Funciones de la oficina: coordinar de manera integral el trabajo diario de la Oficina de Personal del Condado y la Oficina del Comité Editorial del Condado; responsable de la organización y arreglos de reuniones importantes y eventos importantes; gestión integral de los archivos, confidenciales y de secretaría de la agencia; confidencialidad, cartas y visitas, Responsable de la impresión, publicidad del personal y otros trabajos, responsable de la redacción de manuscritos completos y revisión de documentos normativos relevantes, responsable de responder a las sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh; asuntos asignados por los líderes de la oficina.
Unidad (Sección) de Reclutamiento y Movilidad Funciones: Responsable del reclutamiento, intercambio y movilidad de talentos de los funcionarios públicos nacionales, cuadros de empresas e instituciones en el condado. Responsable de la capacitación de los funcionarios públicos nacionales y de las empresas e instituciones; personal administrativo en el condado; Responsable de establecer un plan y coordinar la implementación de la distribución de oficiales profesionales en todo el condado; Responsable de coordinar la colocación de los familiares e hijos de los oficiales profesionales que son reubicados y transferidos, y de organizar a los oficiales profesionales para que se reubiquen. participar en capacitaciones previas al empleo.
Sección de Nombramientos, Remociones, Recompensas y Castigos (Sección) Funciones: Responsable de la gestión y evaluación de los servidores públicos nacionales del condado, recompensas, disciplina, castigos, evitaciones, renuncias y despidos, nombramientos y destituciones, ascensos y descensos de categoría. , quejas y acusaciones, etc.; se encarga de la gestión del comité del partido del condado. Procedimientos administrativos de nombramiento y destitución de parte del personal directivo responsable de la gestión de los expedientes de personal de los funcionarios públicos nacionales por debajo del nivel de sección adjunta en las agencias y cuadros gubernamentales del condado y del municipio; por debajo del nivel de sección adjunta para empresas e instituciones responsable del empleo, evaluación, recompensas, disciplina, castigo, evasión y responsable de la renuncia, despido, promoción laboral y otras tareas responsables de las estadísticas de cuadros; Sección de Salarios, Bienestar y Jubilaciones (Sección) Funciones: Gestión integral del trabajo salarial y asistencial de las agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado, responsable de las estadísticas salariales de las agencias gubernamentales e instituciones públicas responsables de la revisión y aprobación de las jubilaciones y; jubilación del personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado, junto con los departamentos pertinentes. Formular regulaciones y métodos para determinar las horas de trabajo y calcular la antigüedad del personal en las agencias e instituciones, y organizarlos e implementarlos de acuerdo con la autoridad administrativa.
Funciones de la Oficina de Empleo para Graduados: Organizar e implementar la reforma del sistema de empleo para los egresados de escuelas secundarias técnicas y universitarias, formular políticas y reglamentos de empleo para los egresados de escuelas secundarias técnicas y universitarias no normales y estudiantes de posgrado; compilar políticas de empleo para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias no normales. Responsable de formular y organizar la implementación de planes de empleo para graduados y planes y políticas de reclutamiento de graduados.
Unidad de Gestión de Personal Profesional y Técnico (Oficina de Títulos Profesionales) Funciones: Responsable de establecer el Comité de Evaluación de Puestos Técnicos y Profesionales Junior del Condado. Responsable de la aprobación de calificaciones para puestos técnicos y profesionales junior y la recomendación de puestos intermedios; puestos profesionales y técnicos Responsable de manejar puestos profesionales y técnicos de nivel grande y mediano Determinar los puestos profesionales y técnicos de los graduados universitarios; ser responsable de la selección, recomendación y gestión de expertos que hayan realizado contribuciones destacadas y líderes académicos y técnicos; Gestionar de manera integral la educación continua del personal profesional y técnico del condado. Unidad (Sección) de Planificación Integral Funciones: Responsable de la elaboración de planes de personal y planes salariales para agencias e instituciones públicas; responsable de las estadísticas de establecimiento y administración de fondos de salarios de agencias e instituciones públicas; El Centro de Servicio de Talentos del Condado es responsable de la introducción, intercambio, capacitación y desarrollo de talentos en el condado; responsable de la orientación laboral de los graduados universitarios, responsable de los procedimientos de contratación y gestión de expedientes del personal relevante; de servicios de agencia de personal Trabajo. Responsable de gestionar y organizar la revisión y examen de calificaciones profesionales y técnicas del personal de empresas de inversión extranjera, empresas no públicas e instituciones privadas.