Los talentos de alto nivel se dividen en seis categorías: grado especial provincial, grado A, grado B, grado C, grado D de ciudad y grado E.
Base y enfoque para la solicitud y reconocimiento de talentos de alto nivel: Base de la política provincial de talentos de alto nivel categoría especial C: "Implementación a prueba de las medidas para el reconocimiento y apoyo de talentos de alto nivel en Comité de Fujian de la provincia de Fujian. Sistema de solicitud: Fujian Haina Baichuan Talent Network.
Categoría DE talentos de alto nivel de la ciudad. Base de la política: "Implementación de prueba de los métodos de evaluación, reconocimiento y apoyo de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Nanping" (Talentos de Nanping 2021. Sistema de aplicación: Caijuwuyi de la ciudad de Nanping derrotó a esta plataforma inteligente.
Aplicación de talentos de alto nivel y Condiciones de reconocimiento: Categoría especial C de talento provincial de alto nivel: los talentos empleados por empresas e instituciones en la provincia de Fujian deben firmar un contrato de trabajo con el empleador por más de 3 años y trabajar en Fujian durante no menos de 6 meses cada año. también debe tener un ejecutivo superior adjunto. Los títulos profesionales o doctorados anteriores, etc.
Los talentos que inician y dirigen empresas en la provincia de Fujian deben actuar como representante legal, presidente, presidente, socio o jefe técnico de la empresa, y sus propios fondos incluyen La inversión en tecnología representa más del 30% de la inversión de capital de riesgo o el capital de riesgo de seguimiento representa más del 30% de la inversión de capital de riesgo La empresa tiene parte de los fondos necesarios para la investigación del proyecto. y desarrollo y transformación de logros, no menos de 500.000 yuanes y un equipo de investigación y desarrollo de tecnología, gestión de producción, desarrollo de mercado, etc. Un equipo de talento innovador compuesto por talentos en diversos campos.