1. Formato básico
No existe un modo de redacción fijo para los informes informativos y la estructura se puede organizar de manera flexible según diferentes tipos y temas. Generalmente consta de cuatro partes: título, encabezado, cuerpo y firma. 1. Hay dos formas comunes de escribir el título del informe:
(1) Estilo del título, simplemente escriba "Informe sobre trabajo e integridad".
(2) Título oficial, nombre, término, nombre del idioma, como "? Informe de trabajo de limpieza de 2004 a 2005. 2. Marque (1) Presentar informe escrito y escribir el nombre de la unidad de envío.
(2) Lea el informe oral y escriba el título del oyente, como representante, camarada, líder, camarada, etc. 3. El texto del informe de trabajo consta de tres partes: el comienzo , el cuerpo principal y el final
(El comienzo de 1), también llamado cita, generalmente describe el puesto en un período determinado, el trabajo del que es responsable, las responsabilidades laborales, las metas y tareas. durante el período de evaluación y comprensión personal, haga una evaluación general de su debida diligencia y competencia, y determine el alcance y el tono del informe. Esta parte debe ser concisa y concisa para dar al oyente una impresión general.
(2) El cuerpo principal es el contenido central del informe de trabajo, incluida su propia ideología rectora, el desempeño de las responsabilidades laborales y la finalización de las metas y tareas. La situación, así como la experiencia y las lecciones adquiridas en el trabajo. y la comprensión de las reglas de trabajo se escribe principalmente a través de logros, prácticas, experiencias, experiencias o lecciones aprendidas. El contenido clave de esta parte del informe debe elaborarse en detalle, porque esta parte trata más sobre la evaluación de los cuadros por parte de la organización.
Esta parte debe ser específica, sustancial, bien fundamentada y organizada. Debido a que esta parte involucra una amplia gama de temas, es más apropiado escribirla en un artículo.
(3) Al final, debe indicar sus ideas de trabajo futuro, los objetivos a perseguir y su determinación. También puede resumir el texto completo en el título del informe. Anotar el nombre de la persona que reportó el trabajo y la fecha del informe o la fecha de redacción.
2. Contenido principal
Artículo 4 de las “Disposiciones Transitorias sobre la Ejecución”. e Integridad de los Miembros y Cuadros Dirigentes del Partido", afirma claramente. , los contenidos principales del informe de trabajo y del informe de integridad son: estudiar e implementar la Teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la línea del partido. , principios y políticas, implementar el centralismo democrático, cumplir con las responsabilidades laborales y el estilo de partido y construir un gobierno limpio, y cumplir con regulaciones gubernamentales limpias, problemas pendientes y medidas correctivas, y otras situaciones que deben explicarse
(1) Los principales contenidos del informe: 1. La atención se centra en el aprendizaje y la implementación de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la perspectiva científica sobre el desarrollo y la línea, los principios y las políticas del partido; 2. La implementación; de las líneas, principios, políticas, leyes y reglamentos del partido y del país e instrucciones superiores en la unidad; 3. El desempeño de las responsabilidades laborales y el cumplimiento de las metas y tareas durante el período de evaluación. Métodos, medidas, resultados y experiencias adoptadas; , incluida la finalización de las tareas asignadas y las tareas asignadas por los superiores, qué ideas se propusieron, qué medidas se tomaron, qué decisiones se tomaron, qué problemas prácticos se resolvieron y qué desviaciones se corrigieron, qué trabajos prácticos se realizaron, por ejemplo; profundizar en la primera línea, investigar e investigar, resumir la experiencia y los logros alcanzados (4) La implementación del centralismo democrático 5. Estilo ideológico personal, ética profesional, trabajo honesto y cuidado de las masas; Problemas existentes y esfuerzos futuros. Anotar los principales problemas, analizar las causas de los problemas y proponer sugerencias y medidas para futuras mejoras)
(2) Principales contenidos de integridad: 1. Implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
De acuerdo con las responsabilidades y requisitos estipulados en el sistema de responsabilidad de la unidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, centrarse en inspeccionar los métodos, medidas, construcción del sistema y resultados logrados por el equipo de liderazgo en comparación con el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, como así como los problemas existentes y el plan de trabajo para el próximo año y medidas de mejora 2. Informe sobre el estudio, implementación, cumplimiento y mantenimiento de la "Constitución del Partido de los Productores Chinos" y las cuatro disciplinas y ocho requisitos propuestos por el tercer plenario. sesión de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria; 3. Organizar y coordinar la construcción del sistema de sanción y prevención; 4. Informar a las personas Para asuntos importantes, implementar un sistema de registro de declaración de ingresos y recepción de obsequios; vida democrática del partido y llevar a cabo críticas y autocríticas 6. Tratar cuestiones disciplinarias en el trabajo a cargo e investigar casos importantes asignados por el comité superior del partido y la Comisión de Inspección Disciplinaria 7. Educación y gestión de cónyuges, hijos y personal circundante; ellos; 8. Problemas y medidas de rectificación en la situación anterior, ideas y direcciones de trabajo futuro 9. Otras situaciones que necesitan ser explicadas;
3. Cabe destacar cuatro palabras: yo, posición, poder y realidad.
Solo quiero ponerme como centro en el informe de trabajo y ponerme en primer lugar: ¿qué trabajo he realizado y qué logros he obtenido en el trabajo; qué innovaciones y logros he obtenido en mi trabajo? Cosecha; qué estrategias propuse, qué trabajo específico organicé y qué resultados logré; qué experiencias resumí, qué obtuve del estudio teórico, cómo utilizar la teoría para guiar la práctica laboral, qué problemas se resolvieron, publicaron, promovieron; se intercambiaron artículos teóricos; ¿qué dudas y deficiencias tengo aún? Los resultados deben redactarse con sinceridad, los problemas no deben tomarse a la ligera, los problemas deben discutirse en profundidad y a fondo, las causas deben analizarse subjetivamente y se deben asumir responsabilidades.
