Utiliza tres frases para que el entrevistador te recuerde. En primer lugar, debe tener una actitud sincera, no fingir comprender, partir de su situación real, responder activamente a las preguntas del entrevistador, no guardar silencio ante las preguntas que no comprende y admitir sus defectos.
2. Aprenda a tomar la iniciativa durante la entrevista, muestre su lado positivo, muestre su fuerte lógica de pensamiento y deje una fuerte impresión en el entrevistador.
3. Ser organizado en la expresión y organización del lenguaje.
¿Cuáles son las técnicas de entrevista para las escuelas superiores de formación profesional? 1. Habilidad para responder preguntas en entrevistas.
(1) Explique las razones con claridad y evite abstracciones. El examinador siempre quiere conocer algunas circunstancias específicas del candidato al hacer las preguntas, y no debe responder simplemente con "sí" o "no". Dependiendo del problema, algunos deben explicar el motivo y otros deben explicar el grado. Las respuestas que son demasiado abstractas y no explican los motivos a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador individual.
(2) Capte los puntos clave, sea conciso y conciso, claro y bien organizado. En circunstancias normales, primero debe responder la pregunta con la conclusión y luego hablar sobre ella primero, expresar claramente su significado central y luego describirlo y demostrarlo. De lo contrario, la larga discusión será irrelevante. El tiempo de la entrevista es limitado. Si habla demasiado, fácilmente se saldrá del tema, lo que diluirá o perderá el tema. Esto es especialmente cierto cuando se presenta en una entrevista de una sola acción.
(3) Tener opiniones y características personales. Un examinador de reclutamiento único recibe a varios candidatos, hace la misma pregunta varias veces y escucha respuestas similares varias veces. Por lo que al examinador le resultará muy molesto y molesto. Sólo las respuestas con opiniones y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(4) Si sabes lo que sabes, no sabes lo que no sabes. Cuando te encuentras con un problema que no conoces, entiendes o no entiendes, no basta con no parpadear, no decir nada, forzar las cosas y pretender entender. Admitir sus defectos con sinceridad y franqueza le permitirá ganarse la confianza y el favor del examinador individual.
(5) Confirme el contenido de la pregunta y no responda la pregunta. Durante una entrevista, si no puede llegar al final de una pregunta por un momento, por lo que no sabe dónde responder o le resulta difícil comprender el significado de la pregunta de la otra persona, puede repetir la pregunta, primero explique. su comprensión de la pregunta y deje que la otra persona confirme el contenido. Para las preguntas que no están claras, asegúrese de explicarlas claramente para llegar al punto correcto. Si no responde, está haciendo la pregunta equivocada.
Consejos de vestimenta para la entrevista de reclutamiento individual
1. Vístase apropiada y apropiadamente, de acuerdo con su condición de estudiante, capaz de mostrar plenamente su perspectiva mental y reflejar su temperamento alegre y positivo a través de la ropa. estado.
Nota:
(1) Si una niña no es lo suficientemente alta, puede usar zapatos de tacón medio y pantalones que se adapten a su forma del cuerpo. Si tiene sobrepeso, no use pantalones ajustados, no use mucho maquillaje, incluso maquillarse los dedos primero, y asegúrese de que su cabello muestre su cara y se pueda usar en la espalda.
(2) En principio, los niños no necesitan usar trajes y corbatas. Pueden usar trajes casuales. No usen ropa deportiva ni trajes de cartas. Preste atención a la combinación de colores de todo el cuerpo, incluidos los zapatos. y ropa, camisas y chaquetas Presta atención a tu peinado, evita el pelo largo, el pelo rizado y la barba.
2. Accesorios: En principio, excepto para las minorías étnicas, los estudiantes no pueden usar oro y plata, como pulseras, pero no se recomienda usar aretes, collares y tobilleras.