Goldman Sachs Group es un banco de inversión internacional.
Goldman Sachs Group, fundado en 1869, es uno de los bancos de inversión internacionales más grandes y antiguos del mundo, con sede en Nueva York. Goldman Sachs Group ofrece una amplia gama de servicios financieros, de asesoramiento y de inversión en todo el mundo y tiene un gran número de clientes multisectoriales, incluidas empresas privadas, empresas financieras, agencias gubernamentales e individuos.
El Grupo Goldman Sachs tiene sucursales en Tokio, Londres y Hong Kong, y 41 oficinas en 23 países. Todas sus operaciones se basan en una base global estrechamente integrada, con excelentes expertos al servicio de los clientes. Al mismo tiempo, tiene un rico conocimiento del mercado regional y capacidades de operación internacional.
El 13 de mayo de 2020, Goldman Sachs Group ocupó el puesto 47 en la lista Forbes Global 2000 de 2020. En julio de 2020, se publicó Forbes 2020 Global Top 100 Most Valuable Brands y Goldman Sachs Group ocupó el puesto 85.
La cultura corporativa del Grupo Goldman Sachs
1. El Grupo Goldman Sachs se centra en la profesionalidad
Goldman Sachs emplea a muchos de los mejores profesionales financieros con amplia experiencia en el mercado y los campos de inversión. conocimiento y experiencia. Estos empleados mejoran continuamente sus capacidades profesionales y niveles técnicos a través de rigurosos procedimientos de formación. Goldman Sachs también anima a los empleados a participar en investigaciones académicas y aprendizaje continuo para mantener un profundo conocimiento del mercado.
2. La innovación es el núcleo de la cultura de Goldman Sachs
Goldman Sachs ha estado buscando constantemente nuevas oportunidades de negocio y productos financieros disruptivos. La empresa anima a los empleados a pensar y proponer ideas y modelos que desafíen las ideas convencionales. Goldman Sachs Group adopta activamente la innovación tecnológica en las operaciones comerciales para mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio. Al mismo tiempo, Goldman Sachs también anima a sus empleados a participar en proyectos emprendedores e innovadores y les proporciona apoyo y recursos suficientes.
3. La eficiencia es una parte importante de la cultura del Grupo Goldman Sachs
Goldman Sachs concede gran importancia a la gestión del tiempo y la orientación a resultados. La empresa alienta a los empleados a trabajar de manera eficiente y lograr un desempeño excelente. Goldman Sachs ha establecido un estricto sistema de evaluación del desempeño para garantizar que los empleados alcancen su máximo potencial y reciban recompensas justas. Además, Goldman Sachs enfatiza el trabajo en equipo y la comunicación para promover el intercambio y la coordinación de información efectivos.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-Goldman Sachs Group