Líder en inglés líder.
Líder es una palabra inglesa, un sustantivo. Cuando se usa como sustantivo, significa "líder; líder; comandante, nombre de la persona; beneficio". Pronunciación de palabras: inglés [?li?d?(r)], americano [?li?d?r].
Colocaciones de fases: Líder de equipo, supervisor de pruebas, supervisor de equipo, líder de equipo, líder de equipo. El líder de línea es alargado, líder de línea, líder de línea de producción, capataz de línea de producción. Comandante líder de incursión, comando de incursión, líder de equipo, comando de equipo. péptido líder péptido líder, péptido líder. El líder del dardo se apresura hacia adelante y destella, el líder en forma de flecha y el líder directo.
El llamado líder se refiere a una persona que ocupa una determinada posición de liderazgo, tiene cierta autoridad de liderazgo, asume ciertas responsabilidades de liderazgo y realiza ciertas funciones de liderazgo. Entre las tres categorías de autoridad, responsabilidad y función, la autoridad es un medio y condición para realizar deberes y ejercer funciones. El cumplimiento de deberes y el ejercicio de funciones es la esencia y el núcleo de un líder.
Si los líderes quieren ejercer eficazmente sus funciones de liderazgo, no basta con depender únicamente del poder institucionalizado y legal. Deben tener un alto grado de autoridad que sea convincente y respetada para tener un enorme poder. apelar a sus subordinados Poder, atracción magnética e influencia sutil.
Responsabilidades del líder:
1. La responsabilidad de orientación se refiere a la responsabilidad del líder de guiar el desarrollo y la coordinación de diversas actividades.
2. La responsabilidad de servicio significa que los líderes tienen la responsabilidad de brindar condiciones y asistencia para el desarrollo de diversas actividades.
3. Se puede ver que la responsabilidad de orientación y la responsabilidad de servicio son complementarias entre sí, y cuanto mejor se realice la responsabilidad de servicio, más eficazmente se podrá realizar la responsabilidad de orientación. Para los líderes que son gerentes de organizaciones, el poder y la autoridad son herramientas efectivas para el liderazgo. Los líderes necesitan usar su poder y autoridad para controlar, dirigir y ejercer su influencia en la organización.