en unos años y ganar mucho! "
Dado que todos los libros no se han leído o no se han leído a tiempo, no hay ningún efecto de aprendizaje.
¿Por qué suceden estas cosas?
El autor cree que, tal vez hayamos subestimado la dificultad de este método de aprendizaje. Si no lo crees, recordemos: cuando estás en clase, si no entiendes algo, puedes levantar la mano y preguntarle al profesor. , o discútelo con tus compañeros después de clase. Pero cuando empieces a leer, simplemente hazlo. ¿Debería leerlo unas cuantas veces o preguntarle a los demás? hacer otras cosas.
De hecho, salvo algunos libros recreativos, como "Story Club" y "Company", nuestra lectura no tiene obstáculos y podemos leer un libro de una sentada en muy poco tiempo. Además, al igual que otros libros, leer completamente libros introductorios, generales, profesionales e incluso novelas muy literarias requiere no solo tiempo, sino también métodos de lectura.
Entonces, si desea aumentar sus conocimientos, Mejore sus habilidades y cambie su forma de pensar a través de la lectura. Para convertirse en un profesional, debe aprender seriamente algunos métodos de lectura que obtendrán el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.
Entonces, ¿qué tipo de método de lectura puede? ¿Te conviertes en un profesional rápidamente? El autor cree que la regla de la pila de arena de McKinsey puede mejorar nuestra lectura. El efecto fue inmediato.
Cuando un nuevo consultor se unió a McKinsey, les dio a todos tres libros: "La leyenda de McKinsey". , "El principio de la Torre Dorada" y "Hablando con imágenes". Más tarde, les dije a los nuevos empleados que la capacidad de aprendizaje es muy importante para convertirse en un consultor superior, especialmente la capacidad de adquirir experiencia práctica indirectamente a través de la lectura. Por lo tanto, muchos empleados nuevos no. Solo escuché el "Principio de la Torre Dorada" cuando participaron en el curso de inducción, y también escuché las "Reglas de la pila de arena". Tuve la suerte de participar en este curso. Compartiré con usted el folleto de la Ley de montones de arena.
p>Las Reglas de los montones de arena tienen principalmente tres contenidos: uno es la idea principal de las Reglas de los montones de arena y el otro son las dos categorías principales de libros; ; el otro son las seis secuencias de lectura. Ahora las presentaremos una por una de la siguiente manera:
Las reglas de Sandpile (ver Figura 1-1) son: en orden. para construir un montón de arena alto, el montón de arena debe tener un área lo suficientemente grande y tener solo un punto más alto.
En otras palabras, si el área de abajo no es lo suficientemente grande, y la altura. del montón de arena no es mucho más alto.
Del mismo modo, si quieres ser altamente profesional, debes tener una gran capacidad de lectura, un amplio conocimiento y solo una especialización. "Si aumentas la altura sin ampliar la base, se repetirá. "Verás, "Huainanzi" hace dos mil años nos dijo esta verdad.
De hecho, además del modo convencional de formación en el puesto de trabajo, si quieres convertirte en un profesional a través de la lectura, no sólo necesitas leer libros profesionales directamente, porque necesitas tener una cierta base profesional para comprender los libros profesionales. Además, incluso si lee libros profesionales de nivel básico, aún necesita ciertas habilidades de lectura, de lo contrario, leerá por leer y aprenderá poco, o no sabrá de qué está hablando y no podrá entenderlo. entonces tienes que rendirte.
Entonces, antes de comenzar a leer, primero categorizamos los libros. El propósito es hacernos saber de antemano qué libros son fáciles de leer, cuáles son difíciles de digerir, qué libros deben leerse primero y cuáles deben leerse al final. ¿Por qué buscar problemas? Porque sólo sabiendo esto nuestra lectura puede ser primero fácil y luego difícil, paso a paso. Nuestra lectura puede continuar. Podemos avanzar cada vez más en el camino del estudio, convertirnos en profesionales e incluso convertirnos en maestros en la industria.
