La antigua biblioteca de la ciudad a través de los ojos de los coreanos

El período de la República de China estuvo atrapado entre la dinastía Qing, que fue intimidada por otros países, y la Nueva China en rápido desarrollo. Esa época fue sin duda un período encantador, en el que surgieron héroes en gran número y desempeñaron un papel muy importante en el establecimiento y desarrollo de la Nueva China. Cuando se habla de la República de China, lo primero que se piensa es en Yuan Shikai, Sun Yat-sen y otros. Sin embargo, en realidad hay otra persona que, si todavía estuviera viva, sería más famosa que Sun Yat-sen y Yuan Shikai. ¿Lo es? ¿El padre del constitucionalismo chino? Song Jinren, el verdadero fundador del Kuomintang.

Después de estudiar en Japón, Song se preparó para unirse a la revolución anti-Qing. Por casualidad, se enteró de que Japón estaba mirando al noreste de China y quería anexar silenciosamente las hermosas y ricas islas al sureste de la montaña Changbai en el noreste de China (el nombre inventado por los japoneses era en realidad Yanji). El plan japonés era eludir al gobierno Qing, declarar que esta tierra pertenece a Corea del Norte, confabularse con Corea del Norte para presentar pruebas falsas y luego ocuparla ellos mismos.

Al vivir en tiempos difíciles, a muchas personas les resulta difícil simplemente sobrevivir y pocas personas prestan atención a los intereses del país. La canción es una de las pocas. No estaba muy dispuesto a permitir que otros ocuparan el territorio de su país, por lo que se disfrazó de japonés y se coló en la Sociedad de la Montaña Changbai para recopilar pruebas en secreto. Pero la evidencia estaba lejos de ser suficiente, por lo que fue a la Biblioteca de la Universidad Imperial de Tokio en Japón para buscar registros japoneses sobre Yanji, y envió a un amigo a la Biblioteca de Seúl en Corea del Sur para buscar materiales coreanos sobre Yanji.

Todas las fuentes admiten que Yanji no pertenece a Corea del Norte y es territorio chino desde la antigüedad. Song recopiló todos estos materiales en un libro, "Island Issues". Cixi vio este libro y elogió a la persona que lo compiló como si tuviera talento. Después de que Yuan Shikai recibió el libro, lo imprimió en grandes cantidades y lo arrojó frente a los japoneses. Los japoneses se quedaron sin palabras.

Sin embargo, Song murió a la edad de 365, 438+0. En esa época turbulenta, la dinastía Song, que defendía el sistema de gabinete, siempre había estado en desacuerdo con Sun Yat-sen. Dado que Yuan Shikai siempre pensó en la autocracia, la dinastía Song fue sin duda un obstáculo en su camino hacia la monarquía.

En el camino de Song hacia el norte para postularse para el Congreso, una bala altamente tóxica acabó con su joven vida. Aunque el asesino fue capturado posteriormente, la persona detrás de escena no sabía quién era. La mayoría de la gente todavía cree que es muy probable que Yuan Shikai haya enviado a alguien para matarlo. Pero algunas personas dicen que sus subordinados quieren atribuirse el mérito y actuar primero y después. Como resultado, se revelaron cosas.

