Resumen del trabajo de la cantina
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás y repasando el trabajo durante este período, creo que tienes muchos sentimientos. Es hora de En el resumen del trabajo, los logros pasados están bien resumidos. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? El siguiente es un resumen de mi trabajo en la cantina que he compilado cuidadosamente. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.
Resumen del Trabajo de Cantina Parte 1
El tiempo vuela tan rápido, ya casi es fin de año, y en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año más desde que me hice cargo de la cantina.
Al recordar cada día del pasado, como gerente de comedor, siento profundamente la gran responsabilidad y la fuerte presión laboral. Porque es probable que la calidad del trabajo que hago afecte la salud física y mental de todos los empleados. Por lo tanto, con el fin de maximizar nuestras fortalezas y evitar debilidades para que podamos hacer un mejor trabajo en el futuro, la situación laboral del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, como comedor, es naturalmente Inseparable de la comida. El comedor es una parte indispensable de la vida de todos. Lo que falta es que nos es imposible sobrevivir sin comida, por eso el comedor de la unidad también es muy importante. Como gerente de cafetería, debes pensar más en tu alimentación y velar por la salud física y mental de cada alumno.
En segundo lugar, como comedor colectivo, la higiene y seguridad de los alimentos es una cuestión importante relacionada con la salud de cada estudiante. En primer lugar, exigimos que todo el personal del comedor se someta a un examen físico previo al trabajo antes de empezar a trabajar. Aquellos que no pasen el examen físico no podrán trabajar. La cafetería es un lugar donde comen los estudiantes y también es el lugar más sensible a las enfermedades. Para garantizar que todos los empleados puedan comer cómodamente, como miembro del personal de la cafetería, tengo la responsabilidad y la obligación de hacerlo. Un buen trabajo en la higiene de la cafetería. Realizar educación ideológica para el personal de vez en cuando e implementar los requisitos de la Ley de Higiene de los Alimentos, etc. A través del aprendizaje, mejorar la calidad del servicio y la sensibilización del personal en el trabajo. Hay que hacer un buen trabajo en la higiene de los alimentos en el comedor y "un lavado, dos enjuagues y tres desinfecciones" de la vajilla, se debe limpiar la mesa de trabajo según sea necesario y la cocina una vez por semana. Si encuentra alguna deficiencia en su trabajo, indíquela de inmediato y ordene correcciones de manera oportuna. Todo el personal puede hacer su trabajo concienzudamente, aclarar sus responsabilidades, realizar sus deberes, obedecer las asignaciones y estar disponible de guardia para garantizar el funcionamiento normal del trabajo de los empleados. En tercer lugar, todos los días, cuando tenga tiempo libre, iré a la cocina para inspeccionar, comunicarme con el personal del comedor y conocer en detalle las necesidades o deficiencias en el trabajo del comedor. Si hay alguna deficiencia, haré los ajustes oportunos. Por ejemplo, la situación de higiene: debido a la gran cantidad de personas que cenaban, el personal del comedor era inestable en el último período, lo que hacía que todos se agotaran física y mentalmente. A veces no podían limpiar a fondo y con prontitud. Los artículos no estaban bien colocados. Para ajustar la mentalidad del personal a tiempo y cambiar la situación actual, personalmente les hago sugerencias, visito la cocina en persona, los dirijo o coopero con ellos para trabajar juntos. Haga que el techo, las paredes, la estufa, la vaporera, etc. parezcan nuevos y que el piso, el almacén, etc. La cocina ha sido mejorada significativamente. El buen ambiente de trabajo hace que todo el personal se sienta más cómodo y motivado. Del mismo modo, el buen ambiente en la cena también aporta placer a los comensales.
En tercer lugar, también es muy importante mantener existencias de alimentos. Más de 100 personas necesitan salir con frecuencia para comprar diversos alimentos, como carne, verduras, huevos, aves, alimentos básicos y no básicos, etc. El comprador y yo iremos de compras juntos. Estrictamente no compraremos ningún alimento sin un "Certificado de Cuarentena" o un "Permiso de Higiene Alimentaria". También rechazaremos cualquier alimento que haya estado almacenado durante mucho tiempo o que se haya deteriorado o tenga mal olor. para prevenir estrictamente la aparición de incidentes graves de intoxicación alimentaria y garantizar eficazmente la salud de todos los empleados. Durante este período no se produjeron enfermedades intestinales ni incidentes de intoxicación alimentaria entre las personas y empleados que comieron en nuestro comedor. En términos de higiene alimentaria, los alimentos vegetales que no se pueden almacenar durante mucho tiempo se compran diariamente y los alimentos que se pueden almacenar durante mucho tiempo se compran con regularidad.
