Análisis jurídico: Métodos específicos para prevenir los delitos laborales: 1. Fortalecer el liderazgo y crear conciencia; 2. Fortalecer el aprendizaje, estudiar el enfoque del propio trabajo de prevención y mejorar la conciencia sobre la prevención funcional; investigación sobre prevención y resumir la experiencia en prevención; 4. Estandarizar las operaciones, fortalecer la supervisión y regular estrictamente el nombramiento de cuadros.
Base jurídica: Artículo 271 de la Ley Penal de la República Popular China y los miembros del personal de empresas, empresas u otras unidades que se aprovechen de sus cargos para apropiarse ilegalmente de bienes de sus unidades si la cantidad es relativamente grande, será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o a prisión penal y también se le impondrá una multa si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de un máximo de tres años; no menos de tres años ni más de diez años y también será multado si la cantidad es particularmente elevada, será condenado a pena de prisión de no menos de tres años y no más de diez años y también será multado; si la cuantía es especialmente elevada, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años y también multa o prisión perpetua y multa. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad para ejercer funciones oficiales comete los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el artículo 380 de esta Ley y el artículo 383 establece la condena y la pena.