Posición se refiere a cómo se encuentra en su puesto, si es concienzudo, dedicado, leal a sus deberes, honesto y honesto, desempeña sus deberes concienzudamente y cumple con la ética profesional.
Poder significa hacer buen uso del poder otorgado por el partido y el pueblo, ya sea que se use de acuerdo con las regulaciones, ya sea que implemente concienzudamente la línea, los principios, las políticas del partido y el principio del centralismo democrático, y si implementa resueltamente las regulaciones y requisitos de los superiores; ¿hay algún adulterio y deshonestidad dentro del alcance? ¿Hay algún lugar en el que no sea estricto consigo mismo, sea relajado en sus palabras y acciones y dé el ejemplo?
La realidad significa adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, es decir, por un lado, debemos reflejar verazmente la situación y respetar los hechos, y por otro lado, debemos insistir en dividir las cosas. en dos y analizando exhaustivamente las cosas.
En cuarto lugar, debemos prestar atención al problema 1. Debemos buscar la verdad a partir de los hechos y evitar ser llamativos.
El informe de trabajo y el informe de integridad deben decir la verdad, decir la verdad y decir la verdad. Independientemente de si está calificado o no, sea coherente con los hechos, no alardee y no sea demasiado modesto. Por lo general, el informe de trabajo y el informe de integridad deben leerse en el acto. Para salvar las apariencias y ganarse el favor de los dirigentes y de las masas, algunos camaradas exageran sus logros laborales, hablan sólo de sus propias fortalezas y logros y adoptan una actitud evasiva ante los problemas y deficiencias en el trabajo. No vale la pena aceptarlo. 2. Concéntrese en los puntos clave y evite informar una cuenta corriente.
Los materiales de trabajo habituales son triviales, dispersos y esporádicos. Antes de escribir, el informante debe examinar y organizar los materiales, seleccionar las tareas principales y escribir en función de los logros principales. No enumerar todo uno por uno. Si se tienen en cuenta todos los aspectos de la relación para evaluar los méritos, el informe sobre desempeño e integridad será muy prolijo y confuso. El propósito de escribir un informe de trabajo es indicar si el trabajo se realizó de manera competente. Por tanto, es necesario expresar el proceso de desempeño de deberes, logros o errores, comprensión del trabajo, etc., y realizar análisis e investigaciones en profundidad sobre el desempeño de deberes y logros. 3. Sea razonable y no se tome las cosas como algo personal.
En el proceso narrativo, el informe de trabajo debe tener un color emocional adecuado. Pero no se involucre demasiado en sentimientos personales para evitar efectos adversos. El informante debe resumir, generalizar y perfeccionar su trabajo anterior, reflexionar cuidadosa y exhaustivamente sobre el desempeño real de sus funciones, afirmar los logros e identificar las deficiencias. Es necesario comunicarse cara a cara con las masas, escuchar con humildad las opiniones de todos lados, especialmente los temas en los que las masas tienen reacciones fuertes y opiniones sobresalientes en el trabajo, atreverse a enfrentar los hechos, revelar sus propias ideas y hablar objetivamente. y en profundidad. Si piensa demasiado en sus intereses personales y sus propios logros, le gusta la guinda del pastel y no tiene el coraje para afrontar errores y fracasos, no sólo se separará de las masas, sino que también violará gravemente el propósito del informe. . 4. Mantenga su lenguaje conciso y evite exageraciones y exageraciones.
El informante debe tener la capacidad de dominar el lenguaje, abogar por la concisión y dar a la audiencia una sensación de iluminación repentina. La belleza de la sencillez siempre ha sido admirada por la gente. Al informar sobre el trabajo y el razonamiento, utilizar un lenguaje sencillo para describir y razonar no solo acorta la distancia con las masas, sino que también fortalece la relación con las masas. Para mostrar sus talentos, algunos camaradas hacen que sus informes de trabajo y de integridad sean esotéricos y difíciles de entender, lo que suena como humo y espejos para la gente, pero en realidad es contraproducente. La practicidad del informe de trabajo determina que su lenguaje. debe ser tan natural y simple como la verdad. El nivel cultural de la audiencia es diferente, lo que requiere que el lenguaje narrativo sea fácil de entender, utilizando un lenguaje popular sencillo para expresar el significado deseado, y no sensacionalismo ni uso de palabras poco comunes para pretender ser sofisticado. 5. Distinguir niveles y evitar ambigüedades.
En el liderazgo colectivo debemos prestar atención a distinguir los logros individuales. Un trabajo normalmente lo realizan un equipo de liderazgo y varias personas. Al escribir sobre su desempeño laboral, debe anotar el trabajo específico que ha realizado en este puesto, el papel que desempeñó, los logros que ha obtenido y los problemas que tiene. Por tanto, es necesario distinguir qué calificaciones pertenecen a otros y cuáles no se pueden escribir, cuáles pertenecen a las propias calificaciones y cuáles se deben escribir. Entre ellos, deben reescribirse aquellos que sean originales y tengan efectos prácticos y valor promocional.
V. Reglas relevantes 1. El recuento de palabras del informe Shu Lian generalmente no es inferior a 2500 palabras. Debe ser escrito por mí y no por otros. La unidad no será plagiada. La parte honesta no debe tener menos de un tercio de la longitud. 2. El informe de trabajo debe ser realista y realista. Al resumir los logros y experiencias, nos centraremos en analizar nuestras propias deficiencias en el trabajo diario y el estilo de partido y en la construcción limpia de un gobierno, y propondremos medidas de rectificación.