Las empresas dark horse llegan al recinto con el aviso de participación enviado por el comité organizador, debiendo participar los fundadores personalmente. El concurso se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente formato de competencia:
Llegada al sitio: el fundador debe llegar al sitio en persona para participar y otros no pueden sustituirlo.
Competencia grupal: las empresas participantes se sentarán en diferentes grupos, explicarán por turnos su estado empresarial y competirán.
Generar las 50 mejores: cada grupo de jueces selecciona las 3-4 mejores empresas de cada grupo para formar la lista de las 50 mejores.
50 en 10: Los jueces de cada grupo evaluarán en el acto el primer lugar de su grupo para formar una lista de los 10 mejores.
Primer, segundo y tercer lugar: Los fundadores de las 10 mejores empresas subieron al escenario uno por uno para explicar la situación de la empresa. Las tres mejores empresas fueron determinadas por las puntuaciones de los jueces principales y todas en el lugar. votación.
Condiciones de participación de Dark Horse Enterprise
Las entidades participantes son empresas no cotizadas y los accionistas mayoritarios son personas físicas.
Tienen necesidades de financiación de capital, aún no las han recibido; inversión o solo han recibido inversión en etapa inicial Inversión;
Tener productos, tecnologías o modelos de negocios únicos;
operar de manera estandarizada, tener buena reputación social y no tener malos antecedentes .
Sistema de índices de evaluación:
1. Innovación:
Las principales innovaciones realizadas por las empresas en tecnología, productos y modelos en los últimos tres años;
Rendimiento de mercado obtenido debido a las innovaciones anteriores;
2. Crecimiento: (Si el tiempo de operación es inferior a 3 años, se puede tratar de acuerdo con el historial comercial real)
Ingresos operativos de tres años consecutivos y su tasa de crecimiento;
Margen de beneficio bruto durante tres años consecutivos;
Expectativas de desarrollo de la empresa para los próximos tres años;
3. Características de los fundadores:
El currículum, capacidad de desempeño y recursos de los principales fundadores;
La composición, estabilidad y complementariedad del equipo central;
4. Perspectivas de la industria:
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La posición de mercado y las ventajas competitivas de la empresa en la industria;
El tamaño de mercado de la industria segmentada en los próximos tres años.