En términos generales, según los diferentes propósitos de lectura, dividimos los libros en dos categorías: entretenimiento y educativos (ver Figura 1-2).
Este tipo de libros se utilizan para matar el tiempo o aliviar el aburrimiento, y se pueden dividir en dos categorías: libros de curiosidad y libros de edificación.
Existen dos tipos principales de libros de curiosidad: los que revelan cosas y los que comprenden a las personas. Por ejemplo, misterios sin resolver de la antigüedad y la actualidad, novelas de misterio, notas de viajes, etc. Libros que revelan cosas; biografías, memorias, diarios, cartas, etc. Es un libro sobre personas.
Existen dos tipos principales de libros educativos: novelas populares y cuentos interesantes. Por ejemplo, las novelas románticas de Qiong Yao y las novelas de artes marciales de Jin Yong son novelas populares, sin embargo, Zhiyin, Story Club, Classic of Mountains and Seas, One Thousand and One Nights, Aesop's Fables, etc. Todas las historias interesantes.
Nota: Aunque los libros recreativos sirven principalmente para matar el tiempo y comprender la verdad, leer dichos libros también puede tener otras funciones. Por ejemplo, podemos inspirarnos un poco en las biografías. Como otro ejemplo, también podemos citar el diario de una celebridad para escribir un artículo.
Este tipo de libros pueden aumentar nuestra sabiduría y se pueden dividir en tres categorías: libros que aumentan el conocimiento, libros que mejoran las habilidades y libros que cambian el pensamiento.
Si se divide según diferentes finalidades, se seguirá dividiendo en tres tipos: libros de texto, monografías y artículos. Si se divide por contenido temático, continúa dividiéndose en filosofía, ciencias sociales, ciencias naturales y libros completos.
Pero aquí lo dividimos según el grado de profesionalismo y continuamos dividiéndolo en libros de conocimientos generales, libros básicos profesionales, libros relacionados con profesionales, libros de módulos profesionales, etc.
También se llaman libros de sentido común, que hacen referencia a la concentración de los conocimientos más básicos de cada tema. Se presenta en dos formas: la primera forma es un solo libro, es decir, cada libro es una introducción a un tema. Por ejemplo, invitaciones de sociología, qué es la economía, etc. Estos libros individuales se reúnen y cubren diversos temas como filosofía, ciencia, arte, etc., y se convierten en una colección de libros de conocimiento general. Otra forma es una serie de libros, que es un libro que cubre una gran cantidad de conocimientos en diversos temas. Por ejemplo, "Enciclopedia china", "Enciclopedia británica", "Cihai", "Diccionario chino", etc.
Los libros profesionales básicos hacen referencia a la introducción a cada tema. Viene en dos formas. Una forma es: un libro es una introducción a un tema, como una introducción a los recursos humanos, una introducción a la psicología, etc., que es un libro de texto; la otra forma es un libro que es un libro de introducción a un tema, como lo que es; sociología, qué es la gestión, invitaciones a la filosofía, invitaciones a la ciencia política, etc. , pertenece a la monografía.
Los libros relacionados con profesionales hacen referencia a una determinada relación entre un libro y otro libro en una clasificación profesional. También tiene dos situaciones. En un caso, en lo que respecta a la clasificación profesional, el libro es el tema principal de otro libro. Por ejemplo, la economía es la materia principal de la gestión del marketing; Otra situación es que en términos de clasificación profesional, este libro es un tema interdisciplinario de otros dos libros, o este libro es un tema hermano de otro libro. Por ejemplo, la psicología educativa es una materia interdisciplinaria de educación y psicología. La gestión de recursos humanos es una materia hermana de la gestión financiera.
El libro del módulo profesional se forma de forma independiente después de una mayor ampliación y profundización de la descripción general de cada tema y algunos capítulos clave. Por ejemplo, el libro "Introducción a la gestión de recursos humanos" tiene más de diez capítulos, pero sólo seis capítulos se centran en él.
