El 12 de marzo de 2015, un reportero de Xiaoxiang Morning News revisó el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zigui. El nombre de Huang Yan todavía aparecía en la columna de miembros del equipo de liderazgo y división del trabajo. . Según el sitio web, Huang Yan es miembro del grupo del partido y subdirectora. Ella principalmente ayuda al secretario y director del partido a realizar su trabajo de manera integral, y se dedica específicamente al reclutamiento y despliegue, colocación de cuadros transferidos, etc.
Cuando un reportero del Xiaoxiang Morning News contactó a Zhou Xianfeng, quien también es subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zigui, ciudad de Yichang, la otra parte dijo que Huang Yan tiene un trabajo sobresaliente. Tiene mucha habilidad en el trato con las personas, tiene un punto de partida alto y un futuro brillante. Dijo que Huang Yan había presentado su informe de renuncia y que los líderes pertinentes habían hecho esfuerzos especiales para retenerlo, pero finalmente decidió respetar su elección.
Huang Yan recordó que cuando asumió el cargo por primera vez a finales de 2010, tenía sólo 25 años. Incluso las funciones específicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social no están claras. Tiene miedo de hablar en las reuniones y es tímida al hablar con los demás. Ella "no está muy familiarizada con la ecología oficial".
Dio un ejemplo. Cuando asumí el cargo por primera vez, me reuní con la persona a cargo de una institución pública dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. La otra persona me saludó con una sonrisa. Huang Yan llamó a la otra persona por su nombre y se preparó para darle la mano. Inesperadamente, la expresión de la otra parte cambió y retiró la mano. "Jaja", dijo, "Qué buen nombre". La gente a su alrededor también se rió torpemente.
En trabajos posteriores, se dio cuenta de que el trabajo administrativo es muy particular en cuanto a la "antigüedad", dónde sentarse y qué decir al comer. Dijo que la persona a cargo era mayor, el máximo líder de una unidad subordinada y estaba directamente a cargo del negocio. Cuando hay mucha gente, Huang Yan, como subdirector, tiene un rango más alto, pero en privado, la otra parte está a cargo de los negocios reales y él es mayor. Huang Yan debe ser humilde. "A muchos funcionarios que ocupan puestos de autoridad no les gusta que los llamen por su nombre."
Mira de lo que estás hablando. Debes diferenciar entre respirar y respirar durante las reuniones.
"¿Crees que ahora te has adaptado a la vida de un funcionario público?" "Quizás". El 12 de mayo, cuando charlaba con los periodistas, Huang Yan rara vez respondía directamente. Admitió que se trataba de un hábito profesional de larga data y que "no expresaba su posición fácilmente".
Después de cinco años como "director adjunto", Huang Yan ha cambiado su aura. Vístase de manera profesional y ordenada, y use tacones altos de al menos 8 cm al salir. Durante la entrevista, ella a menudo llamaba "tú" que el joven reportero, hacía grandes movimientos corporales y, a menudo, extendía las manos para saludar, como cuando habla en una conferencia.
Huang Yan dijo que antes de que se introdujeran las ocho regulaciones, ella ocasionalmente sería responsable de la recepción, lo que también era un proceso hábil. Huang Yan dijo que muchos detalles, incluso la distancia de los invitados, qué ocasión debería estar más cerca, la distancia adecuada y qué líder debería estar más cerca de los invitados, son todos particulares.
Además, es especialmente importante observar las palabras y las emociones. Por ejemplo, a la hora de expresar opiniones en una reunión, debes prestar especial atención al sonido de la respiración de las personas que te rodean para identificar sus opiniones. "A veces el sonido de la respiración es más real que las palabras mismas". Huang Yan dijo que para una determinada decisión, cada persona a cargo debe emitir una declaración una tras otra. Si la persona que está delante toma una postura, los demás pueden tener objeciones o incluso afectar su estado de ánimo. A veces se puede saber al escuchar el sonido de una respiración agitada.
Admitió que en la vida diaria se encontraba en un estado de "espera". "Pero esto no es un defecto", dijo Huang Yan. Para decirlo sin rodeos, es un hábito profesional y no hay ningún problema en sí mismo. Por el contrario, sentía que este estado la hacía más sensible, más capaz de comprender las necesidades de quienes la rodeaban y le daba mayor control.
[Por qué dimitiste]
Quiero lograr la autotransformación con un salario mensual de 2.000 yuanes.
¿Por qué un subdirector que básicamente se ha adaptado al entorno elegiría dimitir? Huang Yan lo resumió como "autotransformación". Dijo que los bajos salarios y los estrechos canales de promoción para los funcionarios públicos de base son problemas comunes.
En cuanto a los ingresos, Huang Yan dio una cifra aproximada. El salario mensual es de más de dos mil.
Incluyendo diversos beneficios, el ingreso anual es de entre 50.000 y 60.000. "No hay beneficios ocultos". Dijo que su salario es muy diferente al de su marido, que trabaja en la industria de TI, y es incluso menor que los impuestos que él paga.
Luego hay que mencionar las redes sociales. Huang Yan dijo que antes de que se introdujeran las ocho regulaciones, tenía que salir a socializar muchas veces a la semana y, a veces, vomitaba cuando regresaba a casa en medio de la noche.
Huang Yan dijo que algunos funcionarios públicos expresaron su insatisfacción con sus condiciones laborales, pero pocos se marcharon. "Sólo quieren ganar menos, pero nunca piensan en los beneficios que han generado". Muchas carreras de funcionarios sólo pueden considerarse como una parte paso a paso.
"Ya que no estás satisfecho y quieres crear, ¿por qué no salir y transformarte?", Dijo Huang Yan, los funcionarios públicos son una profesión en sí mismos y puedes renunciar y elegir una más adecuada. Aunque los procedimientos de renuncia aún no se han completado, Huang Yan ya ha hecho planes para empezar de cero. En abril de este año, también se despidió para ir a Beijing para participar en una capacitación en diseño de decoración de interiores durante casi un mes. Después de sopesar muchas consideraciones, puso la mira en puestos administrativos en algunas empresas. Hasta el momento, ha enviado su cuarto currículum y no ha recibido ningún comentario.
Voz
"Ya que no estás satisfecho y quieres crear, ¿por qué no sales y te transformas? Dejando a un lado las gafas de colores, los funcionarios pueden considerarse una profesión en sí mismos "Como es una profesión, no hay un dicho de por vida. Pueden renunciar y elegir una más adecuada".