La ley es objetiva:
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió recientemente un aviso para estandarizar la base salarial para las contribuciones unitarias al seguro de pensión básica de los empleados de la empresa. La determinación de la base salarial de la unidad y los elementos específicos para el cálculo de la base deben implementarse estrictamente de acuerdo con la reglamentación. La unidad asegurada utilizará el salario total mensual promedio de sus empleados en el año anterior como base salarial de pago unitario. Si la base salarial de pago unitario es menor que la suma de las bases salariales de pago de los empleados individuales, la suma del pago de los empleados individuales. Las bases salariales se utilizarán como base salarial de pago unitario. La base salarial para las contribuciones unitarias debe ajustarse en consecuencia a medida que el número de asegurados cambia anual y mensualmente. La unidad pagadora de salarios debe proporcionar a la agencia de seguridad social el "Formulario de cuenta personal del seguro de pensión básica para empleados" y los detalles del salario mensual de los asegurados. Si un funcionario público es asignado a trabajar en una unidad asegurada y recibe una remuneración salarial de la unidad asegurada, su salario se calculará en la base salarial de la unidad asegurada. Cuando una persona que falta al seguro pasa por trámites de alta del seguro como empleado de la unidad (excluyendo a quienes tienen servicio continuo y participan del seguro como trabajador individual), la base de sus salarios pagados se incluirá en la base original de salarios pagados de la unidad donde se encuentre la relación de seguro de pensión básica, y dicha unidad se considerará base de pago. Si los empleados fuera del establecimiento de agencias gubernamentales e instituciones públicas participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas, la base salarial de la unidad se determinará con base en los salarios totales de todos los empleados que participan en el seguro de pensión básico en la unidad, y la base salarial de la unidad. La base salarial no será inferior a la suma de las bases salariales individuales. Para los empleados en puestos de bienestar público y "tres apoyos y un apoyo" que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas, la unidad donde trabajan deberá utilizar el salario total de todo el personal asegurado en la unidad en el mes en que se pagan los salarios. como base salarial unitaria para el pago, y el pago será en una proporción de 22. El asegurado utiliza el monto del salario incurrido en el mes actual como base salarial para el pago y paga en una proporción de 8.