Anuncio sobre la contratación abierta de profesionales de la informática por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina del Comité del Distrito de Xinluo de la ciudad de Longyan
Con el fin de fortalecer la gestión de la seguridad informática y de redes en nuestro distrito, después investigación, se decidió abrir la contratación de un personal profesional y técnico, admitido por méritos. Los asuntos relevantes de contratación se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
1 personal profesional y técnico de seguridad informática y de redes.
2. Condiciones de contratación
1. Respetar la Constitución, las leyes, los reglamentos y las disciplinas laborales de la República Popular China, tener buena conducta y tener una buena ética profesional.
2. Estudiantes del Distrito de Silla, varones, menores de 26 años (nacidos después del 1 de enero de 1983), en buen estado de salud.
3. Ex graduados con una licenciatura o superior (primer título) en ciencias y tecnología informática, seguridad de redes o ingeniería de redes de una universidad general de tiempo completo y una licenciatura.
3. Inscripción
1. Horario de inscripción: 20 de agosto al 3 de septiembre de 2009 (horario normal de trabajo).
2. Lugar de registro: Oficina de Secretos de Estado del distrito en el segundo piso del Centro de conferencias del distrito, persona de contacto: Zhang Hui, número de contacto: 0597—2322227 13365083383.
3. Requisitos de registro: Al registrarse, deberá traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificados de graduación de la universidad y la escuela secundaria, certificados de grado originales y copias correspondientes, y una fotografía reciente a color de cara completa de una pulgada. con el mismo fondo y sin sombrero 2 abiertos. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud después de la revisión de calificación deben completar el formulario de registro y pagar la tarifa de solicitud de 80 yuanes por persona según sea necesario.
4. Examen
Se utilizará una combinación de examen escrito a libro cerrado y entrevista.
1. Condiciones para la apertura del examen: La relación entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar no debe ser inferior a 3:1.
2. Prueba escrita: Participa en la prueba escrita unificada para funcionarios de la provincia en otoño La prueba escrita será el 13 de septiembre. El contenido del examen escrito es "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". La línea para aprobar el examen escrito se determina de acuerdo con las normas pertinentes.
3. Entrevista: entre los candidatos que hayan alcanzado el nivel calificado en la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo de acuerdo con la proporción de 1:3 al número de personas a contratar para el puesto. Si la proporción es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de personas. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
El trabajo de entrevista es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina del Comité Distrital del Partido, el Departamento de Organización y la Oficina de Personal del Distrito, y es supervisado por personal de inspección y supervisión disciplinaria.
La puntuación total del examen es de 100 puntos, de los cuales la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.
5. Evaluación y examen físico
Con base en los puntajes totales, el personal de examen físico y evaluación se determinará en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento. si los puntajes totales son iguales, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita. Quienes participen en el examen físico deberán traer sus cédulas de identidad y boletos de ingreso al hospital designado para el examen físico; Las normas de examen físico se ajustan a las normas nacionales generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (Guorenfa [2005] Nº 1). Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones. Cuando se produzca una vacante por falla en el examen y evaluación física, los candidatos se cubrirán secuencialmente con base en sus resultados generales. El personal a contratar debe ser reportado a los departamentos correspondientes para su aprobación de acuerdo con los procedimientos y luego pasar por los procedimientos pertinentes.
6. Reclutamiento y tratamiento
Una vez que el personal a contratar no tenga objeciones, firmará un contrato de trabajo con el empleador de acuerdo con la normativa. implementará la agencia de personal. Este tratamiento se implementará de acuerdo a las normas para personal similar en instituciones públicas.