En cuarto lugar, hemos recibido invitados para más de diez comidas durante el año pasado. El trabajo de recepción de comidas se completó de manera oportuna, precisa y sin problemas, dejando una buena impresión en los líderes de todos los niveles. Al mismo tiempo, se garantiza la alimentación normal de los empleados.
Quinto, en cuanto a la disposición de las recetas:
1. En primer lugar, ser consciente de los hábitos alimentarios de la mayoría de los alumnos y elaborar recetas diarias de forma planificada, porque personas que comen en la cafetería son demasiadas y no puede satisfacer a todos al 100%, pero puede garantizar que más del 80% de las personas queden satisfechas
2. Si a los estudiantes les gustan los platos, pueden hacerlo; compre más y úselos sin aumentar el costo. Combine platos más caros con platos de precio promedio de manera razonable, de modo que pueda comer el mismo plato como máximo dos veces al mes. También se pueden garantizar verduras frescas una vez por semana;
3. Aprovechar racionalmente los múltiples usos de los platos y no desperdiciar ningún tipo de plato, por ejemplo al guisar rábanos, la piel de rábano y el rábano. A todo el mundo le gusta comer repollo con palitos, pero a los estudiantes les gusta comerlo preparado como kimchi. Además de servirlo frío, el kimchi también se puede cocinar y también es un muy buen acompañamiento. se puede servir frío o salteado con zanahoria. El menú del personal es rico. Al mismo tiempo, se reducirá el coste
4. En términos de ahorro de costes: el comedor siempre ha insistido en separarse; carne grasa y carne magra. La carne grasa se puede utilizar para hacer aceite para sofreír o se puede saltear con verduras. Esto no sólo ahorra aceite de cocina, sino que también evita que los empleados se sientan grasosos debido a la grasa.
En sexto lugar, en términos de comida, no nos quedamos en el nivel general de garantizar que los estudiantes solo pudieran comer lo suficiente. En cambio, seguimos estrictamente los requisitos del liderazgo y trabajamos más duro en la actitud del servicio y la calidad de la comida. Ahora, la cafetería para estudiantes ofrece tres comidas al día, además de arroz y bollos al vapor, cada comida también incluye bollos, pasteles y panecillos al vapor, así como palitos de masa fritos y leche de soja para el desayuno. Se preparan para los empleados en cada comida e insisto en comer bolas de masa una vez al mes en promedio. Se publican recetas y recetas diarias para facilitar la supervisión de todos.
Séptimo, en la compra y gestión de platos:
1. Controlar estrictamente la obtención de alimentos iguales, y tratar de no adquirir platos propensos a moho y toxinas, como : Judías verdes, champiñones, etc.;
2. Almacenar los alimentos de forma científica y racional. Está prohibido almacenar artículos tóxicos y nocivos y artículos personales en los lugares de almacenamiento de alimentos.
En octavo lugar, fortalecer la gestión sanitaria y aumentar la conciencia del peligro.
La higiene del comedor es fuente y lugar de nacimiento de peligros ocultos. En términos de gestión de la salud, insistimos en reuniones de trabajo semanales para hacer sonar la alarma, aumentar la conciencia de los empleados sobre el peligro y cortar de raíz los peligros ocultos tanto como sea posible. Exigimos a cada empleado que haga lo siguiente:
<; p> (1) Prestar atención a la higiene personal, cortarse el pelo y las uñas con frecuencia, cambiarse de ropa con frecuencia, bañarse con frecuencia, no dejarse el pelo largo ni el bigote y lavarse las manos antes de comer.(2) Implementar personas designadas, lugares designados, horarios designados y requisitos designados dentro y fuera del comedor. Se debe limpiar todos los días, y la basura y escombros que se generan todos los días se deben limpiar en cualquier momento. Limpiar los fines de semana.
(3) Todo tipo de vajillas, paños de jaulas, maquinaria, etc. deben lavarse para que se pueda ver el verdadero color de la madera y la plancha pueda quedar expuesta a la luz. Deben estar ordenadas. Después de su uso, los utensilios crudos y cocidos deben estar estrictamente separados y no deben mezclarse.
