Tipos de pruebas de inglés
He obtenido una oportunidad de entrevista con una empresa con financiación extranjera. Generalmente, tienen requisitos de inglés. Si hay un anuncio de contratación, puedes consultar su inglés. requisitos Si alguien lo recomienda, como por ejemplo un headhunter, pregunte en la otra empresa qué nivel de inglés se requiere para este puesto, para que pueda prepararse más fácilmente;
De forma general, existen dos tipos básicos de pruebas de inglés para empresas extranjeras:
1. Prueba escrita.
La mayoría de los exámenes escritos evalúan la escritura, incluida la traducción inglés-chino y chino-inglés, así como la composición. Traducir del chino al inglés es difícil para muchas personas. Después de todo, el chino es profundo y será difícil traducirlo a un inglés simple y claro.
Para la parte de traducción, muchas empresas preguntarán sobre su cultura corporativa, filosofía, historia de la empresa, etc. Este es el caso de al menos 4 empresas Fortune 500 que he entrevistado. Para preguntas como esta, generalmente es difícil traducir si no ha navegado por sus sitios web en chino e inglés con suficiente antelación.
Sugerencia: cuando vaya a una empresa extranjera para una entrevista, asegúrese de consultar su sitio web en chino e inglés, especialmente la página en inglés. Debe prestar atención a la presentación y las noticias de la empresa.
Recuerdo que un año fui a Avon para una entrevista, había una pregunta relacionada con el proyecto de atención al cáncer de mama femenino que habían realizado. Afortunadamente, había leído su sitio web la noche anterior; de lo contrario, no habría sabido de qué se trataba el título y contenía un vocabulario muy profesional.
La composición en inglés no es difícil. Todos pueden escribir 2 oraciones. Si realmente no estás satisfecho con la cantidad de palabras o no puedes expresarte con claridad, te recomiendo que aprendas a escribir en inglés antes de ir al curso. entrevista, de lo contrario será una pérdida de tiempo.
El contenido del ensayo suele preguntar: ¿Cuál es su objetivo profesional dentro de 5 años? ¿Qué opinas de la industria XX? ¿Qué esperas lograr en tu empresa? ...
Continuar con la prueba escrita (también hacer un BS):
También existen algunas pruebas escritas que evalúan la comprensión lectora. Por ejemplo, en nuestra universidad nivel 4 y 6. En los exámenes, se le darán algunos pasajes para leer. Luego, elija la respuesta según su capacidad básica de comprensión del inglés.
Personalmente, creo que este tipo de prueba es más HD, al menos no inculcará con fuerza su propia cultura corporativa en la mente de los solicitantes de empleo durante la entrevista, incluso si esas culturas corporativas parecen ser muy ideales. y feliz.
Esta es la única parte escrita del examen de inglés que he encontrado. Otros tipos de exámenes escritos pueden aparecer en entrevistas como la de reclutamiento de recién graduados de Procter & Gamble y entrevistas con otras empresas que les gusta utilizar. Prueba de herramientas. Si lo encuentra, solo puede confiar en su propia adaptabilidad y fuerza para resolverlo.
2. Prueba de expresión oral
La prueba de expresión oral es una rutina antigua, ya sea que se trate de un empleador o de un cazatalentos, le hará preguntas periódicas, como presentación personal, personalidad y personalidad. planificación de carrera, como sus logros y experiencias. Muchas personas pueden estar nerviosas por la prueba oral y no saber qué decir. De hecho, al igual que en la entrevista en chino, sólo hay que prepararse con antelación.
Por ejemplo, la autopresentación es una pregunta común, pero no la respondas a la ligera. Si lo escribes con anticipación, lo memorizas y lo hablas con naturalidad y fluidez durante la entrevista, puedes dejar al menos la mitad de una buena impresión.
