1. Los altos directivos presentan su propio nivel.
Hola a todos. Soy XXX. La empresa me acaba de trasladar del departamento XX para asumir su anterior puesto de director XX. Por supuesto, no es porque la empresa piense que no le está yendo bien, sino que debido a su trabajo, lo transfirieron a la otra parte para que podamos aprender unos de otros. Antes de esto, no tenía mucho contacto con la gente de nuestro departamento y no sabía mucho sobre ustedes, pero escuché mucho sobre nosotros en otros lugares y sentí que era un gran honor trabajar con las élites de nuestra empresa. Tampoco estoy muy familiarizado con nuestro negocio. Espero que apoyen mi trabajo futuro y aprendan de ustedes con humildad. Espero que todos puedan completar cada tarea felizmente durante los días de nuestra cooperación. Gracias. Pensamiento: presente principalmente sus sentimientos sobre el nuevo puesto, revise los logros pasados del departamento y anime a sus colegas a trabajar duro para crear un futuro mejor.
2. Los altos ejecutivos tienen la capacidad de presentarse.
¡Hola a todos! Antes de enviar mi currículum, permítanme presentarme brevemente. Soy XXX de la Universidad XXX, con especialización en marketing. Me gusta leer libros y periódicos porque puede enriquecer mis conocimientos; me gusta correr porque puede agudizar mi voluntad. ¿Qué clase de persona soy? Soy una persona vivaz, alegre, entusiasta, persistente y de carácter fuerte. Dado que el concurso de hoy es para el puesto de director de marketing, me gustaría hablar sobre mi comprensión del marketing. Marketing no es lo mismo que promoción, pero la promoción es una parte importante del marketing. Si quieres hacer un buen marketing, primero debes hacer un buen trabajo de autopromoción. Es difícil para un extraño creer en uno mismo, pero sólo cuando los clientes crean que pueden creer en sus productos y llevarlos mejor al mercado. ¡Creo que esto es probablemente lo que significa “ser una persona, hacer cosas y hacer negocios”!
Personalmente creo que como director de marketing cooperativo, además de tener ciertos conocimientos de marketing, también debes tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, ser capaz de soportar las dificultades, tener un buen espíritu de equipo y prestar atención. a la ética profesional. Como líder de escuadrón, organicé diversas actividades en la clase durante tres años. Al organizar estas actividades, mejoré mis habilidades de coordinación organizacional y mejoré mi conciencia del trabajo en equipo. Al mismo tiempo, también soy plenamente consciente de que, después de todo, las capacidades personales son limitadas. Sólo a través del trabajo en equipo, la lluvia de ideas y el aprendizaje de las fortalezas de cada uno puedo completar mejor mi trabajo. Si esta vez tengo la suerte de competir por un puesto de director de marketing, me gustaría crear una plataforma para que mis compañeros trabajen en un ambiente relajado pero riguroso, donde todos cooperen entre sí y tengan un buen espíritu de equipo.
Al mismo tiempo, creo que el marketing también es un servicio. Al ser un servicio debemos satisfacer a todos y hacerlo con ilusión y sinceridad. La pasión es un elemento indispensable en nuestro trabajo y el motor que nos impulsa a innovar continuamente y dedicarnos a nuestro trabajo. Con pasión y un sentido de desafiarme a mí mismo, creo que puedo hacer este trabajo.
"¡La integridad es la base de nuestra cooperación y el beneficio mutuo es nuestro objetivo común!" ¡Estoy dispuesto a desarrollarnos junto con XX Culture y crear juntos una historia gloriosa! ¡Gracias a todos!
3. Los altos ejecutivos tienen la capacidad de presentarse.
Queridos camaradas dirigentes, según las disposiciones organizativas, acudiré a nuestro hospital municipal para presidir los trabajos. Siento el peso y la responsabilidad sobre mis hombros. Reúnase con el equipo hoy y todo irá por buen camino. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir con usted algunos conocimientos y pensamientos perceptivos. Por favor corríjame si hay alguna deficiencia.
Como institución médica líder en la ciudad, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y el gobierno y la base sólida establecida por equipos de liderazgo anteriores, nuestro hospital ha mejorado tanto su apariencia general como su construcción interna, ya sea ya sea a nivel de infraestructura o médico, ya sea construcción de disciplina o ética médica y construcción de estilo médico, se han logrado grandes avances en todos los aspectos. En lo que respecta a nuestra ciudad, sus niveles médicos y de servicios están fuera de toda duda; su estatus y papel son insustituibles y sus instalaciones y tecnología son incomparables;
Es responsabilidad ineludible de nuestro hospital salvar vidas y curar a los heridos. Como unidad especial, creo que todo nuestro trabajo debe centrarse en lograr los "tres conceptos básicos". "Satisfacción" significa que los líderes están básicamente satisfechos, los empleados están básicamente satisfechos y las masas están básicamente satisfechas". Para lograr estas "tres satisfacciones básicas", necesitamos que nuestro equipo de liderazgo y todos los empleados establezcan verdaderamente un sentido de propiedad, trabajar juntos y trabajar juntos en el mismo barco. Todos trabajan duro y todos contribuyen.
