Con respecto a las horas extras, esta respuesta es más apropiada: si lo contratan como miembro del empleador, debe obedecer los acuerdos laborales del empleador y aceptarlos cuando necesite trabajar horas extras. Sin embargo, como empleador, también debe cumplir con las leyes y reglamentos, y los acuerdos sobre horas extras deben cumplir con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral y la Ley de Contratos Laborales. Como trabajador, usted tiene derecho a rechazar horas extras y otros arreglos y requisitos que violen las leyes y regulaciones.
¿Estás dispuesto a trabajar horas extras si es necesario? Creo que es normal trabajar horas extras ocasionalmente cuando sea necesario, pero si trabajo horas extras con frecuencia, significa que mi eficiencia laboral es demasiado baja. La empresa tendrá que pagar horas extras por trabajar horas extras, lo que también es un fenómeno muy malo para la empresa. , así que trabajaré en el futuro para mejorar la eficiencia y tratar de completar el trabajo dentro del horario laboral.
Durante la entrevista, el entrevistador te preguntó si te gustaría trabajar horas extras gratis. Depende de la situación. Si trabajas horas extras con frecuencia, definitivamente no estarás dispuesto a hacerlo. Una pequeña cantidad.
¿Estás dispuesto a trabajar horas extras todos los días? Supongo que nadie está dispuesto
¿Estás dispuesto a pedirle a tu empresa que trabaje horas extras con regularidad? Esto depende de la situación.
Si hay pago de horas extras.
Está bien, de lo contrario no quiero.
Entrevistador: ¿Tomarás la iniciativa de trabajar horas extras? ¿Estás dispuesto a trabajar horas extras gratis? ¿Qué haces para trabajar? ¿No es sólo por dinero? ¿No es sólo para una vida mejor? Habrá horas extras y algunos serán forzados. Esto se debe a que no tengo mejor salida que aceptarlo. Esto son horas extras forzadas. También existe el trabajo voluntario, porque hay pago de horas extras, porque hay oportunidades de ascenso y hay una sensación de logro. Por ejemplo, en la investigación de los científicos, cuando estás haciendo algo particularmente difícil, si trabajas horas extras hasta el final. Al final, lo harás bien y algo lograrás sentir. La gente que no tiene dinero lo hace por dinero, y la gente que tiene dinero lo hace por ideales.
Traducir cuando sea necesario, qué significa cuando sea necesario, qué significa cuando sea necesario y tomar oralmente cuando sea necesario.
Tomar vía oral si es necesario
¿Debo ir al jardín de infantes a trabajar horas extras los fines de semana y feriados? Los empleados tienen derecho a negarse a trabajar horas extras, y los jardines de infancia que amplían ilegalmente el horario de trabajo pueden presentar una queja ante la inspección del trabajo.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley del Trabajo, si un jardín de infancia dispone que los trabajadores trabajen horas extras debido a necesidades comerciales, deberá negociar con el sindicato y los empleados y obtener el consentimiento de los empleados y sindicatos y pagarán salarios por horas extras de conformidad con la ley. Los empleados tienen derecho a rechazar horas extra notificando a su supervisor o al gerente que programó las horas extra.
Sin embargo, si el jardín de infancia organiza horas extraordinarias de conformidad con el artículo 42 de la Ley del Trabajo, los empleados no podrán negarse.
Ley del Trabajo
Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de 1 hora diaria; Porque si por razones especiales fuera necesario ampliar la jornada laboral, la jornada ampliada no excederá de 3 horas diarias y no excederá de 36 horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.
Artículo 42 En cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de la jornada laboral no está sujeta a las restricciones previstas en el artículo 41 de esta Ley:
(1) Que ocurran desastres naturales o accidentes o otras razones que amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los empleados y requieren tratamiento de emergencia;
(2) Cuando los equipos de producción, las líneas de transporte y las instalaciones públicas funcionan mal y afectan la producción y los intereses públicos, deben ser reparados en tiempo y forma;
(3) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos.
Si el empleador extiende ilegalmente la jornada laboral, los trabajadores pueden quejarse ante la inspección del trabajo, y la inspección del trabajo les dará una advertencia y ordenará correcciones. Los trabajadores ofendidos serán multados de acuerdo con la norma de no menos de. 65.438 yuanes, 000 yuanes pero no más de 500 yuanes.
Al asistir a una entrevista para un sindicato de estudiantes, si le preguntaran si se transferiría a otro departamento, ¿lo haría? Primero, expresa tus fuertes expectativas para la primera parte.
No dejes que los demás piensen que eres un maricón.
Solo di que quieres hacer tu mejor esfuerzo para ingresar a este departamento
Si realmente no funciona
Ajustes aceptables
Pero espero que en el futuro puedas exponerte a este trabajo.
Cómo responder "¿Quieres trabajar horas extras?" Puedes responder a esta pregunta. Excepto por algunos asuntos urgentes o inesperados que requieran horas extras, organizaré mi tiempo de manera razonable para el resto del trabajo y lo completaré durante el período de trabajo sin retrasar las horas extras. Las horas extras son el mayor desperdicio de recursos humanos. Quiero hacer más con el tiempo limitado que tengo y no quiero perder más tiempo haciendo cosas que deberían haberse hecho hace mucho tiempo.