(3) No está permitido fumar, hablar, toser, etc. hacia los alimentos mientras se come. Todo el personal del comedor puede hacer su trabajo con seriedad, aclarar sus responsabilidades, realizar sus deberes, obedecer las asignaciones y estar de guardia, asegurando el normal funcionamiento del comedor.
En noveno lugar, se debe estandarizar la gestión de equipos para garantizar la seguridad. El comedor es un lugar clave para la seguridad contra incendios. Por lo tanto, se han formulado procedimientos operativos y métodos de uso relevantes para el uso diario de gas licuado de petróleo y llamas de petróleo en la cantina. Cada equipo tiene una persona dedicada a cargo y se puede realizar un mantenimiento regular para eliminar cualquier peligro oculto. Planes de trabajo futuros: Primero, debemos comprender mejor la importancia y necesidad de hacer un buen trabajo en el servicio de comedor. Debemos profundizar y mejorar aún más nuestra comprensión ideológica y transformarla en acciones concretas. Debemos hacer todo lo posible para crear buenas condiciones y gestionar aún más el comedor del personal para facilitar las comidas de los cuadros y empleados. El segundo es fortalecer continuamente la gestión y mejorar la calidad del servicio de comedor. El tercero es ser proactivos y responsables y hacer un buen trabajo a conciencia en materia de seguridad e higiene de los alimentos. El trabajo de gestión de comedores es complicado y el requisito laboral más fundamental es ser responsable de la vida, la salud y la seguridad de los cuadros y trabajadores.
Por lo tanto, debemos implementar concienzudamente la "Ley de Higiene de los Alimentos", hacer del fortalecimiento de la gestión de la higiene de los alimentos y del trabajo de gestión integral de diversos servicios de vida de acuerdo con la ley una máxima prioridad, incluirlo en la importante agenda de gestión, y asegurar que se cumplan las responsabilidades. Personas, trabajar duro y obtener resultados.
Bajo el cuidado y la dirección directos de los líderes y gracias a los diligentes esfuerzos de todo el personal del comedor, se han realizado cambios fundamentales en la calidad de los alimentos, variedades de colores, condiciones higiénicas y eficiencia en el uso normal del equipo del comedor.
Sin embargo, debido a mi nivel limitado, no he trabajado lo suficiente y todavía hay una cierta brecha en el manejo del comedor. Esto también confirma mis deficiencias en el manejo del comedor. En el próximo trabajo incrementaré mis esfuerzos para estudiar mi propia gestión y calidad, planificar mi plan de trabajo, etc. Al mismo tiempo, nuestro comedor debe mejorar aún más la construcción de hardware y software de acuerdo con los requisitos de higiene, controlar la compra de alimentos y la pérdida de artículos y garantizar que los empleados puedan comer alimentos baratos y seguros. Siento profundamente que la gestión de comedores es un trabajo arduo, meticuloso y a largo plazo. Sólo haciendo el trabajo con seriedad y con los pies en la tierra podemos garantizar la calidad y la cantidad, y ser infalibles.
En definitiva, el trabajo en el comedor es cada vez más normalizado, formalizado y de calidad. El personal del comedor también está trabajando duro para formar poco a poco un equipo que ama su trabajo, es dedicado, pragmático, dedicado y cooperativo. ** *También contribuir silenciosamente al desarrollo del proyecto. Resumen del trabajo del comedor 2
La escuela es una unidad especial y los estudiantes son un grupo de consumidores especial. La gestión del comedor y la seguridad alimentaria de los estudiantes están relacionadas con la salud de los estudiantes, la reputación de la escuela y. desarrollo, la mejora de la calidad de la enseñanza y la estabilidad de la sociedad, para que los líderes escolares se preocupen, los estudiantes se preocupen, los padres se preocupen y la sociedad se preocupe.
Desde que abrió la cafetería de estudiantes de nuestra escuela el 24 de agosto de 20xx, más de 1,330 estudiantes han comido en la cafetería. Para garantizar la seguridad del comedor y el entorno circundante, compramos sucesivamente 36 extintores, instalamos xx juegos de lentes de cámaras de vigilancia y remodelamos más de 300 metros de líneas de iluminación. Para garantizar la seguridad alimentaria de los estudiantes, realizamos tres inventarios de materiales de inventario y realizamos tres capacitaciones para todos los propietarios y el personal. Las situaciones relevantes ahora se informan de la siguiente manera:
1. Los líderes prestan atención y se dan cuenta de su posición
1. Cafetería escolar Desde el comienzo del año escolar, la escuela ha llevado a cabo actividades integrales. Las inspecciones de la gestión del comedor funcionan cinco veces, centrándose en La gestión estandarizada del comedor y la higiene y seguridad de los alimentos deben ser específicas, planificadas, enfocadas y medidas, y las responsabilidades deben implementarse en todos los niveles.