Después de la expansión, estos seis capítulos pueden convertirse en un libro, a saber, planificación de recursos humanos, reclutamiento y despliegue, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de compensaciones y gestión de relaciones laborales. Por eso llamamos a estos seis libros libros de módulos profesionales.
Qué es un libro de módulos profesionales ya se ha explicado anteriormente. Pero aquí, el autor enfatiza particularmente que los libros de módulos profesionales vienen principalmente en dos formas: una es la frontera teórica, es decir, el contenido de este módulo es el conocimiento teórico más avanzado reconocido por la industria y la otra es la experiencia práctica; cuáles son estas teorías de alta gama que se han resumido en experiencias laborales probadas y comprobadas en la práctica. Debemos tomar estos dos libros en serio. Porque sólo dominando estos dos libros podrás convertirte en un experto en la industria. ,
Darwin dijo una vez: En la larga historia, las especies que pueden sobrevivir no son las más fuertes ni las más inteligentes, sino las que pueden adaptarse a los cambios ambientales.
Entonces, para que una persona pueda adaptarse a esta sociedad cambiante y salir adelante en este mundo complejo, debe poseer cinco habilidades: capacidad de pensar, capacidad de acción, capacidad de aprendizaje, capacidad de hablar y capacidad de escribir. Por lo tanto, los libros sobre habilidades de promoción también se dividen en cinco categorías (ver Figura 1-3):
Libros que mejoran la capacidad de pensamiento, como el poder de pensamiento, el poder de tomar decisiones, el análisis de problemas, los mapas mentales, etc. .
Libros que mejoran las capacidades de acción, como gestión de objetivos, gestión del tiempo, ejecución, psicología de la procrastinación, etc.
Libros para mejorar las capacidades de aprendizaje, como cómo estudiar, gestión del conocimiento, lectura rápida, cómo tomar apuntes, etc.
Libros para mejorar tus habilidades orales, como Speech Bible, Speech is a Skill, The Power of Speech, Perfect Eloquence, etc.
Libros para mejorar las habilidades de escritura, como redacción de documentos oficiales, creación de copywriting, tutoriales de escritura de novelas, etc.
Libros que amplían el pensamiento Si los libros mejoran la capacidad de pensamiento, pueden permitirnos pensar las cosas con claridad. El libro "Expand Your Mind" es una versión mejorada del anterior y puede cambiar nuestra forma de pensar. Por ejemplo, seis sombreros para pensar y pensamiento innovador.
Cambie su concepto de libros, es decir, puede cambiar su concepto después de leer libros como "La naturaleza de la pobreza", "La colección del pobre Charlie" y "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas". " etc.
Un libro sobre desarrollo potencial, como su nombre indica, después de leer este libro, podrás demostrar mejor tus habilidades potenciales, como la fuerza de voluntad, el autocontrol, el cerebro mágico, etc.
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Lo anterior no sólo clasifica todos los libros, sino que también introduce en detalle los beneficios que los lectores pueden aportar tras leer cada tipo de libro.
Sin embargo, inmediatamente surgieron nuevos problemas. ¿Con qué tipo de libro deberíamos empezar para que nuestra lectura se vuelva adictiva desde el principio y se vuelva imparable? ¿Qué libros debería leer para completar su sistema de conocimientos y mejorar rápidamente sus habilidades prácticas?
La regla de la pila de arena de McKinsey ofrece las siguientes sugerencias: incluye no sólo el orden de lectura, sino también los tipos y cantidades de libros leídos (ver Figura 1-4):
Por qué empezar ¿Con la lectura? ¿Libro de habilidades para empezar? Porque "si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas". En otras palabras, solo dominando ciertas habilidades de lectura puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo cuando lees otros libros; sabiduría de los libros, ¿podrás utilizar la lectura como medio de aprendizaje y apegarte a ella?
Hay dos tipos de libros sobre habilidades de lectura: uno es sobre métodos de lectura; el otro es sobre toma de notas. Los libros correspondientes son "Cómo leer un libro" (Mortimer J. Ejedreau et al.; traducido por Hao Ming) y "Mind Map" (por Tony Buzan; estos dos libros (ver Figura 1-5).
