Para las personas en el lugar de trabajo actual, es común cambiar de trabajo. En el proceso de búsqueda de empleo, las entrevistas son esenciales. Durante el proceso de entrevista, a menudo necesitamos responder a las preguntas del entrevistador. Los amigos sienten una gran presión. Aquí tienes una lista completa de preguntas y respuestas de la entrevista, así que date prisa y resérvalas con antelación.
Una colección de preguntas y respuestas de la entrevista
1. Preséntate
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden esta pregunta con demasiada normalidad y solo dicen su nombre y edad. , pasatiempos, experiencia laboral, todo esto está en el currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , grandes logros, etc. Puede no tener nada que ver con el aprendizaje, o puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?
Consejos de respuesta: calma, claridad, postura firme, tenacidad, voluntad de ayudar y cuidar a los demás, adaptabilidad y Humor, optimismo y simpatía. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, así como de prácticas, soy apto para este trabajo.
3. ¿Por qué crees que puedes lograr el éxito en este puesto?
Consejos de respuesta: Desde mi experiencia, este es el trabajo que mejor se adapta a mí en mi carrera. He estado estudiando este campo y prestando atención a su empresa durante varios años, y siempre esperé tener esa oportunidad de entrevista. Tengo las habilidades necesarias (cuente una historia sencilla para ilustrar), soy muy adecuado para este puesto y realmente puedo hacer este trabajo bien.
4. Tu plan de carrera en cinco años
Consejos de respuesta: Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que le hagan, pero casi todos lo harán. Cuando se les pregunta, la respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido vías tecnológicas específicas. Estos puestos de trabajo a menudo se denominan "consultor", "técnico consultor" o "ingeniero de software senior", etc. Por supuesto, también puede nombrar otros puestos que le interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".
5. ¿Tiene alguna pregunta que hacer?
Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy importante. A las empresas no les gusta decir ". "no hay problema", porque presta gran atención a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas como beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tiene su empresa algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿Puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? su pasión por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.