2. Hay más de 1,330 estudiantes en nuestro colegio comiendo en el comedor escolar. La calidad del servicio de comedor está directamente relacionada con la calidad de vida y salud de los estudiantes, el crecimiento saludable de los adolescentes y. La estabilidad y el desarrollo de la escuela involucran a miles de hogares. Con este fin, nuestra escuela concede gran importancia a la gestión de la higiene de los alimentos del comedor, establece firmemente las ideas de seguridad primero, higiene primero, salud primero y calidad primero, e implementa una gestión integral. y fortalecer Una supervisión sólida brinda servicios de primera clase a todos los estudiantes que viven en el campus, satisfaciendo a los estudiantes y tranquilizando a los padres. Seguimos explorando la gestión de comedores y estableciendo un mecanismo de gestión científico y estandarizado, que se ha ganado el reconocimiento de los estudiantes y sus padres.
2. Establecer y mejorar un sistema de gestión sólido
1. Normas y regulaciones sólidas
Las reglas y regulaciones sólidas son la base para la implementación de la gestión científica. La gestión del comedor sigue estrictamente la Ley de Higiene de los Alimentos de la República Popular China, el Reglamento de Trabajo de Higiene Escolar y otras leyes y reglamentos. Sobre esta base, la escuela ha formulado el Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene de los Alimentos, el Sistema de Respuesta a Emergencias para Los informes de epidemias y intoxicaciones alimentarias y el Sistema de respuesta a emergencias de informes de epidemias y intoxicaciones alimentarias "Procesamiento de procedimientos operativos de seguridad" establecen y mejoran las responsabilidades de cada puesto y el sistema de gestión de cada puesto, y aclaran aún más las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos de higiene de los alimentos. , y adoptar disposiciones detalladas sobre higiene ambiental, higiene alimentaria e higiene personal, a fin de lograr una gestión de la higiene alimentaria. Hay reglas a seguir y reglas a seguir.
2. Fortalecer la gestión de procesos
La compra, el almacenamiento, el procesamiento y las ventas son los principales procesos de operación del comedor, y se debe fortalecer la gestión. Durante este proceso, prestamos atención a la compra de bienes. Las principales materias primas y materiales auxiliares del comedor provienen todos de lugares designados y van acompañados de copias de las tarjetas de identificación de los proveedores, direcciones detalladas e información de contacto. se encarga de inspeccionar la mercancía todos los días, y echa un vistazo a la producción. La fecha, certificado, informe de inspección de calidad, situación del empaque, si hay deterioro, germinación, frescura, etc., se utilizan para controlar la compra.
3. Establecer un mecanismo de supervisión
Para aumentar la supervisión de la higiene de los alimentos en los comedores, seguimos estrictamente las disposiciones pertinentes de la Ley de Alimentos y completamos cuidadosamente los registros para la muestra. Retención, desinfección, certificación y residuos de formularios de proceso y archivos de comedor.
3. Mejorar la calidad de los empleados y establecer una conciencia de servicio
Desde el inicio del curso escolar se han realizado tres capacitaciones en el puesto de trabajo para los empleados del comedor, y han organizó y aprendió las leyes, regulaciones y diversos aspectos relevantes del comedor escolar. Las reglas y regulaciones tienen como objetivo mejorar la conciencia legal y la conciencia sobre la higiene y seguridad de los alimentos de los empleados. Estipula que las reuniones del personal de administración del comedor deben realizarse todas las semanas y los empleados deben organizarse. una sesión de estudio cada mes. Realizar exámenes de salud personales a los nuevos empleados y obtener certificados de salud antes de que puedan comenzar a trabajar.