Irónicamente, "Cómo leer" no es un libro muy legible porque es una versión traducida y la escritura no es muy fluida, por lo que debemos leerlo tres veces.
Cuando lees. por primera vez, marque el libro con un lápiz o escriba comentarios en los márgenes de acuerdo con su método anterior para tomar notas. Luego lea el libro una y otra vez en la página 46 (es decir, el método para tomar notas). y la página 164 (es decir, 15 reglas para la lectura) hasta que la entiendas completamente.
Luego léela por segunda vez.
En este proceso, debe utilizar un borrador para borrar las marcas y anotaciones previamente incorrectas y volver a marcarlas de una manera nueva.
La tercera lectura es un giro. En esta etapa, debes ordenar tus notas de lectura. Hay tres tipos de notas de lectura: uno es tomar notas de contenido interesante, lo que significa leer el contenido que ha marcado y copiar las palabras que cree que son contenido interesante en su cuaderno. Una son las notas de pensamiento inspiradoras, es decir, algunas ideas del libro le brindan una gran inspiración y usted escribe su propia experiencia de lectura en el libro. Por lo tanto, copia las ideas del libro y tu propia experiencia de lectura en tu cuaderno. Esta es una nota de pensamiento esclarecedora. Una es la nota de estructura general, que utiliza un mapa mental para dibujar la estructura de todo el libro. ¿En cuanto a cómo hacer un mapa mental? Después de leer este libro (Tony Buzan, etc.) sobre mapas mentales, naturalmente lo dibujarás. Sin embargo, no recomiendo a los lectores que lo dibujen a mano, porque es un poco problemático y una pérdida de tiempo.
Cuando domines una vez que tengas ciertas habilidades de lectura y toma de notas, podrás comenzar a leer algunos libros básicos profesionales relacionados con el trabajo, pero ten cuidado de no apresurarte a leer libros demasiado profesionales en este momento, de lo contrario, te sentirás. frustrado.
Ya que hablamos de libros básicos profesionales, tomemos una profesión como ejemplo, porque de esta manera, seremos más intuitivos y más fáciles de entender ¿En cuanto a qué profesión elegir? Soy consultor en la industria de la consultoría, porque conozco mejor esta industria.
Como se mencionó anteriormente, los libros básicos profesionales incluyen libros de texto y monografías, por lo que los consultores primero deben leer estos dos libros (consulte la Figura 1-6). "Consultoría de gestión y diagnóstico". Este libro puede permitirle saber en qué áreas se divide a grandes rasgos la consultoría empresarial. Una es "Consultoría perfecta: la Biblia del consultor", escrita por el consultor Brock. y pasos.
Después de leer los dos libros básicos profesionales, pasemos a los libros del módulo profesional. Para los consultores, hay cinco habilidades que más deben mejorarse. Un libro de nuestra experiencia práctica. 1-7).
Primero, la capacidad de realizar investigaciones de la demanda. Si desea ser un consultor excelente, debe tener una sólida capacidad de investigación de la demanda. Debería leer el libro "El cuaderno examinado de las personas inteligentes". " escrito por Masashi Takahashi. El contenido principal de este libro es decirles a los consultores cómo filtrar los problemas clave en el proceso de escuchar a los clientes y organizarlos en notas de alta calidad.
En segundo lugar, la capacidad de análisis de problemas. Una vez que los problemas que enfrenta el cliente estén claros, el siguiente paso es realizar un análisis detallado de las causas de estos problemas. Por lo tanto, los consultores deben leer "McKinsey Institute: The McKinsey Method" (Escrito por Eisen Russell; traducido por Zhang). Wei) Este libro tiene un "método de análisis de los cinco por qué" que es muy fácil de usar.
