1. Revisión de las preguntas del test
2. Análisis de las preguntas del test
Proceso de enseñanza
Enlace 1: Introducción de nuevas lecciones
Enumere las siguientes situaciones a los estudiantes:
La madre de Xiao Zhang estaba enferma y él pidió permiso en su unidad de trabajo para visitar a sus familiares. La unidad se negó a concederle permiso familiar alegando que estaba casado localmente.
La fábrica donde trabaja Xiao Zhang tiene ruidos ásperos y luces de soldadura deslumbrantes. Los trabajadores pidieron a la fábrica que distribuyera equipos de protección de salud y seguridad laboral y mejorara las condiciones de trabajo, pero el director de la fábrica se negó.
La unidad solo proporciona seguro social a los empleados de alto nivel, y Xiao Zhang y otros no están incluidos.
Pregunte a los estudiantes: ¿La situación anterior viola los derechos e intereses legítimos de los trabajadores? Si usted es una de las partes involucradas, ¿cómo debe proteger sus derechos e intereses legales? Con estas preguntas en mente, presentaremos el contenido de aprendizaje de esta lección: salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley.
Sesión 2: Nueva docencia del curso
1. Razones y medidas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores
La profesora reprodujo un vídeo informativo: Una mujer 6 Desde la ventana del edificio se arrojó una pancarta que decía: "Tomar medidas enérgicas contra las pandillas y eliminar el mal, y recuperar el dinero que los trabajadores inmigrantes han ganado con tanto esfuerzo". Luego de colgar la pancarta, la mujer trepó hasta la ventana del sexto piso del hotel y saltó del edificio de manera extrema para defender sus derechos y exigir su salario.
La maestra preguntó: ¿Qué impacto tendrá este incidente en el desarrollo social? ¿Por qué deberían protegerse los derechos de los trabajadores? Después de que los estudiantes respondieron, el maestro concluyó que hacer realidad y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores es el requisito esencial del sistema socialista. La legislación laboral de China estipula los derechos que disfrutan los trabajadores. Estos derechos son el requisito previo para garantizar el estatus de propiedad de los trabajadores y la garantía para lograr la igualdad en el empleo y movilizar y desatar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores.
La docente preguntó: ¿Cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores? Luego de que los estudiantes respondieran, el docente concluyó: Desde una perspectiva nacional, es necesario implementar políticas activas de empleo, estandarizar y coordinar las relaciones laborales, y esforzarse por eliminar todas las barreras institucionales y la discriminación laboral que afectan la igualdad en el empleo en las zonas urbanas, rurales, industrias. , identidades, géneros, etc. desde la perspectiva de los empresarios Desde la perspectiva de la empresa, fortalecer los conceptos legales y la conciencia moral, cumplir con las regulaciones relevantes como la legislación laboral y la ley de contratos laborales, y salvaguardar conscientemente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. ; en lo que respecta a los trabajadores, deben cumplir conscientemente con sus obligaciones y firmar contratos de trabajo de conformidad con la ley.
2. Los derechos e intereses de los trabajadores chinos
Organizar conferencias jurídicas y pedir a los estudiantes que analicen si los casos en las conferencias violan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. En caso afirmativo, ¿qué derechos se han violado? Luego, pida a los estudiantes que resuman los derechos e intereses legales de los trabajadores chinos. Después de que los estudiantes respondieron, el maestro concluyó que los derechos que disfrutan los trabajadores chinos incluyen: igualdad de empleo y elección de carrera, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, capacitación vocacional, seguro y bienestar social, solución de conflictos laborales y otros derechos previstos por la ley.
Sesión 3: Consolidación y mejora
Discusión en grupo: Después de que ocurre un conflicto laboral, ¿cuáles son las formas que tienen los trabajadores para proteger sus derechos e intereses legítimos?
Resumen del profesor
Paso 4: Resumen de la tarea
Resumen: En esta lección aprendimos las razones y medidas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. , así como el ¿De qué derechos disfrutan los trabajadores? Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley no sólo está relacionado con los intereses vitales de los trabajadores, sino que también favorece el funcionamiento ordenado de la economía de mercado y la promoción del desarrollo armonioso y estable de la sociedad.
Tarea: Utilice Internet y otras herramientas para recopilar casos en los que se hayan infringido los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Al mismo tiempo, analice cómo los trabajadores en los casos deben proteger sus derechos e intereses legítimos y compartirlos. con los estudiantes de la siguiente clase.
Breve diseño de escritura en la pizarra
Las anteriores son las preguntas reales para la entrevista para el certificado de calificación de maestros de política de la escuela secundaria en la segunda mitad de 2019: preguntas filosóficas básicas y las ideas de respuesta específicas. también se resumen arriba.
Espero que pueda consultar las ideas de respuestas anteriores para la capacitación. Para obtener más puntos de entrevista para certificados de calificación docente, continúe prestando atención a esta plataforma.