4. Superar las dificultades y mejorar la calidad de la alimentación
Los precios locales han aumentado rápidamente en los últimos años, y nos resulta complicado satisfacer las necesidades dietéticas de los estudiantes con la alimentación actual estándares. Sin embargo, todos nuestros propietarios y empleados superaron las dificultades y pensaron en varias formas de satisfacer básicamente a los estudiantes de comedor en las condiciones existentes. Resumen del trabajo de comedor Parte 3
El trabajo de comedor siempre se ha basado en el punto básico de que la calidad de la higiene de los alimentos está directamente relacionada con la seguridad y la salud de la vida de todos, y se esfuerza por mejorar la calidad física de los trabajadores. Cumplir con los requisitos de salud laboral de la Dirección Municipal de Supervisión de la Salud, implementar concienzudamente la Ley de Higiene de los Alimentos, estandarizar aún más estrictamente la gestión de la higiene de los alimentos, partir de la salud y seguridad de los trabajadores, mantener el orden de trabajo de nuestros proyectos y la estabilidad social, y resolver los problemas preocupaciones de líderes y empleados Que cada trabajador tenga un cuerpo sano. En concreto hemos realizado el siguiente trabajo.
1. Establecer la idea de servir al proyecto de todo corazón y mejorar la idea de que todo el personal sea dedicado, trabajador y solidario.
El trabajo de comedor siempre ha sabido conseguir un servicio de "tres corazones" en estricto apego a la filosofía de trabajo que exige el plan, es decir, el personal atento, los trabajadores contentos de comer y el Los líderes están asegurados. Desarrolle una receta de comida científica que a los trabajadores les guste comer. A través del desarrollo y aprendizaje de actividades, el personal del comedor ha desarrollado un vigoroso entusiasmo por el trabajo y una actitud de trabajo positiva, seria y con los pies en la tierra. Aprendemos unos de otros en los negocios y aprendemos de las fortalezas de cada uno. Cooperen entre sí en el trabajo, trabajen duro, soporten las dificultades y nunca se cansen de los problemas. Preocuparnos unos por otros y ayudarnos unos a otros con entusiasmo en la vida. En términos de entusiasmo por el servicio, los trabajadores son tratados como sus propios hermanos y han creado una buena imagen de empleados.
2. Preste atención a la dieta, el saneamiento, la protección contra incendios y la seguridad personal, y controle estrictamente los "cinco controles" de la compra.
Para garantizar la seguridad de los trabajadores, asegúrese de la calidad de la higiene de los alimentos y eliminar todos los peligros ocultos inseguros que se produzcan. Cumplimos estrictamente con la Ley de Higiene de los Alimentos, implementamos concienzudamente las normas de higiene y seguridad de los alimentos, formulamos una serie de planes de seguridad e identificamos cartas de responsabilidad de higiene y seguridad de los alimentos con el personal correspondiente del comedor. Hemos logrado "cinco controles" en nuestro trabajo, a saber: control estricto de los canales de compra, controles de entrada de artículos al almacén, procedimientos operativos estándar, higiene y seguridad alimentaria y almacenamiento de alimentos. Asegúrese de que la responsabilidad esté asignada a la persona, que la inspección esté realizada y que los registros estén detallados. Ejemplo: Cuando compramos alimentos, a menudo vamos al mercado para realizar encuestas para comprender la calidad de los artículos. Compra verduras, pescados, carnes, etc. frescos, con gran calidad y precios económicos. Ahorré mucho dinero para el proyecto. Cuando se trata de almacenamiento de alimentos, separamos estrictamente los alimentos crudos y cocidos, y controlamos estrictamente el tamaño de las porciones para que los trabajadores puedan comer bien y estar satisfechos sin desperdiciar ningún alimento. Durante la desinfección de la vajilla se realizan inspecciones y registros todos los días. Para prevenir la intoxicación alimentaria, además de fortalecer sus propias operaciones e inspecciones, también previene la intoxicación de otros. El comedor también realiza inspecciones de seguridad frecuentes, elimina de forma proactiva los peligros ocultos relacionados con el agua, la electricidad y la seguridad contra incendios, y presta atención a la conservación del arroz y la sopa calientes. Por lo tanto, no ha habido peligros ocultos inseguros en el trabajo del comedor y el orden de producción del proyecto es estable. 3. Mejorar continuamente la calidad de los alimentos para tranquilizar a los líderes.
Para resolver verdaderamente las preocupaciones de los trabajadores y garantizar que puedan comer con confianza, felicidad y comodidad, hemos investigado y discutido las recetas de comida de los trabajadores, y basándonos en más de un año de experiencia práctica y observaciones diarias De acuerdo con las preferencias de los trabajadores, se innovan las recetas, de modo que las tres comidas coincidan nutricionalmente, y se formulan recetas científicas de comida. En términos de producción, se presta atención al sabor y color de los alimentos, asegurando que. cada comida consta de cuatro platos de carne y una sopa con carne y verduras, y mejora continua. Intenta añadir variedad a tu desayuno. La higiene de los alimentos en el comedor es buena y ha sido elogiada por dirigentes y empleados.