En tercer lugar, después de analizar cuidadosamente los problemas del cliente, es necesario formular un plan. libro "El principio de la torre dorada: la lógica de pensar, expresar y resolver problemas" (escrito por Barbara Minto; traducido por Wang Er et al.) Los planes que escribimos son lógicamente lógicos y convincentes. En cuarto lugar, el plan de diseño debe presentarse y explicarse al cliente en forma de PPT, por lo que el consultor también debe leer "Dejemos que los gráficos hablen: la caja de herramientas completa de McKinsey para la comunicación empresarial" (escrito por Gene Zelazny; este libro. porque este libro nos enseñará a hacer PPT hermoso y lógico.
Quinto, la capacidad de explicar el plan Los consultores deben explicar al presentar el plan de consultoría (formulario PPT). capacidad para hablar, los consultores deben ver "El arte de hablar" (versión china con CD) (autor Steven· e·Lucas; este libro. Aunque este libro tiende a ser teórico, sigue siendo útil para los consultores.
Cuando miramos libros de módulos profesionales de libros básicos profesionales, parece inútil. Hay libros para leer, pero no hay camino a seguir. Por lo tanto, en este momento, para "avanzar" en sus estudios, debe ampliar sus conocimientos y leer libros relacionados con la profesión (consulte la Figura 1-8).
Debido a que el tema de la consultoría de gestión es la gestión, como consultor, es necesario leer "El gerente efectivo" (escrito por Peter Drucker) escrito por este veterano de la industria de la consultoría).
Además, una disciplina muy relacionada con la gestión de la consultoría es la gestión estratégica, por lo que también conviene leer libros sobre este ámbito, como "Estrategia Competitiva" (escrito por Michael Porter; traducido por Chen Lifang), " Positioning: User Mind" "The War" (traducido por Jack Trout et al.; traducido por Huo Huaqiang et al.), Blue Ocean Strategy Extended Edition: Beyond Industrial Competition and Create New Markets (traducido por w. Qian Jin et al. ; traducido por Jimmy), etc.
Después de leer libros relacionados con el ámbito profesional, para ampliar tus conocimientos debes seguir leyendo libros de conocimientos generales.
La educación general involucrará filosofía, economía, administración, derecho, educación, literatura, historia, ciencia, ingeniería, agricultura, medicina, arte, etc. Pero a los consultores les basta con conocer sólo cinco aspectos: filosofía, economía, gestión, psicología e historia. Por lo tanto, los libros a leer son los siguientes (ver Figura 1-9, Figura 1-10):
"Historia de la Filosofía China" (Volumen 1, Volumen 2) (escrito por Feng Youlan);
" "Historia de la Filosofía Occidental" (Volumen 1, Volumen 2) (escrito por Russell);
Principios de Economía Volumen de Microeconomía Volumen de Macroeconomía (7ª Edición Suite*** Volumen 2) (Autor Mankiw; Liang, etc.);
Finanzas Corporativas (número de libro original (autor Stephen A. Ross, etc.); Wu Shinong, etc.)
Gestión (13ª edición ) (esperando a Stephen Robbins);
Gestión de recursos humanos (14.ª edición) (autor Gary Dessler; traducido por Liu Wei);
"Gestión de marketing (15.ª edición)" (Philip Kotler, etc.; traducido por He Jia News, etc.);
"Psicología general de Zimbardo" (séptima edición) (Philip Zimbardo et al.);
"Psicología social: animales sociales a los ojos de Aronson" (8ª edición) ([EE.UU.] Eliot Aronson et al.; Hou Yubo et al.);
"De la prehistoria a la historia general del mundo en the 21st Century (Volumen 1 de la séptima versión china revisada)" (Autor Stafri Arnos; Wu et al.).
Nota: Como se mencionó anteriormente, los libros de conocimiento integral se refieren a libros de introducción a un tema determinado. Sin embargo, para mejorar nuestro estado, aquí reemplazamos el libro de introducción de temas con un libro de descripción general de temas.
El último libro que quiero leer es "Changing Mental Models". Hay dos libros que vale la pena leer (ver Figura 1-11).
Seis sombreros para pensar (Edward DeBono; Traducido por Mari);
Siete hábitos de las personas altamente efectivas (Stephen Covey; Avanzado.).