lanificación Familiar, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación de Sindicatos de China emitieron avisos exigiendo a varias regiones que emitieran subsidios por alta temperatura. Los internautas informaron que no han recibido subsidios por alta temperatura durante muchos años y que los estándares de subsidio por alta temperatura en muchas áreas no se han ajustado durante varios años. Un periodista de Modern Express se enteró ayer de que Jiangsu entró en el período de pago del subsidio por altas temperaturas que comienza en junio. El subsidio por altas temperaturas de este año no se ajustará por el momento, que es de 200 yuanes por persona al mes. Esta norma se estipuló en 2011. Las regulaciones de Jiangsu estipulan que si un empleador organiza a sus trabajadores para que realicen trabajos al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35 ℃ y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 ℃, deberá pagar a los trabajadores subsidios por altas temperaturas de verano. El ciclo de pago es de 4 meses (junio, julio, agosto, septiembre). Las empresas pueden pagar el estipendio mensualmente o como pago único durante 4 meses. Los gastos de alta temperatura pagados por la empresa de acuerdo con esta norma pueden incluirse en las tarifas de bienestar de los empleados e incluirse en los costos de la empresa, y pueden deducirse antes de impuestos. La tarifa por alta temperatura no se puede compensar con la entrega de bebidas frías y otros artículos prácticos. En cuanto a los subsidios por altas temperaturas para los trabajadores interiores, Jiangsu ha delegado el poder de pago a las empresas para que tomen decisiones independientes. Aunque Jiangsu no planea ajustar las tarifas por altas temperaturas este año, desde el punto de vista actual, los estándares de Jiangsu todavía están a la vanguardia del país. Según las estadísticas, el estándar más alto de subsidio para altas temperaturas se encuentra en Jiangxi, con 240 yuanes por mes, seguido de Zhejiang, con 225 yuanes por mes, y Jiangsu y Shanghai, con 200 yuanes por mes. dos. Artículo 1 de las Medidas de Gestión para la Prevención del Golpe de Calor y Enfriamiento Con el fin de fortalecer la protección laboral en operaciones de alta temperatura y operaciones en clima cálido, y salvaguardar la salud y los derechos e intereses conexos de los trabajadores, de conformidad con la "Ley de la República Popular de China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", la "Ley de Producción Segura de la República Popular China", y la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley Sindical de la República Popular China", República de China" y otras leyes y reglamentos pertinentes. Artículo 2 Estas Medidas se aplican a empresas, instituciones, organizaciones económicas individuales y otros empleadores que tienen operaciones a alta temperatura y organizan que los trabajadores trabajen durante el clima cálido. Artículo 3 Las operaciones a alta temperatura se refieren a condiciones de funcionamiento anormales que involucran alta temperatura, fuerte radiación térmica, alta humedad del aire (humedad relativa ≥80RH) y un índice de temperatura de bulbo húmedo (índice WBGT) que excede el límite especificado. El clima de alta temperatura se refiere al clima en el que la temperatura máxima diaria es superior a 35°C, según lo anunciado al público por las estaciones meteorológicas afiliadas a las autoridades meteorológicas al nivel de la prefectura o por encima de él. Las operaciones climáticas de alta temperatura se refieren a operaciones que los empleadores organizan para que los trabajadores realicen en entornos climáticos naturales de alta temperatura. El índice WBGT de operaciones a alta temperatura en el lugar de trabajo se mide de acuerdo con la "Determinación de factores físicos en el lugar de trabajo Parte 7: Alta temperatura" (GBZ/T189.7); de acuerdo con los "Límites de exposición ocupacional a factores peligrosos en el lugar de trabajo Parte 2": Factores físicos" (GBZ2.2) se implementa; la clasificación de operaciones a alta temperatura se implementa de acuerdo con la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo Parte 3 : Alta temperatura" (GBZ/T229.3). Artículo 4 El departamento de administración y supervisión de la seguridad de la producción, el departamento administrativo de salud y el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado serán responsables de la supervisión y gestión de la protección laboral en operaciones de alta temperatura y operaciones en clima cálido en todo el país de acuerdo con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las responsabilidades determinadas por el Consejo de Estado. Los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad de la producción, los departamentos administrativos de salud y los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión y gestión de la protección laboral en operaciones calurosas y operaciones de clima cálido dentro de sus respectivas áreas administrativas de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos y sus respectivas responsabilidades. Artículo 5 Los empleadores establecerán y mejorarán el sistema de prevención y enfriamiento del golpe de calor, tomarán medidas efectivas para fortalecer la protección laboral para operaciones a alta temperatura y operaciones en climas cálidos, y protegerán la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores. La persona principal a cargo del empleador es totalmente responsable del trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor de la unidad.
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