Para las personas que no suelen hablar inglés, si tienen la oportunidad de ir a una empresa extranjera para una entrevista, deben leer su currículum en inglés varias veces al menos el día anterior para tener una idea de cómo funciona. También se deben preparar materiales preparatorios como la autopresentación. De lo contrario, durante la entrevista real, si su boca tartamudea, su pronunciación de las palabras no es precisa y sus oraciones no son coherentes, entonces su éxito será en vano.
Lo que quiero decir aquí es que, a menos que esté solicitando un traductor o necesite comunicarse con extranjeros para algunos puestos de nivel medio a alto, es fácil aprobar el examen de inglés general. prueba, así que no te pongas nervioso. Sin embargo, a RR.HH. no le gustan las personas que dicen en su currículum "hablar inglés con fluidez, escuchar, hablar, leer y escribir", pero terminan tartamudeando durante la entrevista. También hay algunas personas que siguen enfatizando que su inglés en la universidad era muy bueno, pero no tienen oportunidad de interactuar con él después de trabajar, y ahora no están familiarizados, mientras se tomen algo de tiempo, su inglés estará bien.
En lugar de decir estas palabras, ¿qué estabas haciendo? Si se prepara con anticipación, podrá hacerlo de una sola vez durante la entrevista. Hay muchas personas que solicitan buenos puestos en buenas empresas, entonces, ¿por qué debería tener la oportunidad de practicar?
Por lo tanto, no esperes que la mala suerte te llegue con frecuencia. Si realmente quieres alcanzar tus objetivos, aún tienes que hacer los esfuerzos necesarios. Para hablar inglés, no es necesario asistir a algunas clases de formación ni recitar conceptos nuevos. Si desea afrontar entrevistas con empresas extranjeras, un buen "inglés para entrevistas" es suficiente.
Otra forma de mejorar rápidamente tu entrevista es prestar atención a la descripción en inglés y a los requisitos de calificación para el puesto en los anuncios de contratación de empresas extranjeras.
Estas son las llamadas palabras profesionales con las que a muchas personas les duele la cabeza y no están familiarizadas. Siempre que recopile algunas palabras más, encontrará que algunas palabras se pueden expresar. de diferentes maneras y el contenido es casi el mismo. Tu currículum en inglés también puede redactarse de acuerdo con este requisito. Será perfecto si agregas experiencia relevante y desempeño laboral. Si lo indicas de acuerdo con esto durante la entrevista, tendrás mayor confianza.
Básicamente, las empresas con financiación extranjera no tienen requisitos estrictos de inglés para los puestos anunciados en chino en los anuncios de contratación. Por el contrario, se requiere un dominio del inglés ligeramente superior. Para aquellas empresas y puestos que le interesan, recopilar más requisitos de contratación en inglés será de gran ayuda para mejorar sus habilidades en inglés al presentar la solicitud.
8 preguntas comunes en una entrevista en inglés:
1. ¿Para quién trabajas actualmente?
¿Dónde trabajas ahora?
2. ¿Podrías contarme sobre tu experiencia laboral?
¿Podrías contarme sobre tu experiencia laboral?
3. ¿Has trabajado alguna vez en XXX?
¿Has trabajado alguna vez en la industria XX?
4. ¿Tiene alguna experiencia trabajando como gerente de departamento?
¿Alguna vez ha sido gerente de departamento?
5. ¿Podrías decirnos algo sobre tu experiencia profesional?
¿Podrías decirnos algo sobre tu experiencia laboral?
6. ¿Cuál es su principal responsabilidad trabajando como XXX en el departamento XX?
Cuando trabajaba en el puesto XX en el departamento XX, ¿cuáles eran sus principales responsabilidades laborales?
7. ¿Has tenido alguna experiencia trabajando en el extranjero?
¿Has tenido alguna experiencia trabajando en el extranjero?
8. ¿Qué hacías exactamente cuando trabajabas como XX para XX Co.?
Cuando trabajabas como XX en la empresa XX, ¿cómo hacías tu trabajo?