El equipo de liderazgo de la empresa es unido y progresista, tiene una buena cultura y cohesión corporativa y desempeña un papel importante en el desarrollo de la empresa. El espíritu de equipo y el sentido colectivo del honor de todos los empleados promueven el desarrollo de la empresa. Durante los últimos 20 años, bajo el liderazgo del presidente Liu Xueshu, el vicepresidente Yu Lijun y el director general Wei Guang, Guoguang Company se ha convertido en una empresa nacional con sucursales en Beijing, Shanghai, Tianjin, Changchun, Qinghai, Jiaxing y Occidente. Porcelana. La empresa tiene una organización de gestión capaz y sólidas capacidades de diseño y construcción. Ha formado un equipo de diseño con un arquitecto de interiores senior de renombre nacional como diseñador jefe, un equipo de diseño con destacados arquitectos de interiores jóvenes y de mediana edad como columna vertebral y un personal de diseño. Equipo de ingeniería de decoración arquitectónica a nivel nacional. Un equipo profesional de ingeniería y construcción con un sistema organizativo completo y certificados representados por destacados gerentes de proyectos y gerentes de proyectos del Premio Luban. Al mismo tiempo, es el primero en la industria en aprobar el sistema de gestión de calidad internacional ISO9000, el sistema de gestión ambiental ISO14001 y el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS18001. A lo largo de los años, la empresa ha realizado miles de proyectos de decoración interior y exterior para hoteles, escuelas, hospitales, bancos, centros comerciales, edificios de oficinas, etc., tanto en el país como en el extranjero. Con su estilo de diseño personalizado, artístico y connotativo y su calidad de construcción exquisita y meticulosa, se ha ganado elogios generalizados de clientes nacionales y extranjeros y de todos los ámbitos de la vida. El Centro de Intercambio Académico Internacional de la Universidad Normal de Beijing, el Museo Provincial de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang y el Centro de Actividades Estudiantiles de la Universidad de Ingeniería de Harbin ganaron el "Premio Luban", el premio más alto de China. Más de 10 proyectos, incluido el edificio principal del Harbin Garden Village Hotel, el edificio VIP del Harbin Longmen Building, el Mudanjiang Beishan Hotel, el Museo Provincial de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang, el Jilin Provincial Hotel, el Beijing Jingbin Hotel, la terminal de transporte de pasajeros de la autopista Jiamusi y Harbin Engineering. El Centro de Actividades para Estudiantes Universitarios ha ganado premios nacionales de arquitectura y Premio en Ingeniería de Decoración. El proyecto de decoración arquitectónica 2H del Instituto de Tecnología de Harbin ganó el Premio Nacional de Plata; los proyectos de edificio, biblioteca y auditorio del complejo de enseñanza e investigación científica de la Universidad Tongji de Shanghai ganaron el "Premio Magnolia", el premio más alto para proyectos de construcción de Shanghai Heilongjiang; La Torre, el Centro Internacional de Deportes de Exposiciones y Convenciones de Harbin y la Biblioteca de la Universidad Tsinghua de Beijing, el Edificio de Oficinas del Ministerio de Comercio de Beijing, el Museo de la Capital de Beijing, el Hotel Nanhu de la provincia de Jilin y otros casi 100 proyectos destacados han ganado varios premios de ingeniería de decoración como la "Copa Longjiang" y "Copa Lila" respectivamente. El proyecto de decoración de pisos VIP del hotel Nanhu en la provincia de Jilin, que se entregará próximamente, demuestra plenamente la sólida fortaleza de la empresa en diseño y construcción.
Las empresas tienen el coraje de asumir responsabilidades sociales y nunca se olvidan de pagar al público durante el desarrollo. Guoguang Company se está desarrollando rápidamente y la popularidad de la "Decoración Guoguang" aumenta día a día. Si bien la empresa apuesta por la construcción de sistemas empresariales modernos, también concede gran importancia a la construcción de una cultura corporativa. La motivación para la construcción de la cultura corporativa continúa aumentando y la connotación de la cultura corporativa se vuelve más profunda.
La empresa ha establecido y mejorado el partido, la liga, el sindicato y otras organizaciones, aprovechando al máximo el papel ejemplar y líder de los miembros del partido en la empresa y apoyando activamente las actividades del partido y la liga. organizaciones. Han surgido varias figuras destacadas de la industria, como Pan Maozhong, un trabajador migrante de Zhejiang que vino a Harbin a trabajar. Después de ser absorbido por la empresa como director de proyectos, fue nombrado "Representante Laboral Modelo de Trabajadores Migrantes de la ciudad de Harbin" y "Trabajador Modelo de la Provincia de Heilongjiang" por su destacado desempeño en la industria de la construcción durante más de diez años. En 2008, ganó el premio. "Premio Laboral 1 de mayo" medalla de la provincia de Heilongjiang.
La empresa participa activamente en diversos emprendimientos de bienestar público y asume responsabilidades sociales. A lo largo de los años, hemos donado dinero y materiales para alivio de inundaciones y desastres, para la construcción del Palacio de los Niños de Harbin, para la Escuela Primaria Hope, para la construcción de la capital de la iglesia y otras actividades benéficas y de bienestar social. * * * Las donaciones a la sociedad exceden 6,5438 millones + 0,5 millones de yuanes, el presidente Liu Xue Shu recibió el título honorífico de “Embajador de Becas”. Sólo durante el alivio del terremoto en Wenchuan, Sichuan en mayo de 2008, las sucursales de Guoguang Company en Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Harbin, Jiamusi y otros lugares donaron más de 400.000 yuanes a la zona del desastre. Por lo tanto, Daoli ordenó a Guoguang Company. Comité de distrito y gobierno de distrito de la ciudad de Harbin Otorgado como unidad avanzada para "apoyar las zonas afectadas por el terremoto". El propio presidente Liu Xue Shu también recibió el título honorífico de “Individuo avanzado en apoyo a áreas afectadas por terremotos”.