La pasantía en la escuela de ropa es un vínculo de enseñanza práctica integral después de que la escuela abre los cursos de diseño de cursos de gestión de producción de ropa y gestión de producción de ropa. Práctica de los conocimientos teóricos de la gestión de la producción de prendas de vestir. Aprendizaje aplicado.
1. Metas y tareas
La pasantía en el trabajo de la especialización en confección es la parte de enseñanza práctica del curso de enseñanza teórica de gestión de la producción de prendas de vestir. Después de completar la formación integral en teoría de la gestión de la producción de prendas de vestir y diseño curricular, los estudiantes que se especializan en diseño e ingeniería de moda tendrán una comprensión perceptiva sistemática de esta especialización y sentarán una base determinada para servir mejor a la sociedad en el futuro. Adquiera conocimientos y habilidades prácticos a través de pasantías, analice y descubra problemas prácticos y potenciales en la producción, y cultive la capacidad de los estudiantes para pensar de forma independiente y abordar problemas prácticos. A través de pasantías en el trabajo, los estudiantes pueden cultivar sus conceptos de organización laboral, pensamiento de masas, búsqueda de la verdad a partir de los hechos e integración de la teoría con la práctica, consolidar el conocimiento profesional, enriquecer los métodos de enseñanza, mejorar los estándares de enseñanza y sentar las bases para que los estudiantes trabajar.
II.Contenido y Requisitos
Esta pasantía requiere que el estudiante domine todo el proceso de operación, producción y gestión de empresas de confección, enfocándose en el aprendizaje del modo de operación interna, métodos y procesos de operación. de las empresas de confección, especialmente Es el proceso de gestión de la organización de producción, el desarrollo de productos, la preparación de documentos de proceso, la organización de la producción, la programación, el control y el análisis de control de calidad de los productos de confección.
(1) Perfil empresarial
La filosofía empresarial y los objetivos de la empresa (empresa);
2. Marca, marca registrada y categoría de producto de la empresa (empresa); ;
3. La estructura organizativa, dotación de personal y equipo, número y composición de los empleados de la empresa (empresa),
4. desempeño en los últimos cinco años, logros, etc.
(2) Proceso de producción de prendas de vestir
Departamento Técnico (Departamento de Desarrollo de Producto).
(1) Cómo investigar y predecir el mercado de la ropa
(2) Cómo elegir variedades de productos, diseño de estilo y materiales de diseño estructural
( 3) Cómo realizar pruebas de producción y evaluación de muestras; cómo diseñar patrones de series, medir y personalizar diseños de ropa;
(4) Cómo redactar documentos técnicos del producto.
2. Departamento de corte
(1) Cómo seleccionar, pedir, comprar e inspeccionar accesorios de vestir
(2) Cómo completar los materiales de vestimenta solicitados; , como Cómo negociar y resolver problemas de calidad;
(3) Cómo diseñar una solución de capa de separación;
(4) Cómo componer y cuáles son los requisitos técnicos;
( 5) Cómo colocar, tomar muestras, cortar, inspeccionar, numerar y unir materiales, y cuáles son los requisitos técnicos;
(6) Cómo resolver problemas de calidad de corte;
(7) Vinculación ¿Cuál es la ubicación y función del revestimiento?
(8) Cómo formular los parámetros del proceso de unión;
(9) ¿Cuáles son los requisitos para la calidad de la tecnología de unión?
(10) ¿Cuáles son los puestos, la dotación de personal y las responsabilidades laborales del personal de corte?
(11) ¿Cuáles son las características, parámetros técnicos, configuración y diseño de disposición de los equipos de proceso del departamento de corte?
3. Departamento de Costura
(1) ¿Cuál es la base y estructura de la línea de producción de costura (clase o grupo)?
(2) Cómo hacer una línea de proceso de costura
(3) Cómo diseñar el equipo de la línea de ensamblaje de costura
(4) Cómo dotar de personal; la línea de ensamblaje de costura, que necesita qué habilidades;
(5) ¿Cuáles son las características de rendimiento del equipo de la línea de ensamblaje de costura y cómo configurarlo?
(6) ¿Cuáles son los requisitos de transporte y almacenamiento de piezas cortadas, productos semiacabados y productos terminados?
(7) Cómo calcular el rendimiento y evaluar la calidad de la línea de costura;
(8) ¿Cuáles son los requisitos técnicos de la línea de costura?