En definitiva, la razón por la que nuestro comedor puede lograr los puntos anteriores es porque consideramos el proyecto como nuestro propio hogar. Por un lado, todos apreciamos este trabajo ganado con tanto esfuerzo. Por otro lado, todos tenemos un corazón de amor. Sin embargo, todavía tenemos algunas áreas de mejora.
Al mismo tiempo, debemos seguir mejorando nuestros métodos de trabajo, prestar más atención a los empleados y prestar atención a los métodos de trabajo y las habilidades en el servicio, para que los trabajadores puedan venir felices y salir satisfechos. Lleva el trabajo de comedor a un nivel superior. Resumen del trabajo de cantina 4
En un abrir y cerrar de ojos, todos han estado trabajando y viviendo juntos durante tres meses. Durante estos tres meses, bajo la fuerte guía de los líderes de la unidad, toda la clase ha crecido y. Progresé en todos los aspectos. Es obvio para todos que he completado todas las tareas asignadas por la unidad. Como líder del escuadrón, estoy muy satisfecho. Aquí resumiré el trabajo de medio año de esta clase en los siguientes tres aspectos.
1. En términos de ideología
Toda la clase tiene un pensamiento estable, puede fortalecer activamente el estudio teórico en el trabajo y puede persistir en armarse con conocimientos de teoría política, de modo que pueda lograr grandes avances en la comprensión ideológica y la calidad de las capacidades. Ha ampliado los horizontes, ampliado el conocimiento y fortalecido la postura política. ¡La calidad política e ideológica y el nivel teórico han mejorado significativamente! En primer lugar, toda la clase respeta el liderazgo y se une entre sí, lo que mejora significativamente la cohesión y la efectividad en el combate. En segundo lugar, toda la clase de soldados puede obedecer órdenes y órdenes, estar escuchando llamadas en todo momento y poder completar diversas tareas; tareas asignadas por los superiores y poder mantener la mente despejada en todo momento, poder cumplir con el código de confidencialidad y hacer un buen trabajo en confidencialidad. En tercer lugar, podemos cuidarnos unos a otros, ayudarnos unos a otros y crecer; juntos de manera saludable en la vida, y aprendemos unos de otros, nos animamos unos a otros y * ** progresamos al mismo tiempo. La cuarta deficiencia es: el estudio teórico no es lo suficientemente frecuente, hay una mentalidad generalizada de casualidad, el estudio no es sistemático; Integral y no estándar, el estudio teórico y la práctica no están lo suficientemente integrados, y la aplicación del conocimiento y el cultivo teórico no se logran.
2. En términos de estilo de trabajo y disciplina
Toda la clase tiene un estilo de trabajo y disciplina estrictos. Pueden exigirse estrictamente en el trabajo y la vida diaria, y no hacer nada. eso viola disciplinas y regulaciones. Las nuevas tres regulaciones se promulgaron en junio. Después de las órdenes importantes, puedes estudiar seriamente nuevas órdenes a través del aprendizaje, puedes resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes y establecer una buena imagen de un soldado.
3. Aspectos laborales
Poder completar proactivamente varias tareas asignadas por la unidad Cuando se enfrentaron a cortar el césped en el aeropuerto, toda la clase pudo completar la tarea bien sin problemas. miedo a las penurias y penurias Esta es una tarea importante, que refleja el buen estilo de esta clase que no teme a las penurias ni al cansancio, y es valiente y tenaz en la primera mitad del apoyo del vuelo, primero garantizamos la seguridad en la conducción; de los vehículos, y en términos de prevención de incendios, ¡conseguimos cero accidentes y cero casos! Al enfrentarse a la tarea más importante en el futuro cercano: la competencia de extinción de incendios, toda la clase de soldados puede comprender correctamente, anteponer el honor colectivo, participar activamente en los ejercicios de extinción de incendios y esforzarse por lograr buenos resultados en las buenas y en las malas. Deficiencias existentes: los equipos no reciben un mantenimiento regular, las instalaciones de protección contra incendios no se inspeccionan de forma regular e irregular y los vehículos asignados a personas no se limpian a tiempo. ;