Estrategia de alta puntuación para la certificación empresarial de alta tecnología: cómo obtener puntuaciones altas para el nivel de organización y gestión de I+D
1 Reglas de puntuación para la nueva versión del nivel de organización y gestión de I+D. —Nivel de organización y gestión de I+D (≤ 30 puntos)
Los expertos técnicos otorgarán una puntuación integral basada en la situación general de la organización y gestión de la investigación y el desarrollo empresarial y de la innovación tecnológica, combinada con las siguientes evaluaciones:
1. Formular un plan de investigación y desarrollo empresarial. Se ha establecido un sistema de organización y gestión, se ha establecido un sistema de contabilidad de inversiones en I + D y se ha elaborado una cuenta auxiliar de gastos de I + D (≤8 puntos)
2. Se ha establecido una institución interna de investigación y desarrollo científico y tecnológico que cuenta con las condiciones de investigación científica correspondientes y coopera con instituciones de investigación y desarrollo nacionales y extranjeras para llevar a cabo diversas formas de cooperación entre industria, universidad y investigación (≤7). puntos)
3. Establecer una implementación organizacional y un sistema de recompensas de incentivos para la transformación de los logros científicos y tecnológicos, y establecer una plataforma abierta de innovación y emprendimiento (≤6 puntos))
4. Estableció la capacitación y perfeccionamiento del personal científico y tecnológico, la capacitación de los empleados, la introducción de talentos destacados y el sistema de evaluación y recompensa del desempeño del talento (≤6 puntos)
5. Actividades de divulgación científica y tecnológica (≤3 puntos)
2. Cómo obtener puntuaciones altas para el nivel de organización y gestión de I+D
Si la empresa ha preparado niveles relevantes de organización y gestión de I+D de acuerdo. con la versión anterior de los materiales de las pautas, por lo que en el nuevo sistema de puntuación, en circunstancias ideales, ya se pueden obtener alrededor de 16 puntos. Entonces, ¿cómo obtener otros puntos?
1. Elaborar las cuentas auxiliares de gastos de I+D
Las cuentas auxiliares de gastos de I+D generalmente se completan antes de que se emita la auditoría especial. En otros casos, los gastos de I+D de algunas empresas. contabilizados por separado, por lo tanto, esta puntuación es más fácil de obtener.
2. Establecer un sistema organizacional de implementación y recompensa de incentivos para la transformación de los logros científicos y tecnológicos, y establecer una plataforma abierta de innovación y emprendimiento.
En términos de la transformación de los logros científicos y tecnológicos sistema, las empresas pueden integrar documentos institucionales relevantes para la prueba. En cuanto a las plataformas de innovación y emprendimiento, las empresas calificadas pueden probarlo clasificando materiales de actividad de emprendimiento e innovación masiva y documentos de calificación de la plataforma.
3. Estableció la capacitación y perfeccionamiento del personal científico y tecnológico, la capacitación de los empleados, la introducción de talentos destacados y el sistema de evaluación y recompensa del desempeño del talento.
Este elemento es el “establecimiento” del sistema” en el artículo original (5) Con la expansión del “Sistema de evaluación y recompensa del desempeño para el personal de I + D”, las empresas pueden integrar de manera centralizada varios sistemas, documentos, capacitación y otros materiales de apoyo para el cultivo, la capacitación y la introducción del talento. de personal científico y tecnológico.
4. Realizar actividades de divulgación científica y tecnológica para el público.
Este elemento de puntuación es relativamente abstracto. Antes de que se publiquen los documentos oficiales y las explicaciones, las empresas pueden recopilar y organizar cierta publicidad externa. muestra con antelación, información relacionada con la participación en actividades de divulgación científica como exposiciones y formación externa.