Recursos humanos se divide en seis módulos: planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación de personal, desarrollo e implementación de capacitación, evaluación e implementación del desempeño, salario y beneficios. y gestión de relaciones con los empleados. "Normas Profesionales Nacionales para Directores de Recursos Humanos de Empresas", "Altos Directivos de Recursos Humanos" y "Cursos Nacionales de Formación Profesional" Redacte un autoinforme sobre sus capacidades profesionales personales en gestión de recursos humanos. Este artículo requiere más de 2000 palabras, lo que equivale casi a un artículo pequeño. Este informe de autoevaluación de las capacidades profesionales personales en gestión de recursos humanos es una expresión escrita de las propias capacidades profesionales en gestión de recursos humanos, incluyendo los siguientes siete aspectos:
Planificación de recursos humanos
. 2. Reclutamiento y despliegue
3. Capacitación y desarrollo
4. Gestión del desempeño
5. Gestión de salarios y beneficios
6. Gestión de relaciones laborales
7. Cultura organizacional, cambio y desarrollo organizacional
El contenido del trabajo debe cubrir uno de los siguientes tres puntos:
Cuatro. de los siete campos Experiencia operativa calificada;
2. Nivel de experto en uno de los siete campos y experiencia operativa calificada en dos o más campos adicionales
3. los siete campos Alcanzó el nivel de experto en ambas áreas.