(9) Determinación, control y gestión de procesos clave de la línea de costura
(10) Elaboración y modificación de documentos técnicos para la línea de costura
4. Sección de acabado
(1) Cómo diseñar los parámetros del proceso de adelgazamiento y embutición profunda;
(2) Cómo determinar el proceso de planchado;
(3) Características de rendimiento y diseño del equipo de planchado;
(4) Ojales, botones, procesos y requisitos técnicos;
(5) Características y diseño de los equipos de cerradura y clavado;
(6) Métodos de embalaje, materiales y requisitos técnicos;
(7) Acabado de prendas Contenido y requisitos técnicos;
(8) Bases y procedimientos de aceptación;
(9) Requisitos de almacenamiento, manipulación e inventario.
5. Situación integral
(1) Normas y requisitos técnicos de conexión para cada eslabón de la producción de ropa;
(2) Regulaciones laborales y vacacionales de los empleados;
(3) Plan de desarrollo empresarial, objetivos a largo plazo, etc.
Tres. Métodos y pasos
Tiempo de la pasantía: está previsto que esta pasantía se organice después del cuarto o quinto semestre de tecnología de producción de ropa y diseño del curso. La pasantía está conectada con las vacaciones para facilitar 1 o 2 semanas de flexibilidad. Se pueden concertar conferencias y visitas durante una semana; el resto del tiempo es tiempo de prácticas.
2. Modelo de prácticas: Considerando las características reales de esta especialidad, este modelo de prácticas puede adoptar las siguientes modalidades.
(1) Invitar al personal técnico a cargo de la producción de las empresas de ropa a nuestra escuela o empresa para dar conferencias especiales.
(2) Bajo la guía de los maestros, seleccionar representantes con profesionales; características Al visitar empresas de confección, los profesores o el personal relevante de la empresa pueden proporcionar orientación in situ;
(3) Bajo la guía de los profesores, los estudiantes pueden ponerse en contacto de forma voluntaria e independiente con las empresas pertinentes para realizar prácticas, y las empresas de prácticas pueden serán decididos por los propios estudiantes, pero deberán cumplir con los requisitos del propósito y contenido de la pasantía.
3. Unidad de pasantías: hay tres formas de elegir la ubicación de la pasantía: la sala de capacitación en tecnología de vestimenta en el campus, la base de pasantías fuera del campus o los estudiantes se comunican voluntariamente con las empresas relevantes para realizar la pasantía bajo la guía de profesores.
4. Responsabilidad y disciplina
(1) No hay motivo para que los estudiantes no participen en la pasantía. Si la pasantía falla, no hay posibilidad de volver a realizar el examen;
(2) Cumplir con las normas dentro y fuera de la escuela y en las reglas y regulaciones de la fábrica (Empresa);
(3) Estudiar mucho, respetar a los trabajadores y técnicos, y cuidarse. de toda la propiedad de la empresa;
(4) Practique concienzudamente y aprenda bien Pregunte y haga un buen trabajo en la recopilación de datos de pasantías;
(5) Después de la pasantía, aproveche las vacaciones para completar la tarea de redacción del informe de prácticas;
(6) Si tiene alguna pregunta, debe comunicarse con el maestro a tiempo y contactar al personal relevante de la empresa y no interrumpirá ni cambiará el plan de prácticas sin autorización.
Cuatro. Evaluación de desempeño
Los resultados de la pasantía deben estar compuestos por las siguientes partes:
(1) Conferencias y visitas, que representan el 20%;
(2) Pasantía informe, que representa el 50%;
(3) Diario de prácticas, que representa el 15%;
(4) Evaluación de fábrica durante el período de prácticas, que representa el 15%;
2. Los informes de prácticas en el trabajo, diarios y valoraciones de fábrica serán recogidos por el comité de estudio de la clase antes de las 17:00 horas del viernes de la segunda semana después de la práctica. Las versiones se enviarán juntas al maestro de la clase. No se debe enviar tarde o no hay motivo para enviarlo.
Prácticas en el trabajo significa que después de completar básicamente la pasantía docente y aprender los cursos técnicos más básicos, participas directamente en el proceso de producción del sitio profesional correspondiente, aplicas de manera integral los conocimientos y habilidades aprendidos en este. especialización para completar determinadas tareas de producción, y además Una forma de enseñanza práctica que adquiere conocimientos perceptivos, domina habilidades operativas, aprende gestión empresarial y desarrolla actitudes laborales correctas.
Materiales de referencia:
Enciclopedia de prácticas