(2010) Las obligaciones legales que deben asumir las unidades de despacho de mano de obra incluyen ().

Respuesta: b, d, e

Las obligaciones de la unidad de despacho de trabajo incluyen: ① informar verazmente a los trabajadores despedidos sobre las cuestiones previstas en el artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo, las normas y reglamentos que deben observarse, y el acuerdo de despacho de mano de obra Contenido; (2) Establecer un sistema de capacitación para brindar conocimientos en el trabajo y educación y capacitación en materia de seguridad a los trabajadores despedidos; (3) Pagar la remuneración laboral y los beneficios relacionados a los trabajadores despedidos de acuerdo con las regulaciones laborales y nacionales; acuerdos de envío de acuerdo con la ley (4) De acuerdo con las regulaciones nacionales y los acuerdos de envío de mano de obra, los trabajadores despedidos deberán pagar las primas del seguro social y manejar los procedimientos relacionados con el seguro social de acuerdo con la ley; ⑤ supervisar al empleador para proporcionar mano de obra; protección y condiciones de seguridad y salud laboral para los trabajadores despedidos de acuerdo con la ley ⑥ Emitir una carta de terminación o terminación del empleo de acuerdo con la ley Prueba del contrato ⑦ Ayudar en el manejo de disputas entre los trabajadores despedidos y el empleador; la unidad de despacho de mano de obra no deducirá la remuneración laboral pagada por el empleador a los trabajadores despedidos de acuerdo con el acuerdo de despacho de mano de obra ⑨ La unidad de despacho de mano de obra no deberá pagar a los trabajadores despedidos ⑩ Cuando una unidad de despacho de mano de obra despache trabajadores a través de regiones, deberá garantizar que la remuneración laboral y las condiciones laborales que disfrutan los trabajadores despedidos cumplen con los estándares estipulados por la ubicación del empleador (11) Los trabajadores despedidos resultan lesionados debido a actos ilegales de la unidad de despacho de mano de obra. En caso de daño, la unidad de despacho de mano de obra y el empleador; asumirá la responsabilidad solidaria de la compensación (12) La unidad de despacho de mano de obra no empleará trabajadores despedidos a tiempo parcial.