¿Cómo recluta empleados McKinsey?

Los llamados "mejores estudiantes": en primer lugar, el umbral de McKinsey es muy alto. Ni siquiera se puede ingresar a universidades prestigiosas o con experiencia de estudio y trabajo en el extranjero. En términos generales, la proporción de talentos destacados en el grupo que seleccionó será mucho mayor que la del grupo ordinario.

Depende del nivel al que te postules.

Pero hay algunas cosas que son consistentes:

1. Sólida formación, currículum atractivo, GPA, actividades sociales y pasantías de primer nivel.

Con una gran capacidad lógica, no nos enfrentamos a problemas especialmente difíciles, sino a problemas complejos sin pistas que requieren la lógica para abrir el camino.

Fuertes habilidades de comunicación. En última instancia, la consultoría consiste en crear valor para los clientes. En primer lugar, deje que la otra parte crea que su sugerencia es buena.

McKinsey & Company es una firma de consultoría de gestión global líder en el mundo. Desde su fundación en 1926, la misión de la empresa ha sido ayudar a las empresas líderes a lograr mejoras significativas y duraderas en el desempeño operativo y construir organizaciones sobresalientes que atraigan, desarrollen e inspiren a los mejores talentos.