El lado de la oferta del mercado son los recién graduados universitarios que están a punto de encontrar trabajo en la sociedad. Eligen una unidad de trabajo en función de sus conocimientos profesionales, intención de búsqueda de empleo y capacidad laboral. Los empleadores se refieren a empleadores como empresas, instituciones, agencias gubernamentales y grupos. Seleccionan el personal requerido en función de los requisitos laborales y la calidad general de los graduados. La elección entre oferta y demanda está determinada por la ley de la oferta y la demanda.
Características del mercado laboral para graduados universitarios;
1. Bienestar público
El propósito del mercado laboral para graduados es promover el empleo y el emprendimiento de los graduados. Construir una plataforma segura y confiable entre unidades para brindar servicios rápidos, efectivos, integrales y de alta calidad para que los graduados universitarios encuentren empleo e inicien negocios.
2. La particularidad de las entidades del mercado.
En el proceso de captar el mercado laboral para los graduados, las escuelas son la base, el gobierno es el líder y el mercado desempeña un papel regulador. Por lo tanto, el cuerpo principal del mercado laboral de posgrado puede ser el departamento de educación del gobierno o las universidades.
3. Oportuno
La política de empleo actual de mi país para estudiantes universitarios estipula que el empleo de los graduados debe completarse dentro de un límite de tiempo. Cada vacaciones de invierno o vacaciones de verano. Hay millones de graduados universitarios recientes en todo el país y, por lo general, se les exige que encuentren un trabajo en un plazo de seis meses. El período de selección de carrera se amplía ahora a dos años.
4. Regional
Los organizadores del mercado laboral de graduados son en su mayoría departamentos de educación, universidades o autoridades industriales en varias provincias y ciudades. No importa quién la posea, las entidades de empleo en estos mercados laborales son generalmente locales y atienden a graduados universitarios de la región, lo que demuestra un fuerte carácter regional.
5. Concentración
Cerca de un millón de estudiantes universitarios en nuestro país se concentran cada año en el empleo social, y presentan características de concentración en cantidad y tiempo. Los empleadores y los graduados contratan o solicitan puestos de trabajo en un momento y lugar relativamente fijos.
Especialmente los encuentros de intercambio de talentos interescolares o intraescolares están más enfocados a áreas profesionales. Las partes de la oferta y la demanda firman contratos directamente. Reducir los enlaces intermedios. Mejorar la eficiencia y eficacia tanto de la oferta como de la demanda.
6. Impacto
El mercado laboral de los graduados universitarios involucra una amplia gama de áreas. El empleo de cualquier graduado afecta la atención del propio graduado, sus padres, familiares y amigos. y atrae la atención de la sociedad. El impacto es grande.