Como líder de escuadrón, durante mi mandato, bajo el fuerte liderazgo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, con el fuerte apoyo de la Oficina de Salud y con la estrecha cooperación de mis camaradas, tengo la determinación y la confianza para unir y liderar todos empleados para nuestro objetivo común, no escatimar esfuerzos para hacer bien todo el trabajo y presentar una hoja de respuestas calificadas a la organización del partido de nivel superior y a todos los empleados.
4. Los altos ejecutivos tienen la capacidad de presentarse.
Estimado Sr. Wang y colegas: Hoy hace un mes, me uní oficialmente a xx empresa.
A través de mi comprensión del mercado nacional, comprensión y análisis de la industria e inspecciones in situ de algunos mercados, combinados con el encanto de la calidad y el sabor de nuestros productos, hemos fortalecido nuestra confianza en la construcción del ¡Primera marca en la industria!
La reunión de hoy será un hito importante en el desarrollo de nuestra xx empresa. Debemos cambiar el comportamiento de ventas anterior que estaba completamente guiado por el arte de vender; el concepto de venta basado en el volumen de ventas y la promoción basada en el impulso; Implementar comportamientos de marketing orientados a la marca; conceptos de marketing dominados por la construcción y el control de la promoción del marketing basados en la promoción del producto.
A través de recientes visitas en profundidad al frente de la empresa, tuvimos intercambios profundos con el Sr. Wang y el Sr. Wang de la empresa. Determine la filosofía empresarial orientada a las personas, tome la construcción de la cultura corporativa como contenido principal y cultive un equipo de organización de marketing de aprendizaje con extraordinaria efectividad en el combate. ¡Implemente una perspectiva pragmática y científica sobre el desarrollo, integre los recursos sociales y alcance el objetivo de un desarrollo intensivo y continuo de la empresa!
Lo acompañaré desde el modelo de negocio actual orientado al producto al modelo de negocio orientado al mercado, y luego del modelo orientado al mercado a la etapa de satisfacer las necesidades del consumidor, desde la etapa de satisfacer las necesidades del consumidor. Necesidades desde el modelo hasta la etapa de creación de orientación al consumidor, siempre mantenemos el desarrollo sostenido y estable de la empresa, ¡y hay diferentes nuevos puntos de crecimiento en diferentes etapas!
¡Hoy lo recordaré, cumpliré con mis deberes y trabajaré duro contigo!
¡Espero que puedas experimentar cada etapa importante de crecimiento de la empresa conmigo y con la empresa!
5. Los altos ejecutivos tienen la capacidad de presentarse.
Xxx: ¡Hola a todos!
Soy KevinLauSek-foo, pertenezco al Departamento de Soluciones y soy de Guangdong. Antes de incorporarme a la empresa, me centré principalmente en tecnología y SD. Participó en proyectos globales de integración de ERP y proyectos SAP de la fábrica de Hangzhou. Pero Recursos Humanos está relativamente en blanco. Espero que puedas darme algún consejo.
En cuanto a los pasatiempos, ¿dónde puedo nadar? Por supuesto, tampoco es demasiado caro. Si tienes tiempo, puedes unirte a nosotros. Mucha gente es interesante. Por cierto, ¿dónde está la cancha de baloncesto? Sin duda, es mejor tener personas con ideas afines aprendiendo unos de otros. El tenis de mesa también es mi favorito, pero la mesa de ping-pong en la sala de entrenamiento demuestra plenamente que la compañía es un dragón escondido y un tigre agachado. Definitivamente no es culpa mía ocupar el primer lugar, solo espero que no sea el último, hablando de karaoke, también es un gran pasatiempo mío; Lo que más me gusta es cantar a todo pulmón y disfrutar.
En cuanto a si es bueno o no, es una cuestión de opinión. Pescar no es tan bueno como comer pescado, jaja. Mi favorito es "Yu Gu Jin", puedes hacer un "Mai Ba" en diez o veinte minutos. Después de todo, no hay mucha gente en la empresa que pueda hablar cantonés y cantar canciones cantonesas, jaja.