En primer lugar, el número de puestos a los que los estudiantes universitarios pueden postularse
Entre los funcionarios públicos contratados en 2018, 91 tienen una licenciatura o superior y 34 tienen una maestría o superior. incluyendo docencia, investigación científica, el 44% de los principales puestos profesionales, como ingeniería y atención médica, tienen una maestría o superior y se graduaron de proyectos nacionales como "Double First-Class", "985 Project" y "2165438 Project". ". En 2019, los militares y civiles planean reclutar a 19.523 personas, incluyendo puestos de pregrado. Se reclutaron 10.103 personas, lo que representa 52 del número total de personas reclutadas. A juzgar por la situación de contratación en 2019, todavía hay muchos puestos para estudiantes universitarios, por lo que, como estudiante universitario, todavía esperas presentar tu solicitud. Afectados por la epidemia en 2020, se espera que aumente el número de reclutas civiles en el ejército. Por ejemplo, entre los dos preanuncios emitidos por la Fuerza de Apoyo Estratégico, el primer preanuncio se publicó el 7 de febrero de 2019, con 184 puestos, pero en el segundo preanuncio del 23 de marzo de 2020, los puestos de reclutamiento El número aumentó a 264, un aumento de 80 posiciones. Según la información publicada actualmente, se espera que el número de solicitantes en 2020 aumente entre 50 y 60, y que el número de reclutas en 2020 sea de entre 29.000 y 310.000.
2. Ventajas y desventajas de las carreras de pregrado en 2020.
En primer lugar, la contratación de funcionarios públicos de este año se inclinará hasta cierto punto hacia un pequeño grupo de graduados universitarios. Esta es una gran ventaja para los estudiantes universitarios que solicitan el examen de 2020. Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social notificó que el enfoque de contratación de las instituciones nacionales se inclina hacia los recién graduados (incluidos los graduados universitarios que no han implementado un trabajo dentro del período de selección de empleo de dos años). La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma informó que las empresas estatales ampliaron la matrícula de posgrados por dos años consecutivos. La actual serie de medidas tiene como objetivo implementar el despliegue general de estabilización del empleo del país. El reclutamiento de civiles militares también fortalecerá el reclutamiento de graduados universitarios sobre la base del despliegue general de estabilización del empleo del país. Los graduados universitarios tienen ventajas obvias al postularse para puestos generales.
En segundo lugar, habrá nuevos cambios en la política de puntos de bonificación de contratación en 2020. Recibirán puntos adicionales los siguientes tipos de personas: aquellos que hayan trabajado en el ejército durante más de 5 años y no hayan sido contratados por los funcionarios públicos originales y el personal de empleo social, sus calificaciones en los exámenes públicos de materias se incrementarán en 5 puntos; a quienes hayan servido durante más de 5 años y hayan sido calificados como soldados destacados o hayan recibido soldados universitarios destacados retirados con los premios anteriores se les agregarán 5 puntos a los puntajes de sus exámenes de materias públicas, cónyuges e hijos de veteranos, militares que murieron por enfermedad en el trabajo; y a los cuadros en servicio activo que se hayan convertido en personal civil se les agregarán 10 puntos a los puntajes de sus pruebas de materias públicas.
En tercer lugar, en 2020, los estudiantes universitarios tendrán una desventaja a la hora de presentar su solicitud. Por ejemplo, debido al impacto de la epidemia, muchas personas se han olvidado de estudiar y no pueden seguir adelante; además, posponer el inicio de las clases ralentizará el ritmo de graduación de los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse en 2020 y necesitan hacerlo. encargarse de la graduación y la preparación de los exámenes, este es un gran desafío para muchos recién graduados.
3. Orientación para la preparación del examen
El examen escrito para personal civil militar consta de dos materias, una de las cuales es pública: mide principalmente las cualidades y requisitos básicos de los candidatos. Los elementos de competencia que están estrechamente relacionados con los requisitos del personal civil a contratar incluyen el dominio de los conocimientos básicos y la capacidad de analizar y resolver problemas utilizando teorías básicas, conocimientos básicos y métodos básicos. Los conocimientos básicos incluyen principalmente política, economía, derecho, humanidades y sociedad, ciencia y tecnología, defensa nacional y ejército. Las habilidades laborales incluyen principalmente comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento y análisis de datos.
Otra disciplina profesional: principalmente filosofía, creada para quienes postulan a puestos civiles en universidades y unidades de investigación científica y quienes se dedican a la enseñanza de la filosofía, la investigación científica y la gestión de la medicina y las materias profesionales médicas incluyen la medicina clínica; , medicina tradicional china, hay 7 especialidades en farmacia, medicina tradicional china, enfermería, tecnología de imágenes médicas y tecnología de laboratorio médico. El alcance de la encuesta incluye dos partes: conceptos básicos médicos integrales y categoría de gestión de conocimientos profesionales médicos; puestos de gestión civil, para El establecimiento de personal que solicite puestos de ciencias técnicas y profesionales del arte se crea principalmente para universidades, unidades de investigación científica y departamentos de tecnología de ingeniería dedicados a la investigación básica, y deben ser puestos civiles para investigación y enseñanza. . Los contenidos de la encuesta incluyen principalmente matemáticas avanzadas, álgebra lineal, teoría de probabilidad y estadística matemática.