1. Especificaciones de la carta de autorrecomendación. Se recomienda utilizar papel B5 o papel más pequeño que la portada del libro de autorrecomendaciones y imprimirlo con una impresora láser. La página debe ser concisa y el diseño debe ser razonable.
2. La carta de presentación debe incluir principalmente: carta de presentación, currículum, presentación profesional, logros académicos, premios diversos, certificados, copias de trabajos, etc.
En tercer lugar, el formato de la carta de presentación. El formato de una carta de presentación es aproximadamente el mismo que el de una carta general, es decir, título, cuerpo, conclusión y firma. Al principio se debe escribir la persona a cargo del departamento de recursos humanos del empleador, como "Hola, camarada a cargo de cierta unidad", y al final se deben escribir las palabras "Buena suerte con el trabajo", con la esperanza de para una oportunidad de entrevista. Finalmente, escriba su escuela, dirección postal, nombre y hora.
En cuarto lugar, el contenido de la carta de presentación. El contenido principal de la carta de presentación debe incluir qué condiciones y talentos necesita el empleador, así como su actitud hacia el trabajo. Específicamente, incluye los siguientes aspectos: (1) Una breve presentación, incluyendo nombre, género, fecha de nacimiento, afiliación política, educación, posgrado, especialización, pasatiempos, principales ventajas y desventajas, etc. ⑵ Describe brevemente las razones por las que estás interesado en esta unidad. (3) Explique sus expectativas de trabajar en esta unidad.
5. Cómo redactar una carta de recomendación. Una carta de presentación exitosa debe demostrar su voluntad de colaborar con futuros colegas y dedicar sus talentos a su carrera. Preste atención a los siguientes puntos: (1) Sea sincero y utilice la redacción adecuada. (2) Centrarse en la realidad y ser objetivo. (3) Buscar la verdad a partir de los hechos y hablar con sinceridad. (4) Lleno de personalidad y poco convencional. ⑸Escritura concisa y ordenada.